В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отчисление в ФСЗН

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1951

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 133 134 135 136 137 138 139 140 142 143 144 145 146 147 148 149  ... След. → Последняя (196) »
Sonya135
Статус неизвестенSonya135
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минский р-н
#1401[933911] 17 сентября 2018, 14:13
alen_ka86 писал(а):
Подскажите, пожалуйста, если человек находится в отпуске за свой счет - нужно ли уплачивать за него взносы в ФСЗН и елси нужно - то с какого периода, где-то читала, что есть 14 дней, свыше надо уплачивать, где-то фигурировала цифра 30 дней. Поделитесь информацией, на форуме читала, но инфа от 2015 года была (наверное устарела)
а с чего уплачивать-то? за свой счет в отпуске - начислено НОЛЬ, соответственно и взносы - 35% о этой суммы :)
alen_ka86
Статус неизвестенalen_ka86
[e-mail скрыт]
#1402[933913] 17 сентября 2018, 14:19
а есть ли ограничение по количеству дней?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#1403[933915] 17 сентября 2018, 14:26
alen_ka86 писал(а):
а есть ли ограничение по количеству дней?
основание (обоснование) данного отпуска должно быть
Свиток
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику

Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

11) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;

2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;

3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;

4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;

5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.

В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отпуск без сохранения заработной платы иной продолжительности.

Отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем

По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя

При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

нельзя предоставить отпуск без указания статьи ТК (т.е. обоснования указанного в статье ТК)
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
alen_ka86
Статус неизвестенalen_ka86
[e-mail скрыт]
#1404[933920] 17 сентября 2018, 14:56
спасибо огромное, т.е. по семейным обстоятельствам до 30 дней можно и взносы начислять не нужно, фух)))
po4ta123321123
Статус неизвестенpo4ta123321123
[e-mail скрыт]
#1405[940469] 28 ноября 2018, 8:25
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста частично уплаченный ФСЗН (за ИП) включается ли в трудовой стаж?
Заранее премного благодарен!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#1406[940472] 28 ноября 2018, 9:33
po4ta123321123 писал(а):
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста частично уплаченный ФСЗН (за ИП) включается ли в трудовой стаж?
Заранее премного благодарен!!!
включается пропорционально взносам... т.е. если вы уплатили например в году 640 рублей, то в стаж пойдет не год, а ШЕСТЬ месяцев, т.к. за каждый месяц нужно уплатить 106,75 руб, за год соответственно 1281руб.... хотя мне интересно как это у вас получилось частично уплатить за ИП?... их ведь штрафуют если взносы уплачены не в полном размере (как минимум от МЗП)
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
po4ta123321123
Статус неизвестенpo4ta123321123
[e-mail скрыт]
#1407[940477] 28 ноября 2018, 10:38
Tananda// писал(а):
po4ta123321123 писал(а):
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста частично уплаченный ФСЗН (за ИП) включается ли в трудовой стаж?
Заранее премного благодарен!!!
включается пропорционально взносам... т.е. если вы уплатили например в году 640 рублей, то в стаж пойдет не год, а ШЕСТЬ месяцев, т.к. за каждый месяц нужно уплатить 106,75 руб, за год соответственно 1281руб.... хотя мне интересно как это у вас получилось частично уплатить за ИП?... их ведь штрафуют если взносы уплачены не в полном размере (как минимум от МЗП)
Собственно сейчас идёт взыскание через судебного исполнителя, и фсзн уже частично взыскали с заработной платы на текущем месте работы.
Тут конечный мой вопрос связан вот с чем, на текущем месте работы стаж 4 месяца, взнос ФСЗН который я не уплатил за год уплачен примерно на четверть( я был ип 1 год, до этого не работал). Так вот, я был на больничном пару дней, положена ли мне выплата больничного как для тех у кого страховые взносы выплачивались более 6 месяцев или будет расчёт от БПМ?

ps как бы получается по факту взносы уже выплачены за 4+4=8 месяцев, но на деле вопрос входит ли частично взысканный через судебного исполнителя взнос в расчёт выплат который будет производится за дни в которые я болел.
pps сори что немного запутанно =)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1408[940479] 28 ноября 2018, 11:10
Цитата:
входит ли частично взысканный через судебного исполнителя взнос в расчёт выплат который будет производится за дни в которые я болел.
Нет, т.к. для расчета суммы пособия берутся начисления у последнего нанимателя. Период уплаты взносов Ваш бухгалтер может узнать на портале Фонда, и если меньше 6 месяцев, то от БПМ
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Джулик
Статус неизвестенДжулик
[e-mail скрыт]
#1409[941478] 10 декабря 2018, 15:25
Добрый день
Если работник устроен на 0.5 ставки
Зп 200 и фсзн от этой суммы платит работа
Ип для засчитывания стажа должен доплачивать до суммы от мзп взносы?
или это можно не делать?
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#1410[941481] 10 декабря 2018, 15:35
Добрый день. подскажите пожалуйста. По сотруднице в настоящее время начисляется и уплачивается % ППС. Со следующего месяца на постоянной основе ей будет предоставляться день матери раз в неделю (как многодетной). эти дни оплачиваются по среднему.
Нужно ли исключать эти дни из стажа по ППС, и начисляется ли %ппс на средний заработок за эти дни??
« Первая ← Пред. ... 133 134 135 136 137 138 139 140 142 143 144 145 146 147 148 149  ... След. → Последняя (196) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники