В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8888

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 838 839 840 841 842 843 844 845 847 848 849 850 851 852 853 854  ... След. → Последняя (889) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8451[998856] 10 июня 2021, 13:25
Дни прогула не дают права на трудовой отпуск, верно.
Но вы в своем расчете посчитали отпуск за 11 месяцев работы всего ПЛЮС отпуск за 1 месяц работы до совершеннолетия (получилось за 12 месяцев).
Неверно...

За первую часть раб.года (до совершеннолетия) с 22.07.20 по 29.08.20 имеем 1 целый месяц работы, за него 1*31/12=2,58 или с округлением 3 к.дня отпуска.

За вторую часть с 30.08.20 по 14.06.21 (в ней 2+30+31+30+31+31+28+31+30+31+14-5дней прогула=284 к.дней) за 284/29,7=9,56 или 10 целых месяцев работы положено 10*25/12=20,83 или 21 к.день отпуска.

Всего 3+21=24 к.дня отпуска заработано и уже использовано 15.

В приказе - "уменьшить отпуск на 1 день прогула".
Но прод-сть отпуска не должна после этого быть менее 24 к.дней (основного отпуска) согласно ТК.
Поэтому приказ нужно ПЕРЕДЕЛАТЬ, убрав это незаконное распоряжение...

Компенсации подлежат 24-15=9 к.дней неиспользованного отпуска.
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8452[998884] 10 июня 2021, 20:10
Осн.место, 1,0ст, оклад 400,00 руб.
Работа с 03.08.2020 по 08.06.2021 (08.06.21 - дата смерти).
За свой счет: 17.09.20-30.09.20 = 14дней.
Бл: 08.02.21-05.03.21 = 26 дней.
За свой счет: 03.05.21-11.06.21.
29+30+31+30+31++31+28+31+30+8=279-14-26-37+14=216/29,7=7,27=7. 25/12*7=15дней?
Исключаю месяцы с бл, за свой счет = август, октябрь-декабрь 2020, январь 2021, апрель 2021 = 6 мес.
ср.дн=13,47рх7=94,29р
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8453[998887] 10 июня 2021, 21:03
uchenik_19 писал(а):
Осн.место, 1,0ст, оклад 400,00 руб.
Работа с 03.08.2020 по 08.06.2021 (08.06.21 - дата смерти).
За свой счет: 17.09.20-30.09.20 = 14дней.
Бл: 08.02.21-05.03.21 = 26 дней.
За свой счет: 03.05.21-11.06.21.
29+30+31+30+31++31+28+31+30+8=279-14-26-37+14=216/29,7=7,27=7. 25/12*7=15дней?
Исключаю месяцы с бл, за свой счет = август, октябрь-декабрь 2020, январь 2021, апрель 2021 = 6 мес.
ср.дн=13,47рх7=94,29р
Обычно я арифметику не считаю, но придётся: 29+30+31+30+31+31+28+31+30+31+8=310-37(51-14 ст.164 ТК РБ))=273/29,79,19=9 месяцев; 25/12*9=18,75=19 кал. дней.
Компенсация 13,47*19=255,93
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8454[998888] 10 июня 2021, 21:26
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
uchenik_19 писал(а):
Осн.место, 1,0ст, оклад 400,00 руб.
Работа с 03.08.2020 по 08.06.2021 (08.06.21 - дата смерти).
За свой счет: 17.09.20-30.09.20 = 14дней.
Бл: 08.02.21-05.03.21 = 26 дней.
За свой счет: 03.05.21-11.06.21.
29+30+31+30+31++31+28+31+30+8=279-14-26-37+14=216/29,7=7,27=7. 25/12*7=15дней?
Исключаю месяцы с бл, за свой счет = август, октябрь-декабрь 2020, январь 2021, апрель 2021 = 6 мес.
ср.дн=13,47рх7=94,29р
Обычно я арифметику не считаю, но придётся: 29+30+31+30+31+31+28+31+30+31+8=310-37(51-14 ст.164 ТК РБ))=273/29,79,19=9 месяцев; 25/12*9=18,75=19 кал. дней.
Спасибо, Анжелика - маркиза ангелов! @}-\\--
Изначально у меня тоже вышло 19 дней, решила проверить себя: калькулятор считает 21, потом и дни бл решила не считать... *TIRED* *SCRATCH*
Компенсация 13,47*19=255,93
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8455[998890] 10 июня 2021, 21:43
Цитата:
Изначально у меня тоже вышло 19 дней, решила проверить себя: калькулятор считает 21, потом и дни бл решила не считать...
Дни б/л входят в рабочий год.
Цитата:
Компенсация 13,47*19=255,93
*YES* Если средний расчитан правильно
Пожалуйста
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8456[998894] 10 июня 2021, 22:58
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Изначально у меня тоже вышло 19 дней, решила проверить себя: калькулятор считает 21, потом и дни бл решила не считать...
Дни б/л входят в рабочий год.
Цитата:
Компенсация 13,47*19=255,93
*YES* Если средний расчитан правильно
Пожалуйста
Месяца с бл и за свой счет исключены, а остальные - по 400,00р.
400/29,7=13,47. :)
ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8457[998980] 14 июня 2021, 16:02
Если работник отработал меньше года, скажем месяцев 6-8. Увольняется. Требуется посчитать компенсацию. Есть полностью и неполностью отработанные месяцы. Вопрос: считать заработок применяя только п.9 Инструкции (брать зарплату ТОЛЬКО за ПОЛНЫЕ месяцы) или учитывать п.12 Инструкции (сравнивать мес по зарплате)?
Читаю ответы специалистов и обнаруживаю, что мнения расходятся %) ! Интересно: а как считают участники портала? Поделитесь мнением.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8458[998988] 14 июня 2021, 17:58
ната писал(а):
Если работник отработал меньше года, скажем месяцев 6-8. Увольняется. Требуется посчитать компенсацию. Есть полностью и неполностью отработанные месяцы. Вопрос: считать заработок применяя только п.9 Инструкции (брать зарплату ТОЛЬКО за ПОЛНЫЕ месяцы) или И учитывать п.12 Инструкции (сравнивать мес по зарплате)?
Читаю ответы специалистов и обнаруживаю, что мнения расходятся %) ! Интересно: а как считают участники портала? Поделитесь мнением.
Делюсь: Брать надо полные месяца, а в неполных надо сравнивать начисления с начислениями в полных месяцах и если больше или равно, то и их учитывать при расчете среднедневного.
Всё просто...
З.ы. Давайте Ваш пример - разберем
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8459[998991] 14 июня 2021, 18:50
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

Делюсь: Брать надо полные месяца, а в неполных надо сравнивать начисления с начислениями в полных месяцах и если больше или равно, то и их учитывать при расчете среднедневного.
Всё просто...
З.ы. Давайте Ваш пример - разберем
Спасибо.
Если четко следовать алгоритму то получается, что пользуемся п.9 для этого конкретного случая. Но про "сравнение" здесь ничего не написано. Про "сравнение" оговорено в п.12 ( Когда в составе 12 месяцев, принимаемых ...трата-та). А 12 месяцев нет в принципе, т.к. отработано менее года. Выходит берем только ПОЛНЫЕ месяцы не зависимо от зарплаты, а, если человек работает больше года и у него есть эти 12 месяцев для расчета заработка, тогда сравниваем по зарплате. Я так понимаю или не так
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8460[998994] 15 июня 2021, 6:50
ната писал(а):
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

Делюсь: Брать надо полные месяца, а в неполных надо сравнивать начисления с начислениями в полных месяцах и если больше или равно, то и их учитывать при расчете среднедневного.
Всё просто...
З.ы. Давайте Ваш пример - разберем
Спасибо.
Если четко следовать алгоритму то получается, что пользуемся п.9 для этого конкретного случая. Но про "сравнение" здесь ничего не написано. Про "сравнение" оговорено в п.12 ( Когда в составе 12 месяцев, принимаемых ...трата-та). А 12 месяцев нет в принципе, т.к. отработано менее года. Выходит берем только ПОЛНЫЕ месяцы не зависимо от зарплаты, а, если человек работает больше года и у него есть эти 12 месяцев для расчета заработка, тогда сравниваем по зарплате. Я так понимаю или не так
я всегда сравниваю зарплату в неполных месяцах с зарплатой в полных независимо от того, год или меньше отработал человек
« Первая ← Пред. ... 838 839 840 841 842 843 844 845 847 848 849 850 851 852 853 854  ... След. → Последняя (889) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники