Иринаnezabudkapiv@mail.ru Беларусь, Минск
|
|
veselma писал(а): Ирина писал(а): Здравствуйте! Нужна Ваша помощь.
В июле сотруднику начислена квартальная премия. В этом же месяце он был в командировке. Квартальную премию учитывать при сравнении среднего заработка за 2 предыдущих месяца со средним заработком этого месяца? И в каком количестве, 1/3?
Например средний заработок (за 2 предыдущих месяца) за 8 ч. командировки составил 35р. ЗП за июль 500р. + 300 р. квартальная премия. Среднедневной за июль составит 800/175ч= 4,57. И за 8ч. командировки 36,56р. Или квартальную премию в июле брать как 1/3?
Если он был в командировке в июле и квартальная премия начислена в июле тогда она не войдет в расчет согласно Инстр.№47:"18. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (месяцу увольнения), для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность, вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия и других случаев, предусмотренных законодательством."
А кв.премия включается согласно Инстр.№47:"24. При исчислении среднего заработка премии, вознаграждения и другие выплаты включаются в следующем порядке:
.......
выплаты, производимые за шесть (три) месяцев или за иные периоды (краткосрочные бонусы, квартальные, полугодовые премии и другие), учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере соответственно 1/6 (1/3) от общей суммы и т.д.
......
Выплаты, указанные в абзацах четвертом и пятом части первой настоящего пункта, учитываются при исчислении среднего заработка в месяцах в течение года (шести (трех) месяцев и иных периодов) пропорционально отработанному времени, начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету."
И у Вас получается нужно взять месяцы - май-июнь. А премия начислена в июле- она не входит в расчет
Спасибо за ответ. Вопрос немного в другом. Премия квартальная начислена в июле, и если учитывать весь заработок июля вместе с квартальной премией и поделить на количество дней (часов) в июле, тогда средедневной получается выше, чем за два предшествующих месяца. Т.е. как учитывать эту квартальную премию при сравнении среднедневного заработка?
Например:
в мае зп 700 (159ч)
в июне зп 700(176ч)
Среднедневной за 2 месяца за 8 ч командировки: 1400/335ч*8ч=33,43руб.
ЗП за июль 800р:
500 оклад
300 квартальная премия начислена в июле
Среднедневной за июль за 8 ч. командировки:
800/175ч*8ч= 36,57
При сравнении среднедневной за юиль больше чем за 2 предшествующих месяца, но с учетом всей квартальной премии. ЕЕ считать всю или 1/3 в июле? |
|
|