В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Юридическая консультация

Хочу уволиться - не отпускают. Что делать ?

Скажите пожалуйста что делать: мне продлили контракт с 1 октября ещё на год, повысив заработную плату. Я его подписала, а проработав месяц, нашла другую работу. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Директор отказал в увольнении, сославшись на то, что контракт был подписан на год, что если он меня уволит, то потерпит дополнительные никчёмные расходы в поиске и найме другого бухгалтера, и в конце концов я устраиваю его как бухгалтер. Я нашла более высокооплачиваемую работу. Такую же з/п мне в этой организации заплатить не готовы. Что мне делать ? Как уйти по-человечески и там место не потерять ?
Последнее сообщение от Штирлиц написано 30 октября 2008, 12:25
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Подоходный налог завтра сдаю! Есть ошибки!!!!!

Завтра иду в налоговую сдавать квартальный отчет за 3 квартал по подоходному налогу и обнаружила, что за первые 2 квартала неправильно рассчитаны расходы (завышены) и соответственно недоплачен подоходный! Могу ли я в этом отчете(за 3кварт) все исправить и указать правильные данные или надо ждать конца года и подавать уточненный расчет по совокупному годовому налогу? может существуют еще варианты как поправить ошибку??? и какие за это будут санкции???
Последнее сообщение от January написано 22 октября 2008, 12:50
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

наименование должности

Здравствуйте...
Подскажите есть ли такая должность - агент по сбыту? или что-нибудь похожее...
Последнее сообщение от _nic написано 30 сентября 2008, 15:44
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Определение "товары для детей"

В связи с выходом в свет 183 Постановления, хотелось бы конкретизировать следующие понятия:
1. Головные для детей.
2. Одежда для детей.
3. Трикотажные изделия для детей.
Есть ли перечень товаров (с указанием размеров, других характеристик) для разделения на детскую и взрослую?
Последнее сообщение от viktor-shinkarev (гость) написано 18 сентября 2008, 12:08
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата за проживание в общежитии

Всем, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: через 2 месяца в нашей организации освобождается должность специалиста по работе с клиентами. У девушки, которую мы хотим взять на это место, 20-го августа заканчивается контракт на прежнем месте работы. Она согласна подождать 2 месяца и придти к нам работать при одном условии - мы сейчас должны заключить трехсторонний договор с огранизацией, на балансе которой находится общежитие, иначе, после ее увольнения с работы расторгается существующий ныне договор и девушку выселяют из общежития (она иногородняя и не хочет терять место в общежитии). Руководитель наш согласен заключить сейчас договор и произвести оплату за эти 2 месяца. Но каким образом это можно сделать и имеем ли мы на это право? ведь человек у нас еще не числится.
Хочу уточнить - ввести на эти 2 месяца в штат дополнительную единицу не можем, т.к. мы являемся плательщиками налога по упрощенной системе налогообложения и у нас штат работников не ...
Последнее сообщение от Lolita написано 27 августа 2008, 15:31
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в решении проблемы. Я работаю бухгалтером в ЧУП и взяли на работу парня, оформили трудовую, все как положено, а как позже оказалось он не принес справку (мед. Комиссию), т.е. он негоден для работы (7б. у него. Наверное.) Скажите, как сейчас правильно оформить увольнение?????????? ПОМОГИТЕ!!!!!!!!! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Последнее сообщение от Lolita написано 26 августа 2008, 14:17
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Доплаты

Добрй день! Уже не раз обращалась за помощью, часто наталкиваете на хорошие идеи в разрешении проблем. у меня два вопроса, по которым мы не можем на предприятии прийти к единому мнению. Как известно доплаты до минимальной заработной платы за невыполнение норм выработки осуществляются если они произошли не по вине работника. В том случае, если он не сделал норму выработки (сдельная оплата труда)но просидел на работе 8 часов, будут доплаты или нет?
и второй вопрос: на протяжении четырех месяев работникам по вине расчетной группы (по неопытности) работникам начислялась лишняя заработная плата. Имеет ли право наниматель ее удержать и какой порядок? СПАСИБО
Последнее сообщение от Parkhim написано 8 августа 2008, 9:31
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Вредные условия

В отделе образования рабочее место бухгалтера, работающего на персональном компьютере, было аттестовано как рабочее место с вредными условиями труда (проведены хронометражные наблюдения, подтверждающие занятость в течение 80 % рабочего времени). Положена ли бухгалтеру доплата за работу с вредными условиями и дополнительный отпуск в размере 7 календарных дней?
Последнее сообщение от В.П. Кляуззе (гость) написано 22 июля 2008, 18:00
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 326 327 328 329 330 331 332 333 След. → Последняя (334) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 120 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники