В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Индивидуальный предприниматель и наемные работники

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 1916

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 132 133 134 135 136 137 138 139 141 142 143 144 145 146 147 148  ... След. → Последняя (192) »
ШИрина
Статус неизвестенШИрина
[e-mail скрыт]
Минск
#1391[950265] 2 марта 2019, 12:58
Маргарит писал(а):
Всем доброго дня! Очень срочный вопрос у меня! Нигде не могу прочитать ответ... Может кто-то сталкивался?
ИП имеет максимальный штат - 3-и наемных работника, одна из которых уходит в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. Может ли ИП нанять на ее место работника на время декретного отпуска? Т.е. в штатном расписании все также и будет три единицы, работать также будут три наемных и + 1 будет числиться в декретном отпуске. Но тогда, по идее, уже 4 наемных получится... А можно только троих. Но если никого не нанимать, работать будут только 2, а нужно чтобы трое *WALL* :'( Помогите, пожалуйста, разобраться. Спасибо!)
Можете. Даже если один работник уходит в отпуск - можете на этот период взять по договору подряда кого-то. Тут главное чтобы одновременно не более трех помогали зарабатывать ИП доход. В поиске попробуйте поискать через гугл - даже разъяснения на сайте МНС найдете
Маргарит
Статус неизвестенМаргарит
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1392[950266] 2 марта 2019, 13:01
ШИрина писал(а):
Маргарит писал(а):
Всем доброго дня! Очень срочный вопрос у меня! Нигде не могу прочитать ответ... Может кто-то сталкивался?
ИП имеет максимальный штат - 3-и наемных работника, одна из которых уходит в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. Может ли ИП нанять на ее место работника на время декретного отпуска? Т.е. в штатном расписании все также и будет три единицы, работать также будут три наемных и + 1 будет числиться в декретном отпуске. Но тогда, по идее, уже 4 наемных получится... А можно только троих. Но если никого не нанимать, работать будут только 2, а нужно чтобы трое *WALL* :'( Помогите, пожалуйста, разобраться. Спасибо!)
Можете. Даже если один работник уходит в отпуск - можете на этот период взять по договору подряда кого-то. Тут главное чтобы одновременно не более трех помогали зарабатывать ИП доход. В поиске попробуйте поискать через гугл - даже разъяснения на сайте МНС найдете
Спасибо Вам большое за быстрый ответ!) Вот только с гугла и начала искать, но вообще ничего не нахожу... Попробую еще раз)
Если не сложно еще один вопрос в догонку: на время декретного отпуска я должна принять "четвертого" работника по договору подряда обязательно или можно по обычному срочному труд. договору?
alpro55
Статус неизвестенalpro55
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1393[950267] 2 марта 2019, 13:05
Можно по обычному, но с формулировкой-"на период декретного отпуска ФИО.." Чтобы после выхода из отпуска работника у вас было основание уволить, как принятую на период отпуска
Маргарит
Статус неизвестенМаргарит
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1394[950269] 2 марта 2019, 13:11
alpro55 писал(а):
Можно по обычному, но с формулировкой-"на период декретного отпуска ФИО.." Чтобы после выхода из отпуска работника у вас было основание уволить, как принятую на период отпуска
Спасибо! :)
ШИрина
Статус неизвестенШИрина
[e-mail скрыт]
Минск
#1395[950284] 2 марта 2019, 22:18
Маргарит писал(а):

Спасибо Вам большое за быстрый ответ!) Вот только с гугла и начала искать, но вообще ничего не нахожу... Попробую еще раз)
Если не сложно еще один вопрос в догонку: на время декретного отпуска я должна принять "четвертого" работника по договору подряда обязательно или можно по обычному срочному труд. договору?
Подряд - это как пример :) а так правильно вам alpro55 написал
Если вдруг не нашли - вот тут, например. Непосредственно о декретном там не написано, но зато указано, что эти три - те, кто именно участвует в предпр.д-ти.
Маргарит
Статус неизвестенМаргарит
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1396[950290] 3 марта 2019, 11:34
ШИрина писал(а):
Маргарит писал(а):

Спасибо Вам большое за быстрый ответ!) Вот только с гугла и начала искать, но вообще ничего не нахожу... Попробую еще раз)
Если не сложно еще один вопрос в догонку: на время декретного отпуска я должна принять "четвертого" работника по договору подряда обязательно или можно по обычному срочному труд. договору?
Подряд - это как пример :) а так правильно вам alpro55 написал
Если вдруг не нашли - вот тут, например. Непосредственно о декретном там не написано, но зато указано, что эти три - те, кто именно участвует в предпр.д-ти.
Спасибо еще раз! :)
vichka
Статус неизвестенvichka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1397[952947] 27 марта 2019, 16:29
tanya_temka писал(а):
Добрый день!!Подскажите пожалуйста,караул...если ип принял работника с января по трудовому договору..сроки подачи отчета до 10 числа,след за кварталом...а вот в фсзн не занесли о приеме...это ужас...!Что делать??
За I квартал 2019 года наниматель обязан подать форму ПУ-2 (тип формы - исходная) по 10 апреля 2019 г. включительно
Доброго дня.Может поздно,но отвечу на этот пост.Сама ИП и попала на штраф из-за ПУ-2.....Сдавала по сроку но под учетным номером ИП,т.е. под личным номером.Не знала ,что надо еще раз проходить регистрацию с наемниками...взносы платила,ПУ -2 подала по сроку,но пачка не прошла,а я вовремя не заметила....Будьте бдительны!!!
А это Ведомство,куда мы отчитываемся ооочень недружелюбное,звонят и угрожают штрафами ,мне сегодня звонили,не сдадите до 29 марта ПУ-3,будет Постановление.... :-(
PotMa
Статус неизвестенPotMa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1398[953054] 28 марта 2019, 9:51
Добрый день! Помогите, пожалуйста. Есть несколько вопросов.
1. У ИП три работника, можно ли сразу троих одновременно отправить в трудовой отпуск, нет ли ограничений?
2. Насколько раньше можно выплачивать заработную плату (я и на дней 5 раньше платила, чем чревато?)
3. На сотрудников мужского пола при приеме на работу не были поданы никакие данные в военкомат (уже больше года прошло), как быть?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1399[953068] 28 марта 2019, 10:36
1. Если о соц. отпуске по ст. 191 ТК РБ(по решению нанимателя), то можно, обосновав это решение
2. Если у Вас установлены сроки выплаты з/п, то их надо соблюдать
3. Это не есть хорошо...Вы хоть заведите на них карточки, имейте копии ВБ
Цитата:
2. Нарушение должностным лицом обязанностей по воинскому учету или воспрепятствование выполнению гражданами обязанностей по воинскому учету –

влекут наложение штрафа в размере от четырех до пяти базовых величин.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
PotMa
Статус неизвестенPotMa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1400[953132] 28 марта 2019, 13:03
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
1. Если о соц. отпуске по ст. 191 ТК РБ(по решению нанимателя), то можно, обосновав это решение
2. Если у Вас установлены сроки выплаты з/п, то их надо соблюдать
3. Это не есть хорошо...Вы хоть заведите на них карточки, имейте копии ВБ
Цитата:
2. Нарушение должностным лицом обязанностей по воинскому учету или воспрепятствование выполнению гражданами обязанностей по воинскому учету –

влекут наложение штрафа в размере от четырех до пяти базовых величин.
Спасибо за быстрый ответ!
Насчёт отпуска, не социальный, а трудовой. Нормально ли троих отправить в одно время на 25 дней? Для простоты. Или нужно, чтобы кто-то один работал вместе с ИП?
Срок выплаты зарплаты до 15 числа. А "с" какого нигде не указано, можно ли на несколько дней раньше платить?
« Первая ← Пред. ... 132 133 134 135 136 137 138 139 141 142 143 144 145 146 147 148  ... След. → Последняя (192) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники