Nadinkan.shumskaya@tut.by РБ, Минск
|
|
Подскажите пожалуйста, а то голова кругом: есть ЧУП, собирается ликвидироваться. Все сотрудники, кроме директора, уже уволены. Долгов нет. Кого целесообразнее и проще назначить ликвидатором? Вижу несколько вариантов, но в каждом - куча вопросов:
1. Ликвидатором назначить директора. Но когда его увольнять в таком случае? И нужно ли будет выплачивать денежную компенсацию при увольнении в связи с ликвидацией? И правильно ли я понимаю, что до увольнения ему выплачивается зарплата?
2. Директора уволить до решения о ликвидации, а ликвидатором назначить собственника ЧУП. Правильно ли я понимаю, что право подписи документов (или может быть еще что-то) должно быть передано учредителю? И правильно ли я понимаю, сто учредитель занимается ликвидацией своего ЧУП без оплаты?
Прошу, помогите!!! |
|
|