В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10710

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 980 981 982 983 984 985 986 987 989 990 991 992 993 994 995 996  ... След. → Последняя (1072) »
Romanovs
Статус неизвестенRomanovs
Romanovs2002@mail.ru
Беларусь, Минск
#9871[990828] 13 января 2021, 18:14
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как понимать фразу:
..... включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету.
это месяц в котором начислено, или месяц на который относится ? В частности в плане индексации заработной платы до минимальной заработной платы интересует. Если начислена индексация в декабре за ноябрь, при расчете среднего заработка она включается в какой месяц- в декабрь или ноябрь?
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9872[991390] 21 января 2021, 8:58
Уважаемые бухгалтера. Помогите пожалуйста правильно рассчитать отпускные и зп.
Сотрудник принят 2 декабря 2019г:
(зп на руки выходила:)
12.19-1000р
01.20-1100р
02.20-1100р
03.20-1100р
04.20-1100р
05.20-1100р
06.20-1100р
07.20-1100р
08.20-1100р
09.20-1400р
10.20-1400р
в ноябре сотрудник идет в отпуск с 23.11 по 02.12.
правильно ли я понимаю расчет: 12600/11=1145,45/29,7=38,57*10=385,70р-это отпускные
ноябрь-1400р/21*15=1000-зп отработанных дней в ноябре.
итого сотрудник должен получить 385,70+1000=1385,70.
Помогите с правильным расчетом. Спасибо большое.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9873[991417] 21 января 2021, 11:35
В январе и в сентябре 2020 увеличились оклады?
К в декабре 19.1400/1000 =1,4000
К с января по август 20. 1400/1100=1.2727 и соответственно з/п=1100*1,2727=1399,97
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
bony173
Статус неизвестенbony173
[e-mail скрыт]
#9874[991421] 21 января 2021, 11:38
Незнайка писал(а):
Уважаемые бухгалтера. Помогите пожалуйста правильно рассчитать отпускные и зп.
Сотрудник принят 2 декабря 2019г:
(зп на руки выходила:)
12.19-1000р
01.20-1100р
02.20-1100р
03.20-1100р
04.20-1100р
05.20-1100р
06.20-1100р
07.20-1100р
08.20-1100р
09.20-1400р
10.20-1400р
в ноябре сотрудник идет в отпуск с 23.11 по 02.12.
правильно ли я понимаю расчет: 12600/11=1145,45/29,7=38,57*10=385,70р-это отпускные
ноябрь-1400р/21*15=1000-зп отработанных дней в ноябре.
итого сотрудник должен получить 385,70+1000=1385,70.
Помогите с правильным расчетом. Спасибо большое.
Не совсем понятно, что значит з/п на руки?
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9875[991450] 21 января 2021, 13:40
bony173 писал(а):
Незнайка писал(а):
Уважаемые бухгалтера. Помогите пожалуйста правильно рассчитать отпускные и зп.
Сотрудник принят 2 декабря 2019г:
(зп на руки выходила:)
12.19-1000р
01.20-1100р
02.20-1100р
03.20-1100р
04.20-1100р
05.20-1100р
06.20-1100р
07.20-1100р
08.20-1100р
09.20-1400р
10.20-1400р
в ноябре сотрудник идет в отпуск с 23.11 по 02.12.
правильно ли я понимаю расчет: 12600/11=1145,45/29,7=38,57*10=385,70р-это отпускные
ноябрь-1400р/21*15=1000-зп отработанных дней в ноябре.
итого сотрудник должен получить 385,70+1000=1385,70.
Помогите с правильным расчетом. Спасибо большое.
Не совсем понятно, что значит з/п на руки?
сумма не начисленная, а то, что сотруднику выдано из кассы
Элиз
Статус неизвестенЭлиз
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9876[991453] 21 января 2021, 13:53
Для расчета отпускных нужна начисленная ЗП)
bony173
Статус неизвестенbony173
[e-mail скрыт]
#9877[991454] 21 января 2021, 13:53
Незнайка писал(а):
bony173 писал(а):
Незнайка писал(а):
Уважаемые бухгалтера. Помогите пожалуйста правильно рассчитать отпускные и зп.
Сотрудник принят 2 декабря 2019г:
(зп на руки выходила:)
12.19-1000р
01.20-1100р
02.20-1100р
03.20-1100р
04.20-1100р
05.20-1100р
06.20-1100р
07.20-1100р
08.20-1100р
09.20-1400р
10.20-1400р
в ноябре сотрудник идет в отпуск с 23.11 по 02.12.
правильно ли я понимаю расчет: 12600/11=1145,45/29,7=38,57*10=385,70р-это отпускные
ноябрь-1400р/21*15=1000-зп отработанных дней в ноябре.
итого сотрудник должен получить 385,70+1000=1385,70.
Помогите с правильным расчетом. Спасибо большое.
Не совсем понятно, что значит з/п на руки?
сумма не начисленная, а то, что сотруднику выдано из кассы
При расчете отпускных берут начисленную, а не выданную з/плату.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
#9878[991519] 21 января 2021, 16:56
Добрый день!подскажите правильность начисления з/п в праздник и выходной день
получается з/п за выходной и праздник начисляется = оклад /норму*на часы отработ.
пример:
За 2021 год норма 2050/12=170,83
Получается надо начислить з/п за выходной и доплату
з/п = оклад/норму часов*8
доплата =оклад/170,83*8= так?
Просто раньше вроде было как в двойном размере или сейчас тоже можно так делать?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9879[991720] 26 января 2021, 8:53
Здравствуйте. У человека в одном месяце были курсы (оплата по среднему) остальные дни по графику. Зпл ниже вышла чем в других месяцах. Этот же месяц всеравно оставляем, т.к. есть средний заработок или исключаем , т.к. з.пл ниже?
Люда
Статус неизвестенЛюда
milana-m@mail.ru
Беларусь, Минск
#9880[991721] 26 января 2021, 9:16
Татьяна писал(а):
Здравствуйте. У человека в одном месяце были курсы (оплата по среднему) остальные дни по графику. Зпл ниже вышла чем в других месяцах. Этот же месяц всеравно оставляем, т.к. есть средний заработок или исключаем , т.к. з.пл ниже?
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов
Из расчетного периода надо исключить месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (далее - неполные месяцы). При этом неполный месяц не исключается из расчетного периода, если заработок работника в нем был не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах
Если курсы оплачивались по среднему 100% - то месяц включается
« Первая ← Пред. ... 980 981 982 983 984 985 986 987 989 990 991 992 993 994 995 996  ... След. → Последняя (1072) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники