|
|
Цитата: допустимо ли в трудовом контракте в пункте "режим рабочего времени" следующая формулировка:"установить директору пятидневную рабочую неделю и ненормированный рабочий день в свободное от основной работы время, но не менее двух часов в день. Нет,ненормированный день совместителям не устанавливаетсяСвиток: Кому нельзя установить ненормированный рабочий день Кому нельзя установить ненормированный рабочий день
Определять должности и профессии, по которым устанавливается ненормированный рабочий день, — право нанимателя.
Однако не каждому работнику, занимающему такую должность или работающему по такой профессии, может быть установлен ненормированный рабочий день. Категории работников, которым запрещено устанавливать данный режим работы, определены законодательством, к ним относятся:
— работники в возрасте до 18 лет;
— учащиеся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте до 18 лет;
— инвалиды I и II группы.
На заметку
Инвалиду III группы установить ненормированный рабочий день можно;
— работающие на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленные или командированные в эти зоны;
— совместители;
— работники, занятые на работе неполное рабочее время (неполный рабочий день). Цитата: как установить режим рабочего дня, если не хочется прописывать конкретно часы работы? А надо, и режим работы совместителя не должен совпадать с режимом работы по основному месту |
|
|