В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листа

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4964

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 389 390 391 392 393 394 395 396 398 399 400 401 402 403 404 405  ... След. → Последняя (497) »
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
#3961[970742] 17 ноября 2019, 22:40
Анжелика, а почему мы для расчета берем сентябрь и октябрь , а не октябрь и ноябрь? Что то я не до конца поняла *DONT_KNOW* *SCRATCH*


И второй вопросик. Сотрудница вышла заранее с декрета на 0,5 ставки с 07.10.2019 поработала немного и принесла больничный с 31.10.2019 по 06.11.2019. Она была в декрете, ей ничего кроме пособий на ребенка не начисляли. Как в таком случае считается больничный? Это наверное геморойно чувствую.... :-!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3962[970743] 18 ноября 2019, 2:02
Цитата:
Анжелика, а почему мы для расчета берем сентябрь и октябрь , а не октябрь и ноябрь? Что то я не до конца поняла *DONT_KNOW* *SCRATCH*
Я же не могу Вам разжевывать одно и тоже по несколько раз... *PARDON*
Вы даже не можете прочесть то, что я вам привела на прежней странице из документа:
Цитата:
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность
Цитата:
И второй вопросик. Сотрудница вышла заранее с декрета на 0,5 ставки с 07.10.2019 поработала немного и принесла больничный с 31.10.2019 по 06.11.2019. Она была в декрете, ей ничего кроме пособий на ребенка не начисляли. Как в таком случае считается больничный?
Если у неё имеется 6 месяцев уплаты взносов за всю жизнь, то точно также. Но сравните на минималку (от 50,0% от БПМ)
Цитата:
Минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности.
Цитата:
Это наверное геморойно чувствую.... :-!
А чтобы у Вас не было гемора- изучите пост. №569
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
#3963[970764] 18 ноября 2019, 10:54
Анжелика : Я же не могу Вам разжевывать одно и тоже по несколько раз...
Вы даже не можете прочесть то, что я вам привела на прежней странице из документа:
Цитата:
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность



Почему я не могу прочесть? Я прочитала ….определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность. Нетрудоспособность возникла в октябре 28.10.2019 -01.11.2019 !!! А не в сентябре вот я и спрашиваю почему из расчета берем сентябрь и октябрь ? В сентябре ведь не было больничного. А вы сразу резко так отвечаете НЕ МОЖЕТЕ ПРОЧЕСТЬ ИТД.....не могу разжевывать, за это время лучше оскорбить, ПРАВДА, ЭТО ВЕДЬ ЛЕГЧЕ...даже спрашивать больше не хочется у такого человека!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3964[970813] 18 ноября 2019, 17:33
lightning,
Анжелика в конце дня сначала "затормозила", а потом в 2 часа ночи уже и начала злиться...
Она не права - простите ее, она хороший человек, но просто "перегрузилась". *PARDON*


Первый случай:
Цитата:
Сотрудница устроилась 16.09.2019 года
Оклад 350
Проработала неполный месяц с 16.09.2019 по 30.09.2019 84 часа
Проработала 156 часов за октябрь
Принесла больничный с 28.10.2019 по 01.11.2019 по уходу за ребенком
В расчетном периоде (по 30 СЕНТЯБРЯ, т.к. больничный - с ОКТЯБРЯ) отработано МЕНЕЕ 30 к.дней, поэтому расчет по п.23 Положения.
Цитата:
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для КАЖДОГО месяца, в КОТОРОМ имели место временная нетрудоспособность
А в каких месяцах имела место временная нетрудоспособность? - В октябре и ноябре.
Поэтому за дни ОКТЯБРЬСКИЕ болезни сохраняем 100% среднедневного заработка, определенного как 350/31, а за НОЯБРЬСКИЕ - определенного как 350/30.
Вы правильно к этому пришли в итоге.

Второй случай - аналогично, т.к. в расчетном периоде вовсе нет дней работы (=0, что менее 30 дней), то применяем п.23 Положения. И проверяем на минимальный размер (т.к. 0,5 ставки, то при МАЛОЙ тарифной ставке можно вылететь за пределы минимального пособия).
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
#3965[970815] 18 ноября 2019, 22:02
*COOL* Ну вот теперь все понятно!! Преогромное спасибо. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Dary-S
Статус неизвестенDary-S
[e-mail скрыт]
Беларусь, Речица
#3966[970844] 19 ноября 2019, 10:42
Помогите пожалуйста.
Работница предоставила Б/л по уходу за больным ребенком с 30.10-06.11. В этот период ей по приказу предоставляются дополнительные свободные дни матери (по средам, т.е. как раз 30.10 и 06.11)
Скажите оплачиваются ли ей эти дни б/л? или на эти дни снимается оплата дня матери?
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#3967[970860] 19 ноября 2019, 12:14
Цитата:
Помогите пожалуйста.
Работница предоставила Б/л по уходу за больным ребенком с 30.10-06.11. В этот период ей по приказу предоставляются дополнительные свободные дни матери (по средам, т.е. как раз 30.10 и 06.11)
Скажите оплачиваются ли ей эти дни б/л? или на эти дни снимается оплата дня матери?
30.10- оплачивается как день матери
06.11- как больничный
Ириshка-ДУБль
Статус неизвестенИриshка-ДУБль
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#3968[970866] 19 ноября 2019, 12:50
irina писал(а):

30.10- оплачивается как день матери
06.11- как больничный
- почему?
_honda_
Статус неизвестен_honda_
[e-mail скрыт]
#3969[970874] 19 ноября 2019, 13:40
Добрый день, подскажите как узнать правильно ли насчитывают больничный ? Что для этого нужно.
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#3970[970875] 19 ноября 2019, 13:55
Цитата:
irina писал(а):

30.10- оплачивается как день матери
06.11- как больничный
- почему?
оплата по больничному по уходу осуществляется начиная с рабочего дня, а 30.10 у сотрудницы не рабочий ( в графике нет рабочих часов).
06.11- свободный день матери не положен, т.к. на этой неделе до наступления этого дня было известно что сотрудница не отработает всю полную неделю.
Свиток: условия предоставления одного дня
(ч. 1 п. 2, п. 6 Инструкции о предоставлении свободного дня в неделю):
- в течение недели (с понедельника по воскресенье) работник трудится 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени не менее установленной в ст. 112 - 114 ТК. В период занятости работника на работе входит предоставляемый в эту неделю свободный день;
- другой родитель в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату от Белгосстраха.
« Первая ← Пред. ... 389 390 391 392 393 394 395 396 398 399 400 401 402 403 404 405  ... След. → Последняя (497) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники