|
|
Поправлю:
1) Medusa писала:Цитата: И если новый работник у ИП, даже трудовую не просим...просто приказ, контракт, должностная. Трудовую все же просим - если кандидат ее не предъявляет, то можем принять его на работу только по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ,
а если предъявляет и хочет работать более, чем на 0,5 ставки (т.е. по основному месту работы), то берем от него дополнительно ЗАЯВЛЕНИЕ о том, что он не имеет иного (кроме вашего) места работы и поэтому просит предоставлять ему стандартные налоговые вычеты.
2) alpro55 писал(а):Цитата: ПУ-2 подавать не надо, а ПУ-3 по окончании квартала НАДО подавать ПУ-2!
Хоть ИП и не вносит записей в трудовую книжку нанятого работника, но он ПРИНИМАЕТ его на работу и ПОДАЕТ об этом сведения ПУ-2.
Да сами подумайте - разве возможно подать ПУ-3 на не оформленного работника, программа ведь не примет такие сведения... |
|
|