В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Подъемные молодым специалистам

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 574

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 39 40 41 42 43 44 45 46 48 49 50 51 52 53 54 55  ... След. → Последняя (58) »
lerra
Статус неизвестенlerra
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#461[930956] 8 августа 2018, 9:03
Все доброго утречка!
Принимаем на работу двух МС. Стипендию на получали, а получали бесплатное питание. Подъемные выплачиваются в размере должностного оклада! НО!!!!! У нас по контракту ЧТС 2,20+10% по контракту=2,42!. Как правильно рассчитать подъемные? *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#462[930992] 8 августа 2018, 12:04
lerra писал(а):
Все доброго утречка!
Принимаем на работу двух МС. Стипендию на получали, а получали бесплатное питание. Подъемные выплачиваются в размере должностного оклада! НО!!!!! У нас по контракту ЧТС 2,20+10% по контракту=2,42!. Как правильно рассчитать подъемные? *WALL*
Если у Вас пришел специалист с проф-технич.образованием тогда это тариф.ставка (оклад), т.е. без повышений (надбавок) - в дан.случае - 2,20
lerra
Статус неизвестенlerra
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#463[930994] 8 августа 2018, 12:11
veselma писал(а):
lerra писал(а):
Все доброго утречка!
Принимаем на работу двух МС. Стипендию на получали, а получали бесплатное питание. Подъемные выплачиваются в размере должностного оклада! НО!!!!! У нас по контракту ЧТС 2,20+10% по контракту=2,42!. Как правильно рассчитать подъемные? *WALL*
Если у Вас пришел специалист с проф-технич.образованием тогда это тариф.ставка (оклад), т.е. без повышений (надбавок) - в дан.случае - 2,20
Так это ведь ЧАСОВАЯ тс. Не маловато ли?)))

А еще ведь пенсионный 0,02. итого к выплате 2,18 получается?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#464[930995] 8 августа 2018, 12:11
Цитата:
Если у Вас пришел специалист с проф-технич.образованием тогда это тариф.ставка (оклад), т.е. без повышений (надбавок) - в дан.случае - 2,20
Это же часовая ставка... Но ведь она же рассчитывалась из тарифного оклада. Вот его и нужно выдать
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#465[930996] 8 августа 2018, 12:15
lerra писал(а):
veselma писал(а):
lerra писал(а):
Все доброго утречка!
Принимаем на работу двух МС. Стипендию на получали, а получали бесплатное питание. Подъемные выплачиваются в размере должностного оклада! НО!!!!! У нас по контракту ЧТС 2,20+10% по контракту=2,42!. Как правильно рассчитать подъемные? *WALL*
Если у Вас пришел специалист с проф-технич.образованием тогда это тариф.ставка (оклад), т.е. без повышений (надбавок) - в дан.случае - 2,20
Так это ведь ЧАСОВАЯ тс. Не маловато ли?)))

А еще ведь пенсионный 0,02. итого к выплате 2,18 получается?
Не глянула,что это часовая)))) И даже не задумалась почему так мало - написала "на автомате"))))
У Вас есть ШР, где прописан тариф.оклад - вот его и выдавайте
И да - вычитаете 1% пенс.
lerra
Статус неизвестенlerra
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#466[931012] 8 августа 2018, 13:28
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Если у Вас пришел специалист с проф-технич.образованием тогда это тариф.ставка (оклад), т.е. без повышений (надбавок) - в дан.случае - 2,20
Это же часовая ставка... Но ведь она же рассчитывалась из тарифного оклада. Вот его и нужно выдать
Спасибо *HEART* @}-\\--
lerra
Статус неизвестенlerra
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#467[931013] 8 августа 2018, 13:30
veselma писал(а):
lerra писал(а):
veselma писал(а):
lerra писал(а):
Все доброго утречка!
Принимаем на работу двух МС. Стипендию на получали, а получали бесплатное питание. Подъемные выплачиваются в размере должностного оклада! НО!!!!! У нас по контракту ЧТС 2,20+10% по контракту=2,42!. Как правильно рассчитать подъемные? *WALL*
Если у Вас пришел специалист с проф-технич.образованием тогда это тариф.ставка (оклад), т.е. без повышений (надбавок) - в дан.случае - 2,20
Так это ведь ЧАСОВАЯ тс. Не маловато ли?)))

А еще ведь пенсионный 0,02. итого к выплате 2,18 получается?
Не глянула,что это часовая)))) И даже не задумалась почему так мало - написала "на автомате"))))
У Вас есть ШР, где прописан тариф.оклад - вот его и выдавайте
И да - вычитаете 1% пенс.
*HEART* @}-\\--
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#468[931573] 16 августа 2018, 12:50
Добры день.
Организация здравоохранения, приняли на работу молодых специалистов. Выплатили им денежную помощь в размере месячной стипендии и пособие в связи с переездом. С этими выплатами всё понятно, но возник другой вопрос. Этим молодым специалистам также положена выплата единовременного пособия как работникам приехавшим на работу в район, подвергшийся радиоактивному загрязнению (согласно п.4 постановления Совета Министров РБ от 30.11.1998 № 1842 "О введении контрактной формы найма... в районах,подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС"). Следует ли удерживать из этого пособия сумму подоходного налога?
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#469[932135] 23 августа 2018, 17:47
Добрый вечер, подскажите пжл если пришел к нам молодой спец., с училища, ему стипендию не платили, но кормили. Мы ему платим денеж помощь исходя из тарифа? Или надо что б он принес какую-нибудь справку?
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#470[932137] 23 августа 2018, 18:06
Еще одного сотрудника принимаем как молодого специалиста он был распределен в др. орг-цию к нам устраивается переводом рабочим и та орг-ция направила в наш адрес письмо о возмещении выплат в кот указана ден пом в размере мес стипенд = 88,21. + мес оклад в связи с переездом в др. местность в размере 569,09. Мы должны возмещать им 569,09 руб? И что надо молод специалистам платить оклад? Не только размер месячной стипендии? Что-то я совсем не компетентна с этими молодыми специалистами.
« Первая ← Пред. ... 39 40 41 42 43 44 45 46 48 49 50 51 52 53 54 55  ... След. → Последняя (58) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники