В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

ПУ-2, ПУ-3

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 9660

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 721 722 723 724 725 726 727 728 730 731 732 733 734 735 736 737  ... След. → Последняя (967) »
gabi
Статус неизвестенgabi
[e-mail скрыт]
минск
#7281[952317] 22 марта 2019, 15:14
Сruella, спасибо большое
Cruella
Статус неизвестенCruella
cruella@tut.by
Беларусь, Бобруйск
#7282[952325] 22 марта 2019, 15:25
Екатерина М. писал(а):
Cruella писал(а):
Екатерина М. писал(а):
Здравствуйте.
Подскажите, как быть - работала по совместительству, уволилась 21.08.18 (есть копия приказа на увольнение), а работодатель подал на меня ПУ-3 с периодом работы с 25.05 по 31.12, т.е. не уволил. Узнала это со слов инспектора в ФСЗН, когда подавала ПУ-3 за себя как ИП. Позвонила директору - твердит, что все они подали правильно, т.е. уволили правильно, телефон нынешнего бухгалтера не дает.
Позвонила в налоговую - туда они так же не представили приказ ни об увольнении ни о назначении нового бухгалтера.
Что в таком случае предпринять?
я бы с трудовой книжкой и ПУ-3 правильной своей подошла в фсзн.. подала как у вас по документам (а то фирма потом может уточненный подать)
пусть фсзн разбирается, в люб случае вы же можете за себя по желанию уплачивать взносы, так что ПУ-3 вашу 22.08-31.12 д. принять
Записи в трудовой нет (совместительство), есть приказы о приеме и увольнении.
Предполагаю два варианта:
1.забыли подать ПУ-2 и не захотели штраф
2. сделали специально, чтобы ответственность на мне была (бухгалтер)
И второй вариант и беспокоит.
ПУ-3 сдала за себя как за ИП все равно с объяснительной.
я подумала что совместительство с ИП (ну типа так назвали), так у вас же еще тогда осн место работы есть
а какая ответственность если ПУ-2 подается раз в квартал, т.е. в октябре , вы же уже не работали... *SCRATCH*
на вопросы в личке безвозмездно не отвечаю... исключение - вопросы с ответом типа Да/Нет, остальные ИГНОРИРУЮ!!!!!!!!!!!!!!
Екатерина М.
Статус неизвестенЕкатерина М.
[e-mail скрыт]
Минск
#7283[952333] 22 марта 2019, 15:44
Cruella писал(а):
Екатерина М. писал(а):
Cruella писал(а):
Екатерина М. писал(а):
Здравствуйте.
Подскажите, как быть - работала по совместительству, уволилась 21.08.18 (есть копия приказа на увольнение), а работодатель подал на меня ПУ-3 с периодом работы с 25.05 по 31.12, т.е. не уволил. Узнала это со слов инспектора в ФСЗН, когда подавала ПУ-3 за себя как ИП. Позвонила директору - твердит, что все они подали правильно, т.е. уволили правильно, телефон нынешнего бухгалтера не дает.
Позвонила в налоговую - туда они так же не представили приказ ни об увольнении ни о назначении нового бухгалтера.
Что в таком случае предпринять?
я бы с трудовой книжкой и ПУ-3 правильной своей подошла в фсзн.. подала как у вас по документам (а то фирма потом может уточненный подать)
пусть фсзн разбирается, в люб случае вы же можете за себя по желанию уплачивать взносы, так что ПУ-3 вашу 22.08-31.12 д. принять
Записи в трудовой нет (совместительство), есть приказы о приеме и увольнении.
Предполагаю два варианта:
1.забыли подать ПУ-2 и не захотели штраф
2. сделали специально, чтобы ответственность на мне была (бухгалтер)
И второй вариант и беспокоит.
ПУ-3 сдала за себя как за ИП все равно с объяснительной.
я подумала что совместительство с ИП (ну типа так назвали), так у вас же еще тогда осн место работы есть
а какая ответственность если ПУ-2 подается раз в квартал, т.е. в октябре , вы же уже не работали... *SCRATCH*
В октябре они налоги сдавали, а я бухгалтером числюсь по их данным и за все отвечаю.
Ох, может я уже надумала ерунды и ищу подвох там, где нет.
tatsianaanatolievna
Статус неизвестенtatsianaanatolievna
[e-mail скрыт]
#7284[952401] 25 марта 2019, 6:34
dreamteam писал(а):
tatsianaanatolievna писал(а):
Спасибо!!! Еще такой вопросик, помогите пожалуйста!С 01,01,2018 по 16,01,2018 трудовой отпуск с 17,01,2018 по 31,01,2018 прогулы без уважительной причины. За январь начислений нет.С 01,02,2018 по 18,02,2018 прогулы. 19,02,2018 уволен. начисления есть за 1 раб день февраля. Как мне это отразить в ПУ-3, все выдает ошибки?
а почему нет начислений, когда трудовой отпуск? надо разбить отпуск по месяцам в пу3, если переходящий
показываете: 01.01.2018-16.01.2018 взносыврем (заполнены отпускные за январь, тариф)
если работал 19.02.2018, то 19.02.2018-19.02.2018 взносыврем (заполнена зп за один день и тариф)
Спасибо!!!
Shak
Статус неизвестенShak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7285[952521] 25 марта 2019, 15:00
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник уволен 09.07.2018, 09.07.2018 - соц.отпуск, начислена компенсация. В пу отражен как 01.07.2018 - 09.07.2018, код ПРЕМИЯ.
Принят обратно 23.07.2018. В пу отражен как 23.07.2018 - 31.12.2018 ВЗНОСЫВРЕМ.
Программа ругается и не пропускает, что виды деятельности не могут пересекаться.
Как отправить правильно, чтобы прошло, помогите, пожалуйста. *HELP*
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#7286[952525] 25 марта 2019, 15:08
Shak писал(а):
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник уволен 09.07.2018, 09.07.2018 - соц.отпуск, начислена компенсация. В пу отражен как 01.07.2018 - 09.07.2018, код ПРЕМИЯ.
Принят обратно 23.07.2018. В пу отражен как 23.07.2018 - 31.12.2018 ВЗНОСЫВРЕМ.
Программа ругается и не пропускает, что виды деятельности не могут пересекаться.
Как отправить правильно, чтобы прошло, помогите, пожалуйста. *HELP*
А что с 01.07 по 08.07? За свой счет? Я бы вид ПРЕМИЯ убрала вообще.
Shak
Статус неизвестенShak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7287[952528] 25 марта 2019, 15:20
kopciuszek писал(а):
Shak писал(а):
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник уволен 09.07.2018, 09.07.2018 - соц.отпуск, начислена компенсация. В пу отражен как 01.07.2018 - 09.07.2018, код ПРЕМИЯ.
Принят обратно 23.07.2018. В пу отражен как 23.07.2018 - 31.12.2018 ВЗНОСЫВРЕМ.
Программа ругается и не пропускает, что виды деятельности не могут пересекаться.
Как отправить правильно, чтобы прошло, помогите, пожалуйста. *HELP*
А что с 01.07 по 08.07? За свой счет? Я бы вид ПРЕМИЯ убрала вообще.
с 01.07.2018 - 08.07.2018 рабочие дни, 09.07 - соц. отпуск, дата увольнения 09.07.2018, пу-2 подано 09.07.2018. Думаете, поставить ВЗНОСЫВРЕМ на весь период, не смотря, что 09.07- соц.отпуск?
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7288[952529] 25 марта 2019, 15:31
Shak писал(а):
kopciuszek писал(а):
Shak писал(а):
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник уволен 09.07.2018, 09.07.2018 - соц.отпуск, начислена компенсация. В пу отражен как 01.07.2018 - 09.07.2018, код ПРЕМИЯ.
Принят обратно 23.07.2018. В пу отражен как 23.07.2018 - 31.12.2018 ВЗНОСЫВРЕМ.
Программа ругается и не пропускает, что виды деятельности не могут пересекаться.
Как отправить правильно, чтобы прошло, помогите, пожалуйста. *HELP*
А что с 01.07 по 08.07? За свой счет? Я бы вид ПРЕМИЯ убрала вообще.
с 01.07.2018 - 08.07.2018 рабочие дни, 09.07 - соц. отпуск, дата увольнения 09.07.2018, пу-2 подано 09.07.2018. Думаете, поставить ВЗНОСЫВРЕМ на весь период, не смотря, что 09.07- соц.отпуск?
да, вы ставите 01.07.2018 - 08.07.2018 взносыврем и 23.07.2018 - 31.12.2018 ВЗНОСЫВРЕМ. ПРЕМИЯ Вам не надо ставить
Shak
Статус неизвестенShak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7289[952533] 25 марта 2019, 15:39
dreamteam писал(а):
Shak писал(а):
kopciuszek писал(а):
Shak писал(а):
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник уволен 09.07.2018, 09.07.2018 - соц.отпуск, начислена компенсация. В пу отражен как 01.07.2018 - 09.07.2018, код ПРЕМИЯ.
Принят обратно 23.07.2018. В пу отражен как 23.07.2018 - 31.12.2018 ВЗНОСЫВРЕМ.
Программа ругается и не пропускает, что виды деятельности не могут пересекаться.
Как отправить правильно, чтобы прошло, помогите, пожалуйста. *HELP*
А что с 01.07 по 08.07? За свой счет? Я бы вид ПРЕМИЯ убрала вообще.
с 01.07.2018 - 08.07.2018 рабочие дни, 09.07 - соц. отпуск, дата увольнения 09.07.2018, пу-2 подано 09.07.2018. Думаете, поставить ВЗНОСЫВРЕМ на весь период, не смотря, что 09.07- соц.отпуск?
да, вы ставите 01.07.2018 - 08.07.2018 взносыврем и 23.07.2018 - 31.12.2018 ВЗНОСЫВРЕМ. ПРЕМИЯ Вам не надо ставить
Спасибо большое!!! *THANSK*
А может ещё подскажите, если сотрудник уволен 01.10.2019. 01.10.2018 - соц.отпуск, компенсации нет. Начисления- 0. Как отразить в стаже? код ПРЕМИЯ не пропускает.
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7290[952534] 25 марта 2019, 15:42
В стаже в октябре ничего, в начислениях в октябре заполнить нули и тариф поставить.
« Первая ← Пред. ... 721 722 723 724 725 726 727 728 730 731 732 733 734 735 736 737  ... След. → Последняя (967) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники