В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет декретного отпуска

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 2638

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 244 245 246 247 248 249 250 251 253 254 255 256 257 258 259 260  ... След. → Последняя (264) »
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2511[959371] 5 июня 2019, 15:27
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Karishok писал(а):
а может ли эта сотрудница, уходя на больничный по беременности и родам с 18 июня, оставаясь на своей должности работать по договору подряда и сохранить выплату по больничному + з/п??
ИМХО: не уверена, что ФСЗН пропустит это при сдачи ПУ-3 за 2-й квартал, т.к.
Цитата:
9. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:
...........
9.5. за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудового отпуска и служебной командировки;
да, лучше не рисковать
спасибо
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2512[959375] 5 июня 2019, 15:32
а вообще в принципе от работника и работодателя нужно подавать в фсзн какие-либо документы, что будут производиться выплаты по БИР и по уходу и при рождении? или просто в 4-фонд отражать и пу-3?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#2513[959376] 5 июня 2019, 15:39
Karishok писал(а):
а вообще в принципе от работника и работодателя нужно подавать в фсзн какие-либо документы, что будут производиться выплаты по БИР и по уходу и при рождении? или просто в 4-фонд отражать и пу-3?
Не надо ничего дополнительно подавать. Просто начисляете больничный, на эту сумму уменьшаете взносы и отражаете потом все пособия в 4-фонд и в ПУ-3.
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2514[959377] 5 июня 2019, 15:44
kopciuszek писал(а):
Karishok писал(а):
а вообще в принципе от работника и работодателя нужно подавать в фсзн какие-либо документы, что будут производиться выплаты по БИР и по уходу и при рождении? или просто в 4-фонд отражать и пу-3?
Не надо ничего дополнительно подавать. Просто начисляете больничный, на эту сумму уменьшаете взносы и отражаете потом все пособия в 4-фонд и в ПУ-3.
@}-\\--
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2515[960631] 27 июня 2019, 12:09
Добрый!
в июле выплатим больничный по бир(июнь-октябрь)
а в 4-фонд указывать уже за 2-ой квартал в отчете всю сумму и уплачивать на эту сумму меньше, а в ПУ-3 помесячно (получается счас за второй укажу сумму за июнь, а в третьем квартале все остальное-июль, август, сентябрь, а и в 4-ом октябрь) так?
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#2516[963192] 26 июля 2019, 19:06
Добрый день.подскажите как правильно расчитать больничный по бир, если сменила место работы.работаю у нового нанимателя с 1.03,а в декрет с 12.07 ушла.в феврале не работала нигде,до этого у другого нанимателя
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2517[963202] 27 июля 2019, 11:11
писал(а):
Добрый день.подскажите как правильно расчитать больничный по бир, если сменила место работы.работаю у нового нанимателя с 1.03,а в декрет с 12.07 ушла.в феврале не работала нигде,до этого у другого нанимателя
При отсутствии справки о заработке у другого нанимателя календарные дни за отработанный период включаются в расчет согласно трудовой книжке.
4asti4ka
Статус неизвестен4asti4ka
[e-mail скрыт]
Belarus, Brest
#2518[963462] 31 июля 2019, 12:56
Добрый день. А если работница у нового нанимателя отработала полтора месяца, а до этого у нее был перерыв в работе несколько лет, то больничный по БиР оплачивается в минимальном размере? Неважно отработала ли она вообще 6 месяцев за весь трудовой период?
4asti4ka
Статус неизвестен4asti4ka
[e-mail скрыт]
Belarus, Brest
#2519[963466] 31 июля 2019, 13:49
4asti4ka писал(а):
Добрый день. А если работница у нового нанимателя отработала полтора месяца, а до этого у нее был перерыв в работе несколько лет, то больничный по БиР оплачивается в минимальном размере? Неважно отработала ли она вообще 6 месяцев за весь трудовой период?
Или все-таки, если за весь период есть 6 месяцев уплаты взносов, то расчет больничного должен быть исходя из суммы зарплаты за эти полтора месяца, деленных на количество дней работы у нанимателя?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2520[963474] 31 июля 2019, 14:23
4asti4ka писал(а):
4asti4ka писал(а):
Добрый день. А если работница у нового нанимателя отработала полтора месяца, а до этого у нее был перерыв в работе несколько лет, то больничный по БиР оплачивается в минимальном размере? Неважно отработала ли она вообще 6 месяцев за весь трудовой период?
Или все-таки, если за весь период есть 6 месяцев уплаты взносов, то расчет больничного должен быть исходя из суммы зарплаты за эти полтора месяца, деленных на количество дней работы у нанимателя?
Правильно.
Одно ограничение на заработок, включаемый в расчет (не более однократной средней по РБ), т.к. не отработан полностью расчетный период (6 месяцев перед больничным).
« Первая ← Пред. ... 244 245 246 247 248 249 250 251 253 254 255 256 257 258 259 260  ... След. → Последняя (264) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники