|
|
nina писал(а): Вправе ли организация включать указанные премии в затраты следующего месяца?
Может ли организация включить эти премии в доходы работника за следующий месяц в целях расчета среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, и пособия по временной нетрудоспособности?
ВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
10.04.2000 № 47
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
20.07.2017 № 30)
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке исчисления среднего заработка
Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
Не важно, когда у вас установлена дата выплаты ЗП. Если работник идет в отпуск 1 июля, а премия ему НАЧИСЛЕНА 30 июня, то она должна войти в расчет среднего. Этот месяц вообще не войдет в расчет, так как:Цитата: 11. Работникам, которым ко времени ухода в отпуск заработная плата за последний месяц перед уходом в отпуск еще не начислена, исчисление среднего заработка может производиться за 12 месяцев, начиная не с месяца, предшествующего месяцу ухода в отпуск, а на один месяц раньше, и в дальнейшем не пересчитывается.
|
|
|