|
|
sf2009, обязательно сдавайте больничный!
У вас останутся неиспользованные дни трудового отпуска, которые вам еще пригодятся (особенно, если сейчас вы ждете первого ребенка и не исключена ситуация "из декрета в декрет").
Если вы напишете заявление о ПЕРЕНОСЕ оставшейся неиспользованной части отпуска на период после окончания отпуска ПО УХОДУ, то вам НЕ ПРОДЛЯТ тр.отпуск после окончания отпуска по БиР - вы ведь однозначно выразили свое ЖЕЛАНИЕ именно о ПЕРЕНОСЕ...Цитата: Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он
продлевается на соответствующее число календарных дней
либо
по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
А окончание вашего текущего года Цитата: период 03.12.2017-02.12.2018г. будет "сдвинуто" на 2 месяца - ("с 30.05.2018г. - ухожу в декрет", значит, если больничный на 126 к.дней, то окончится 02.10.2018) и вы успеете отгулять остаток отпуска (у вас есть выбор, когда - в течение 61 к.дня) после выхода на работу.
-------------------------
lenabark, знайте, что только больничный по БиР "привязан" к месту учебы/работы женщины или к ее учету в ЦЗ.
На остальные пособия имеют право и безработные, лишь бы они удовлетворяли след.условиям:Цитата: Статья 1. Право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей
1. Право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей (далее - государственные пособия), в соответствии с настоящим Законом имеют:
1.1. постоянно проживающие в Республике Беларусь граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства;
1.2. временно проживающие в Республике Беларусь иностранные граждане и лица без гражданства, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда) на социальное страхование.
2. Государственные пособия, предусмотренные настоящим Законом, назначаются на детей, зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь (получивших разрешение на временное проживание в Республике Беларусь) на день обращения за назначением государственных пособий, при условии их фактического проживания в Республике Беларусь.
|
|
|