|
|
писал(а): Ольга Николаевна писал(а): Но проверьте - ЕСЛИ вы увольняли совместителя и начисляли ему компенсацию за неисп.отпуск, то СУММАРНЫЙ доход за июнь (совместитель + основной раб-к) МОЖЕТ превзойти допустимую сумму для предоставления вычета 830000 руб...
Работал по совместительству - уволили, рассчитали (компенсация), вычет не применяется
Приняли по основному месту работы - вычет применяем, с того момента, как стал основным
А для чего нужен этот суммарный доход совместитель + основной раб-к, ? если приняли бывшего совместителя на основное, придется прибавить его заработок за данный месяц для контроля вычета... в данном случае вы суммируете ВСЕ известные доходы за данный месяц... вычет 93 применяется ко всем доходам ЗА МЕСЯЦ (в т.ч. арендная плата, дивиденды и прочие доходы, которые не являются его заработком, но относятся к доходом конкретного МЕСЯЦА)... а вы знаете его доход за данный месяц, даже если он был частично получен заранее... вычет применяется не к доходу от основной работы, а ко всем доходам в сумме ПО месту основной работы |
|
|