Gelena[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Lucky писал(а): kopciuszek писал(а): Мария писал(а): Всем добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у нас выплачивается ежемесячная премия, в приказе указано, что за отработанное время выплатить премию за май 2018 года (например).
У проверяющих аудиторов возник вопрос, что все равно мы должны делить премию на отработанные дни для расчета больничного и не важно, что указана в приказе.
Как правильно все же?
Аудиторы правы. Премия урезается пропорционально отработанному времени. Даже если она изначально была начислена за отработанное время.
Добрый день, уважаемые бухгалтеры! В ближайшем будущем ухожу на больничный по БиР. Очень прошу помочь разобраться в этой норме по включению премий. Премия у нас оплачивается месяц в месяц пропорционально отработанным часам. У меня в расчетный период попадают 2 месяца с БЛ и отпуском, а сама премия составляет примерно 75% от заработка. В моей ситуации урезать и так уже урезанную премию при расчете среднего совсем не справедливо.
Вот что получилось самой найти (я не бухгалтер, но ситуация вынуждает разбираться в вопросе):
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 июля 2017 г. № 30 О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47
ГЛАВА 3 ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ
24.- ежемесячные премии, начисленные пропорционально отработанному времени и прошедшие по лицевому счету в текущем месяце, включаются в начисленную заработную плату в полном размере в месяце, в котором они прошли по лицевому счету работника
Так как все же правильно: резать уже урезанную премию или нет?
Данное постановление не имеет никакого отношения к положению № 569. При расчете больничного премию начисленную на фактически отработанное время еще раз урезают пропорционально отработанному времени. |
|
|