В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Штатное расписание

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 526

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 29 30 31 32 33 34 35 36 38 39 40 41 42 43 44 45  ... След. → Последняя (53) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#361[906811] 3 января 2018, 20:04
OLGA R писал(а):
Подскажите еще пожалуйста, а где прописано про 300% надбавки согласно постановлению 67... не могу найти или не то читаю???
Там же- в пост. №67. Только это не надбавка, а повышение тарифного оклада:
Цитата:
9.5. устанавливать работникам с учетом финансового состояния организации повышения их тарифных ставок (окладов) или сдельных расценок до 300 процентов включительно.
Только основания повышения необходимо прописать в ПОТ
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
OLGA R
Статус неизвестенOLGA R
klps2015@mail.ru
Беларусь, Брест
#362[907154] 5 января 2018, 15:36
Цитата:
OLGA R писал(а):
Подскажите еще пожалуйста, а где прописано про 300% надбавки согласно постановлению 67... не могу найти или не то читаю???
Там же- в пост. №67. Только это не надбавка, а повышение тарифного оклада:
Цитата:
9.5. устанавливать работникам с учетом финансового состояния организации повышения их тарифных ставок (окладов) или сдельных расценок до 300 процентов включительно.
Только основания повышения необходимо прописать в ПОТ
Спасибо большое!!! *THANSK*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#363[907158] 5 января 2018, 15:46
пожалуйста...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
annyshka.91
Статус неизвестенannyshka.91
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#364[914120] 19 февраля 2018, 17:45
Добрый день! Помогите разобраться. В августе 2013 года на предприятие (СХ ПРОИЗВОДСТВО) по распределению пришел молодой специалист (девушка). 2 года (с августа 2013 по июль 2015) платили доплату молодым специалистам, и т.к. она осталась дальше работать оплачивалось трехкратный размер тарифной ставки 1 разряда (с августа 2015). В октябре 2015 года она ушла на больничный по БиР (доплаты перестали выплачиваться) и дальше соответственно в декретный.
В декабре 2017 она вышла на работу (на год раньше окончания отпуска по уходу за ребенком) на 0,5 ставки, а с февраля 2018 на полную ставку.
Вот и возник вопрос нужно ли возобновлять доплату молодым специалистам в трехкратном размере? и если да, то сколько по времени?
don.iwantsow
Статус неизвестенdon.iwantsow
[e-mail скрыт]
#365[915319] 1 марта 2018, 18:40
Мы заказываем медицинскую одежду у проверенного поставщика https://www.medicalserviceplus.ru/gde-kupit/firmen... и поскольку являемся постоянными клиентами и покупаем оптом, нам дают хорошую скидку. Модели красивые и модные, сшиты качественно.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#366[915322] 1 марта 2018, 19:48
don.iwantsow писал(а):
Мы заказываем медицинскую одежду у проверенного поставщика https://www.medicalserviceplus.ru/gde-kupit/firmen... и поскольку являемся постоянными клиентами и покупаем оптом, нам дают хорошую скидку. Модели красивые и модные, сшиты качественно.
И каким боком Ваша одежда к штатному расписанию?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
freddy.67
Статус неизвестенfreddy.67
freddy.67@mail.ru
Брест
#367[915343] 2 марта 2018, 9:54
don.iwantsow писал(а):
Мы заказываем медицинскую одежду у проверенного поставщика https://www.medicalserviceplus.ru/gde-kupit/firmen... и поскольку являемся постоянными клиентами и покупаем оптом, нам дают хорошую скидку. Модели красивые и модные, сшиты качественно.[/quote

Вот и носите ее сами! Тут бухгалтера не медики! У нас нет спецодежд *STOP* ы!!! *BYE*
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
#368[917857] 26 марта 2018, 14:25
Сотрудник в декрете , вместо него новый сотрудник. В штатном пишем В одной строке декретницу и выше указываем в этой строке сотрудника, вместо неё? Количество штатных единиц 1 ставим или 2?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#369[917884] 26 марта 2018, 16:04
Если Вы оформляете работника на декретное место, то штатных единиц 1
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
#370[917900] 26 марта 2018, 16:58
1. Если сотрудник работает на месте декретницы, но в контракте у него не указано, что на время декрета, а просто, как новый сотрудник , то тоже ставим 1 штатную единицу

2. Если сотрудник работает на месте декретницы, но в контракте у него не указано, что на время декрета, а просто, как новый сотрудник И ПЛЮС У НЕГО другой оклад, как тогда правильно оформить ?
« Первая ← Пред. ... 29 30 31 32 33 34 35 36 38 39 40 41 42 43 44 45  ... След. → Последняя (53) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники