В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Директор и совместительство

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 449

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 31 32 33 34 35 36 37 38 40 41 42 43 44 45 След. → Последняя (45) »
yuvelir1
Статус неизвестенyuvelir1
[e-mail скрыт]
#381[931080] 8 августа 2018, 22:15
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
я один собственник и директор в ООО, и работать будет ещё одни человек в ооо наёмный рабочий,
Вы этого работника должны оформить приказом, завести личное дело. А до приёма издать приказ об изменении организационно-штатной структуры Вашего ООО (о включении должности/профессии в штатное расписание, оформить само ШР). Полагаю, у вас уже есть ШР с Вашей должностью?...да и много чего ещё надо.
Цитата:
а у ИП я работаю на пол ставки рабочим
ну и работайте, на это нет запрета. А по Вашему оформлению пусть болит голова у ИП-шника (он, как и Вы, должен всё это проделать при приёме наёмного работника)
а если я хочу что бы ИП не знал что я директор в ооо.как быть
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#382[931081] 8 августа 2018, 22:18
Цитата:
а если я хочу что бы ИП не знал что я директор в ооо.как быть
Работайте у него по основному месту работы (трудовая книжка должна быть у ИП). А в ООО - по совместительству
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
yuvelir1
Статус неизвестенyuvelir1
[e-mail скрыт]
#383[931083] 8 августа 2018, 22:50
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
а если я хочу что бы ИП не знал что я директор в ооо.как быть
Работайте у него по основному месту работы (трудовая книжка должна быть у ИП). А в ООО - по совместительству
СПСБ за ответ *THANSK*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#384[931085] 8 августа 2018, 22:52
пожалуйста...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
yuvelir1
Статус неизвестенyuvelir1
[e-mail скрыт]
#385[931716] 18 августа 2018, 21:10
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
пожалуйста...
с 3 сентября устраиваюсь на работу по совместительству на 0.25 ставки директором. и по семейным обстоятельствам вынужден сразу взять отпуск за свой счет 30 календарных дней. имею ли я на это право? в этом календарном году в отпуске за свой счет по основному месту работы не был.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#386[931717] 18 августа 2018, 22:35
yuvelir1 писал(а):
с 3 сентября устраиваюсь на работу по совместительству на 0.25 ставки директором. и по семейным обстоятельствам вынужден сразу взять отпуск за свой счет 30 календарных дней. имею ли я на это право? в этом календарном году в отпуске за свой счет по основному месту работы не был.
*YES* Работа по основному месту работы и по совместительству ни как не влияет на отпуск за свой счёт, его можно брать и там и там.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
yuvelir1
Статус неизвестенyuvelir1
[e-mail скрыт]
#387[933941] 17 сентября 2018, 21:14
директор взят на работу на 0,25 ставки по совместительству. допустимо ли в трудовом контракте в пункте "режим рабочего времени" следующая формулировка:"установить директору пятидневную рабочую неделю и ненормированный рабочий день в свободное от основной работы время, но не менее двух часов в день. Предоставить директору еженедельный отдых - дня суббота и воскресенье". Если такая формулировка не допустима, то как установить режим рабочего дня, если не хочется прописывать конкретно часы работы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#388[933944] 17 сентября 2018, 22:07
Цитата:
допустимо ли в трудовом контракте в пункте "режим рабочего времени" следующая формулировка:"установить директору пятидневную рабочую неделю и ненормированный рабочий день в свободное от основной работы время, но не менее двух часов в день.
Нет,ненормированный день совместителям не устанавливается
Свиток: Кому нельзя установить ненормированный рабочий день
Кому нельзя установить ненормированный рабочий день

Определять должности и профессии, по которым устанавливается ненормированный рабочий день, — право нанимателя.

Однако не каждому работнику, занимающему такую должность или работающему по такой профессии, может быть установлен ненормированный рабочий день. Категории работников, которым запрещено устанавливать данный режим работы, определены законодательством, к ним относятся:

— работники в возрасте до 18 лет;

— учащиеся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте до 18 лет;

— инвалиды I и II группы.

На заметку
Инвалиду III группы установить ненормированный рабочий день можно;

— работающие на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленные или командированные в эти зоны;

совместители;

работники, занятые на работе неполное рабочее время (неполный рабочий день).
Цитата:
как установить режим рабочего дня, если не хочется прописывать конкретно часы работы?
А надо, и режим работы совместителя не должен совпадать с режимом работы по основному месту
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
julianno4ka777
Статус неизвестенjulianno4ka777
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#389[937996] 30 октября 2018, 21:39
Добрый вечер!Подскажите пожалуйста, может ли зам.директора по учебно-воспитательной работе работать по совместительству (внутреннему)учителем на 0,5 ставки? Если да, то на какие НПА можно ссылаться?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#390[937998] 30 октября 2018, 21:54
julianno4ka777 писал(а):
Добрый вечер!Подскажите пожалуйста, может ли зам.директора по учебно-воспитательной работе работать по совместительству (внутреннему)учителем на 0,5 ставки? Если да, то на какие НПА можно ссылаться?
Да, может
Свиток: Постановление
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 марта 2007 г. N 26

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
(в ред. постановления Минобразования от 07.10.2011 N 269)

На основании статьи 319 Трудового кодекса Республики Беларусь и в целях совершенствования организации труда работников учреждений образования из числа руководителей, эффективности использования их творческого потенциала, а также поддержания их профессионального уровня Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что руководители (их заместители) учреждений образования (их структурных подразделений) могут выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации образовательных программ по месту основной работы в объеме не более половины нормы часов педагогической нагрузки за ставку педагогических работников либо рабочего времени профессорско-преподавательского состава в соответствии с перечнем учреждений и должностей, работа в которых дает право выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации образовательных программ по месту основной работы, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.

Министр А.М.Радьков
« Первая ← Пред. ... 31 32 33 34 35 36 37 38 40 41 42 43 44 45 След. → Последняя (45) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники