В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

штатное расписание

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 2164

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 200 201 202 203 204 205 206 207 209 210 211 212 213 214 215 216  ... След. → Последняя (217) »
zoobls
Статус неизвестенzoobls
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#2071[931543] 16 августа 2018, 9:40
Доброе утро, подскажите составляю штатное расписание и задумалась штатное с применением ЕТКС. в должностной оклад входит тариф. оклат+за стаж+за руководство+за контракт. Надбавка за специфику труда в должностной не входит? И премия может считаться от тарифного оклада? Или только от должностного?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2072[931545] 16 августа 2018, 10:05
Цитата:
в должностной оклад входит тариф. оклат+за стаж+за руководство+за контракт.
должностной оклад = тар. окдад + увел. за контракт + увел. по пост.№67. Все надбавки считаются от должностного оклада.
Цитата:
премия может считаться от тарифного оклада?
Как пропишите в ПОТ. Она может считаться к должностному окладу со всеми надбавками и доплатами...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
zzzяяя
Статус неизвестенzzzяяя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#2073[933822] 14 сентября 2018, 14:38
Добрый день. Подскажите алгоритм внесения изменений в ШР при уменьшении заработной платы.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2074[933824] 14 сентября 2018, 15:07
zzzяяя писал(а):
Добрый день. Подскажите алгоритм внесения изменений в ШР при уменьшении заработной платы.
В связи с чем уменьшается з/п?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
zzzяяя
Статус неизвестенzzzяяя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#2075[933828] 14 сентября 2018, 15:28
на предприятие 15 человек. необходимо внести изменениям в ШР в связи с увеличением с 01.10.2018 тарифной ставки первого разряда. по сути з/плата останется прежней изменятся её составная часть. Допустим сотруднику установлено на данный момент з/пл 625 руб :доплата за ответст. при руководстве 250% от тарифного оклада = должностной оклад 500 руб и надбавка за сложность 25% от должностного оклада. В связи с ростом ставки первого разряда (з/пл должна остаться без изменений) нужно изменять ШР. по сотруднику будет: доплата за ответст. при руководстве 200% от тарифного оклада = должностной оклад 575,1 руб и надбавка за сложность 8,7% от должностного оклада = 625 руб з/плата. Как правельно оформить данные изменения. Образец приказа об изменении может подскажите.
zzzяяя
Статус неизвестенzzzяяя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#2076[933829] 14 сентября 2018, 15:30
zzzяяя писал(а):
на предприятие 15 человек. необходимо внести изменениям в ШР в связи с увеличением с 01.10.2018 тарифной ставки первого разряда. по сути з/плата останется прежней изменятся её составная часть. Допустим сотруднику установлено на данный момент з/пл 625 руб :доплата за ответст. при руководстве 250% от тарифного оклада = должностной оклад 500 руб и надбавка за сложность 25% от должностного оклада. В связи с ростом ставки первого разряда (з/пл должна остаться без изменений) нужно изменять ШР. по сотруднику будет: доплата за ответст. при руководстве 200% от тарифного оклада = должностной оклад 575,1 руб и надбавка за сложность 8,7% от должностного оклада = 625 руб з/плата. Как правельно оформить данные изменения. Образец приказа об изменении может подскажите.
месяц назад были отосланы уведомления сотрудникам и получены их согласия измения с 01.09.2018
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2077[933834] 14 сентября 2018, 15:42
zzzяяя писал(а):
на предприятие 15 человек. необходимо внести изменениям в ШР в связи с увеличением с 01.10.2018 тарифной ставки первого разряда. по сути з/плата останется прежней изменятся её составная часть. Допустим сотруднику установлено на данный момент з/пл 625 руб :доплата за ответст. при руководстве 250% от тарифного оклада = должностной оклад 500 руб и надбавка за сложность 25% от должностного оклада. В связи с ростом ставки первого разряда (з/пл должна остаться без изменений) нужно изменять ШР. по сотруднику будет: доплата за ответст. при руководстве 200% от тарифного оклада = должностной оклад 575,1 руб и надбавка за сложность 8,7% от должностного оклада = 625 руб з/плата. Как правельно оформить данные изменения. Образец приказа об изменении может подскажите.
Всё по порядку: со всеми, кто согласился на ИСУТ-
1. Оформить дополнение к контракту по поводу изменения размера увеличения тарифного оклада (обращаю Ваше внимание-это не доплата!) и размера надбавки за сложность.
2. Оформить это приказом, в котором указать всех пофамильно работников с конкретными цифрами (в основании указать № и дата дополнения к контракту). Если оклад является тайной, делаете приказ на каждого работника.
3. В этом же приказе в последнем пункте указать "Гл. бух. Ивановой М.И. внести изменения в штатное расписание и предоставить на подпись 00.00.0000."
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
cevita
Статус неизвестенcevita
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2078[934035] 18 сентября 2018, 15:42
Цитата:
Если оклад является тайной, делаете приказ на каждого работника.
3. В этом же приказе в последнем пункте указать "Гл. бух. Ивановой М.И. внести изменения в штатное расписание и предоставить на подпись 00.00.0000."
Правильно ли я понимаю, если приказы на каждого сотрудника, то в каждом приказе д.б. пункт про главбуха и штатное расписание?
cevita
Статус неизвестенcevita
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2079[934036] 18 сентября 2018, 15:48
ПОдскажите, устраиваем человека по совместительству - она глубокий пенсионер, даже не было страхового свидетельства, с основной работы уточняла , там нет тоже, можем же принять, и не нужно обращаться в ФСЗН?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#2080[934040] 18 сентября 2018, 16:03
cevita писал(а):
ПОдскажите, устраиваем человека по совместительству - она глубокий пенсионер, даже не было страхового свидетельства, с основной работы уточняла , там нет тоже, можем же принять, и не нужно обращаться в ФСЗН?
Можете принять.
Но Вам нужно тогда сделать не нее ПУ-1 в 5-дневный срок со дня приема на работу. Хотя не понимаю - если человек работает - почему нет свидетельства - без него не возможно ведь сдать ПУ-3, а также при приеме не возможно было принять и сдать ПУ-2)))) Одно могу предположить - работает на основной работе нелегально)))
Но можете проверить есть ли свидетельство - на портале ФСЗН в справочной информации
« Первая ← Пред. ... 200 201 202 203 204 205 206 207 209 210 211 212 213 214 215 216  ... След. → Последняя (217) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники