В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новое в назначении пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам с июля 2013г -

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 12114

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203  ... След. → Последняя (1212) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#11941[921281] 27 апреля 2018, 11:25
Aleksandra писал(а):
Добрый день, проверьте правильность начисление больничного)) работник принят 03.01.18 г, листок нетрудоспособности с 18.04.-23.04.18, (взносы уплачивались свыше 6 мес.)
для расчета:
январь начислено: (оклад) 411,91 руб. - 29 к.д.
февраль начислено (оклад)431,52 руб. -28 к.д.
март начислено (оклад)431,52 руб. 31 к.д.
Средн.з/п= (411,91+431,52+431,52)/ (29+28+31)=14,49 руб.
Сумма больничного= 14,49*6 дн*80%=69,55 руб.
Все так?
Алгоритм правильный. Не забываем про ПН
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
viktoriatorero
Статус неизвестенviktoriatorero
[e-mail скрыт]
Беларусь, Барановичи
#11942[921497] 2 мая 2018, 15:40
Здраствуйте. Молю о помощи помогите разобраться. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на данный момент беременна и скоро мне выдадут в ЖК больничный лист по беременности и родам. На работу за время декрета не выходила. Как примерно мне должны начислить больничный. Мой оклад до того как ушла в отпуск по ухода за ребенком до 3-х лет был 200 руб. (ранее 2 млн руб). На мое место взяли работника на время декретного сейчас его оклад по штатному расписанию 305 руб. Какую сумму мне должны начислить за больничный? И куда обратиться если фирма маленькая и не может мне выплатить больничный?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#11943[921500] 2 мая 2018, 15:53
Цитата:
Как примерно мне должны начислить больничный.
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
Цитата:
И куда обратиться если фирма маленькая и не может мне выплатить больничный?
Если у фирмы не хватает средств на пособие, то она обращается ив ФСЗН за дотацией со всеми расчётами
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
ZHANNA
Статус неизвестенZHANNA
[e-mail скрыт]
Могилев
#11944[921709] 4 мая 2018, 14:39
Добрый день!Сотрудница донор.Представила больничный лист с 24.04.18г. по 03.05.18г. и справку о количестве кроводач за период по датам:06.04.17;16.05.17;25.07.17;10.08.17;24.08.17;07.09.17;14.11.17;28.11.17;12.12.17;01.02.18;
20.02.18;05.04.18г. Всего 13 донаций.По датам сдачи крови видно,что сдавалась плазма (компоненты крови). Соответственно должно быть 14 донаций для оплаты ПВН 100%. Или я что-то не правильно понимаю? Помогите разобраться
lenabark
Статус неизвестенlenabark
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#11945[921951] 8 мая 2018, 12:57
Здравствуйте! Прошу прощения, что пишу не по теме, может кто подскажет. Что-то в программе поменялось. В личном кабинете не могу просмотреть как раньше "написанные сообщения на форуме" Как сейчас посмотреть, может кто поможет?
Tanya
Статус неизвестенTanya
[e-mail скрыт]
#11946[922265] 14 мая 2018, 8:32
Всем доброе утро!
В больничном в заключении о трудоспособности врач написал "Труд с ...", по инструкции нужно "К труду и число прописью". Скажите принципиально ли это, необходимо отправлять на исправление?
Спасибо
tatsiana777
Статус неизвестенtatsiana777
[e-mail скрыт]
#11947[922360] 14 мая 2018, 16:01
Добрый день! Подскажите пожалуйста правильно ли оформлен больничный? Надо ли его исправлять?
Первый Больничный с 04.04.2018 по 06.04.2018 к труду с седьмого апреля
Второй больничный с 07.04.2018 по 10.04.2018, стоит вверху справа 0 и в особых значениях написано, что продление больничного первого
sf2009
Статус неизвестенsf2009
[e-mail скрыт]
#11948[923749] 28 мая 2018, 13:56
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться...Работаю в частной организации не первый год, в настоящее время (с 16.05.2018г. по 29.05.2018г.) нахожусь в трудовом отпуске за период 03.12.2017-02.12.2018г., отпускные выплачены, как положено...так получилось, что с 23.05.2018г. по 29.05.2018г. нахожусь на дневном стационаре с открытием больничного листа...с 30.05.2018г. - ухожу в декрет, будет открыт больничный по беременности и родам...отсюда вопрос: как быть с больничным? стоит ли его показывать на работе или просто не отдавать? ведь насколько я поняла, если показать его, то отпуск будет продлён после больничного по БиР, но тогда я теряю 50% пособия, а это как-то не выгодно, дней больничного всего 7.... а возможно ли перенести эти 7 дней больничного на время после того, как я выйду из декрета, т. е через 3 года? или нет? и если да, то как это правильно оформить? или проще не добавлять себе лишней головной боли и просто не предоставлять больничный в бухгалтерию? Заранее спасибо за ваш ответ.
lenabark
Статус неизвестенlenabark
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#11949[929229] 20 июля 2018, 15:23
Добрый день! Подскажите пож-та кто знает, если девушка нигде-никогда не работала, на данный момент беременна. Может ли она претендовать на выплаты, такие, как больничный по БиР, Пособие, ставшим на учет до 12 недель беременности (при условии, что она станет на учет), пособие в связи с рождением? Если она может претендовать на пособие по БиР, куда ей обращаться за назначением этого пособия? Думаю, что все-таки наверное ей необходимо стать на учет в центр занятости, но могу ошибаться.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#11950[929304] 20 июля 2018, 21:19
sf2009, обязательно сдавайте больничный!
У вас останутся неиспользованные дни трудового отпуска, которые вам еще пригодятся (особенно, если сейчас вы ждете первого ребенка и не исключена ситуация "из декрета в декрет").

Если вы напишете заявление о ПЕРЕНОСЕ оставшейся неиспользованной части отпуска на период после окончания отпуска ПО УХОДУ, то вам НЕ ПРОДЛЯТ тр.отпуск после окончания отпуска по БиР - вы ведь однозначно выразили свое ЖЕЛАНИЕ именно о ПЕРЕНОСЕ...
Цитата:
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он
продлевается на соответствующее число календарных дней
либо
по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.


Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
А окончание вашего текущего года
Цитата:
период 03.12.2017-02.12.2018г.
будет "сдвинуто" на 2 месяца - ("с 30.05.2018г. - ухожу в декрет", значит, если больничный на 126 к.дней, то окончится 02.10.2018) и вы успеете отгулять остаток отпуска (у вас есть выбор, когда - в течение 61 к.дня) после выхода на работу.

-------------------------
lenabark, знайте, что только больничный по БиР "привязан" к месту учебы/работы женщины или к ее учету в ЦЗ.
На остальные пособия имеют право и безработные, лишь бы они удовлетворяли след.условиям:
Цитата:
Статья 1. Право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей

1. Право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей (далее - государственные пособия), в соответствии с настоящим Законом имеют:
1.1. постоянно проживающие в Республике Беларусь граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства;
1.2. временно проживающие в Республике Беларусь иностранные граждане и лица без гражданства, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда) на социальное страхование.
2. Государственные пособия, предусмотренные настоящим Законом, назначаются на детей, зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь (получивших разрешение на временное проживание в Республике Беларусь) на день обращения за назначением государственных пособий, при условии их фактического проживания в Республике Беларусь.
« Первая ← Пред. ... 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203  ... След. → Последняя (1212) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники