В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет среднего заработка при командировках

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 266

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 След. → Последняя (27) »
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#241[980786] 9 апреля 2020, 15:56
Добрый день. Экономисты поставили в тупик,что не нужно делать доплату до среднего заработка. Ситуация следующая: сотрудник был в командировке в марте 1 день (8ч). С учетом командировки начислена зп за март 2000 за 176 ч. (средний заработок 11,36). ЗП январь 2000 за 159 ч., зп февраль за 160 ч. Определяем среднедневной заработок (2000+2000)/(159+160)=12,54. Нужно доплатить до среднего заработка (12,54-11,36)*8=9,44 р. Правильно я делаю?
Лира
Статус неизвестенЛира
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#242[980919] 13 апреля 2020, 15:24
[quote ]Добрый день. Экономисты поставили в тупик,что не нужно делать доплату до среднего заработка. Ситуация следующая: сотрудник был в командировке в марте 1 день (8ч). С учетом командировки начислена зп за март 2000 за 176 ч. (средний заработок 11,36). ЗП январь 2000 за 159 ч., зп февраль за 160 ч. Определяем среднедневной заработок (2000+2000)/(159+160)=12,54. Нужно доплатить до среднего заработка (12,54-11,36)*8=9,44 р. Правильно я делаю? Тоже интересует. таких ситуаций есть и в прошлом году. Все пу сданы, как и налоги впрочем. Как это можно пересчитать? Или не трогать, пусть будет как будет
Helenka
Статус неизвестенHelenka
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#243[983590] 11 июня 2020, 9:58
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник командирован с 28 апреля по 15 мая, то для расчета среднего за май брать в расчетеый период с февраля по март (так как начало командировки 28 апреля) или же с марта по апрель?
Ирина
Статус неизвестенИрина
nezabudkapiv@mail.ru
Беларусь, Минск
#244[986244] 13 августа 2020, 19:02
Здравствуйте! Нужна Ваша помощь.

В июле сотруднику начислена квартальная премия. В этом же месяце он был в командировке. Квартальную премию учитывать при сравнении среднего заработка за 2 предыдущих месяца со средним заработком этого месяца? И в каком количестве, 1/3?
Например средний заработок (за 2 предыдущих месяца) за 8 ч. командировки составил 35р. ЗП за июль 500р. + 300 р. квартальная премия. Среднедневной за июль составит 800/175ч= 4,57. И за 8ч. командировки 36,56р. Или квартальную премию в июле брать как 1/3?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#245[986247] 13 августа 2020, 22:14
Ирина писал(а):
Здравствуйте! Нужна Ваша помощь.

В июле сотруднику начислена квартальная премия. В этом же месяце он был в командировке. Квартальную премию учитывать при сравнении среднего заработка за 2 предыдущих месяца со средним заработком этого месяца? И в каком количестве, 1/3?
Например средний заработок (за 2 предыдущих месяца) за 8 ч. командировки составил 35р. ЗП за июль 500р. + 300 р. квартальная премия. Среднедневной за июль составит 800/175ч= 4,57. И за 8ч. командировки 36,56р. Или квартальную премию в июле брать как 1/3?
Если он был в командировке в июле и квартальная премия начислена в июле тогда она не войдет в расчет согласно Инстр.№47:"18. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (месяцу увольнения), для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность, вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия и других случаев, предусмотренных законодательством."
А кв.премия включается согласно Инстр.№47:"24. При исчислении среднего заработка премии, вознаграждения и другие выплаты включаются в следующем порядке:
.......
выплаты, производимые за шесть (три) месяцев или за иные периоды (краткосрочные бонусы, квартальные, полугодовые премии и другие), учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере соответственно 1/6 (1/3) от общей суммы и т.д.
......
Выплаты, указанные в абзацах четвертом и пятом части первой настоящего пункта, учитываются при исчислении среднего заработка в месяцах в течение года (шести (трех) месяцев и иных периодов) пропорционально отработанному времени, начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету."
И у Вас получается нужно взять месяцы - май-июнь. А премия начислена в июле- она не входит в расчет
Ирина
Статус неизвестенИрина
nezabudkapiv@mail.ru
Беларусь, Минск
#246[986252] 14 августа 2020, 9:09
veselma писал(а):
Ирина писал(а):
Здравствуйте! Нужна Ваша помощь.

В июле сотруднику начислена квартальная премия. В этом же месяце он был в командировке. Квартальную премию учитывать при сравнении среднего заработка за 2 предыдущих месяца со средним заработком этого месяца? И в каком количестве, 1/3?
Например средний заработок (за 2 предыдущих месяца) за 8 ч. командировки составил 35р. ЗП за июль 500р. + 300 р. квартальная премия. Среднедневной за июль составит 800/175ч= 4,57. И за 8ч. командировки 36,56р. Или квартальную премию в июле брать как 1/3?
Если он был в командировке в июле и квартальная премия начислена в июле тогда она не войдет в расчет согласно Инстр.№47:"18. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (месяцу увольнения), для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность, вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия и других случаев, предусмотренных законодательством."
А кв.премия включается согласно Инстр.№47:"24. При исчислении среднего заработка премии, вознаграждения и другие выплаты включаются в следующем порядке:
.......
выплаты, производимые за шесть (три) месяцев или за иные периоды (краткосрочные бонусы, квартальные, полугодовые премии и другие), учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере соответственно 1/6 (1/3) от общей суммы и т.д.
......
Выплаты, указанные в абзацах четвертом и пятом части первой настоящего пункта, учитываются при исчислении среднего заработка в месяцах в течение года (шести (трех) месяцев и иных периодов) пропорционально отработанному времени, начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету."
И у Вас получается нужно взять месяцы - май-июнь. А премия начислена в июле- она не входит в расчет
Спасибо за ответ. Вопрос немного в другом. Премия квартальная начислена в июле, и если учитывать весь заработок июля вместе с квартальной премией и поделить на количество дней (часов) в июле, тогда средедневной получается выше, чем за два предшествующих месяца. Т.е. как учитывать эту квартальную премию при сравнении среднедневного заработка?

Например:
в мае зп 700 (159ч)
в июне зп 700(176ч)
Среднедневной за 2 месяца за 8 ч командировки: 1400/335ч*8ч=33,43руб.

ЗП за июль 800р:
500 оклад
300 квартальная премия начислена в июле
Среднедневной за июль за 8 ч. командировки:
800/175ч*8ч= 36,57
При сравнении среднедневной за юиль больше чем за 2 предшествующих месяца, но с учетом всей квартальной премии. ЕЕ считать всю или 1/3 в июле?
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#247[987484] 5 октября 2020, 18:03
Добрый вечер подскажите пжл с 01.09.-30.09.2020 человек в командировке. Для расчета надо брать 2 пред мес ( июль - весь мес в командировке и август весь мес в командировке отработано только 4 часа) Правильно ли сдвигать период на два мес , т.е. брать май (отпуск был отработано ,15 дн /119 ч и июнь ( был отпуск , отработано 17дней/136 часов). Или берем из расчета 4 часа в августе и из учета этого рассчитываем. Просто сумма разниться в 2 раза.
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#248[987501] 6 октября 2020, 10:50
Доброе утро, и еще вопрос если сотрудник пошел на сборы с 08.09-02.10. Для расчета двух дней октября брать другие месяца для среднего (август, сентябрь) Или оставлять как и сентябрь рассчитывали (июль, август)? Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#249[987509] 6 октября 2020, 13:01
lena.yanusheuskaya писал(а):
Доброе утро, и еще вопрос если сотрудник пошел на сборы с 08.09-02.10. Для расчета двух дней октября брать другие месяца для среднего (август, сентябрь) Или оставлять как и сентябрь рассчитывали (июль, август)? Спасибо.
Средний исчисляется на весь период, т.е. октябрьские дни по тому же среднему.
olenka_busel
Статус неизвестенolenka_busel
[e-mail скрыт]
Беларусь, Светлогорск
#250[987560] 7 октября 2020, 12:17
расчет средней за время военных сборов производится в таком же порядке как и при командировке
« Первая ← Пред. ... 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 След. → Последняя (27) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники