Интересует сам порядок и некоторые нюансы.
Организация на упрощенке без НДС, Один учредитель, работников нет, деятельность не велась.
Учредителем было принято решение о ликвидации. Ликвидатором назначен другой человек, отношение к данной организации не имеет. Так можно было поступить???? В какой форме необходимо изложить сведения о ликвидаторе (в приказе, в решении, в како-то протоколе???? И необходимо ли делать какой либо приказ по организации о ликвадации????
Затем подаем объявление в газету республика. После выхода в печать, делаем копию, 2 экз. решения, сведения о ликвидатора(опять же как они должны выгладить)и заявление о ликвидации и подаем все это в Исполком. Там получаем справку, что организация находиться в стадии ликвидации. С этой справкой и копией решения идем в банк, переоформляем счет на ликвидатора. Исполком сам регулирует вопросы с ФСЗН, Белгосстрахом и налоговой??????и что дальше???? И все ли правильно? Спасибо.

Заключаем договор беспроцентного займа между учредителем ЧУП как физ.лицом и ЧУП подписывает договор директор(он не учредитель). Учредитель как физ.лицо вносит деньги на р/счет через кассу банк по объявке на р/счет предприятия.

Подскажите, может кто реально сталкивался и проходил через это: Могут ли в исполкоме заметить, что по одному юридическому адресу располагается 2 фирмы. Реально на второй фирме работает 1 человек, постоянно располагается по юрид.адресу первой фирмы, и оплачивать не существующий юрид.адрес не хочется. Вторая фирма уже зарегистрирована и работает, собираемся сменить юрид. адрес по адресу первой фирмы и занести в исполком уведомительное письмо.

Всегда в приказы по основной деятельности подшивала приказы типа:по изменению штатного, по учетной политике,по назначению комиссий,график отпусков.... В приказы по кадрам(личному составу)о приеме/назначении/увольннии, отпуск рабоника.Со мной спорит сослуживица, что приказы на отпуска конкретных работников это не по личному,а по основной деятельности.Где можно почитать? Как все-таки правильно,закрались сомнения???

Подскажите,пожалуйста, кто хорошо в этом разбирается - приказом директора для продавца магазина, работающего по шестидневной неделе произведен перенос рабочего времени - 2 января без переноса он работал бы с 9 до 17, а 20 января с 9 до 14, а ему поменяли эти графики и он должен был 2 января работать по графику субботы с 9 до 14, а 20 января по графику обычного дня с 9 до 17. НО - продавец на 2 января 2018 написал заявление на отпуск за свой счет и не работал в связи с нахождением в отпуске без сохранения зарплаты. Как 20 января он должен отработать -по графику без учета переноса - т.е. по графику субботы с 9 до 14, или по графику с учетом переноса - т.е. по графику вторника с 9 до 17? Не можем разобраться! помогите!

Добрый день,уважаемые коллеги!
Я работаю главным бухгалтером в ОДО,у сына есть ИП, 1 вопрос: могу ли я устроившись к нему на работу оказывать бухгалтерские услуги в ОДО,естественно предварительно уволив себя с ОДО,если да,то какие ньюансы нужно предусмотреть. 2 вопрос: раньше необходимо было для ОДО в штате главбух,поменялось ли что?

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, может ли член правления использовать автомобиль организации, не являясь при этом работником организации? Знаю, что работники могут использовать, а вот член правления не знаю. Может есть какая то нормативка?

Хочу добровольно выйти из состава учредителей. Как правильно оформить документы. Знаю что нужно писать заявление на оставшихся учредителей(так написано в уставе). Потом создать протокол собрания учредителей. Как писать не знаю. Может у кого была похожая ситуация. Помогите пожалуйста!!!! Очень нуна!!! ОЧЕНЬ!!! ПОМОГИТЕ!!!

Основной работник работает на 0,5 ставки бухгалтером по контракту, с 01.10.2015 он пишет заявление о приеме еще на 0,5 ставки уборщиком помещений по трудовому договору. Какие следует внести изменения в контракт и трудовой договор.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я ИП, осуществляю международные пассажирские перевозки...собираю людей и доставляю до места, какой перечень документов должен иметь при себе водитель?
Договор фрахтования заключать же не нужно?? Ведь это не определенная группа людей, всем выдаю кассовый чек
Может список людей нужен???
не могу разобраться с этим договором, непонятно как и с кем его заключать, если каждый человек сам по себе и у каждого свой билетик.