В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

отчет 4 фонд

Рубрика: Отчетность
Ответов: 309

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 29 30  ... След. → Последняя (31) »
soni_q
Статус неизвестенsoni_q
[e-mail скрыт]
#211[913514] 14 февраля 2018, 15:58
Здравствуйте, подскажите, в отчет 4-фонд в среднесписочную численность включаются декретчицы и внешние совместители или нет? Спасибо.
Татьяна-М
Статус неизвестенТатьяна-М
raduga210583@mail.ru
Беларусь, *
#212[913535] 14 февраля 2018, 16:59
soni_q писал(а):
Здравствуйте, подскажите, в отчет 4-фонд в среднесписочную численность включаются декретчицы и внешние совместители или нет? Спасибо.
По строке 01 раздела I отражается среднесписочная численность застрахованных работников, за которых уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование, которая определяется в соответствии с пунктом 10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. № 92 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 222, 8/19374).
Свиток: ср численность
10. Среднесписочная численность работников используется при определении средней заработной платы и других средних величин.

При расчете среднесписочной численности работников:

10.1. из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:

10.1.1. находящиеся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

10.1.2. не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками, за все календарные дни болезни. Если последний день болезни приходится на последний рабочий день недели (например, пятницу) или предпраздничный день (например, 7 марта), то при исчислении среднесписочной численности в последующие выходные и праздничные дни эти работники включаются;

10.1.3. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с получением образования в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь, а также для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального, высшего и послевузовского образования;


10.1.4. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу;

10.1.5. находящиеся под следствием до вынесения приговора суда. В случае, если работник приговором суда не осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, то работник включается в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу;

10.1.6. больные хроническим алкоголизмом, помещенные на лечение в наркологические отделения психиатрических (психоневрологических) учреждений;

10.1.7. работники-доноры за дни сдачи крови и ее компонентов (кроме дней, когда сохранение среднего заработка осуществляется за счет нанимателя), а также предоставленные после этого дни отдыха;


10.2. лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), больные хроническим алкоголизмом, помещенные в лечебно-трудовые профилактории и привлеченные к труду, учитываются в среднесписочной численности организации, в которую они привлечены, как целые единицы по дням явок на работу;

10.3. безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите, направленные на общественные работы, включаются в среднесписочную численность работников, если с ними заключен срочный трудовой договор (контракт) и выплата заработной платы осуществляется организацией непосредственно работникам;


10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников может осуществляться двумя способами.

При первом способе расчета:

сначала определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели:

при продолжительности рабочей недели 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе),

при продолжительности рабочей недели 35 часов - на 7 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,83 часа (при шестидневной рабочей неделе),

при продолжительности рабочей недели 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе),

при продолжительности рабочей недели 23 часа - на 4,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3,83 часа (при шестидневной рабочей неделе);

затем определяется средняя численность работавших неполное рабочее время за отчетный месяц, для чего число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

За дни отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).

Второй (упрощенный) способ расчета может быть применен в организациях, в которых у отдельных работающих неполное рабочее время составляет 4 часа в день. В этом случае такие работники учитываются как 0,5 человека за каждый рабочий день;

10.5. лица, переведенные на работу в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя (без письменного заявления работника), учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы;

10.6. работники, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы;

10.7. работники организаций сельского хозяйства, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период, при котором наниматель вправе в период напряженных работ увеличивать продолжительность ежедневной работы с последующим уменьшением продолжительности рабочего дня в зимнее время или представлением дополнительных дней отдыха, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы;

10.8. примеры расчета среднесписочной численности работников приводятся согласно приложению 2 к настоящим Указаниям.

Надо запастись либо умом,чтобы понимать,либо веревкой,чтобы повеситься!!! ********

Если человек упрекнул тебя в неблагодарности, выясни, сколько стоит его услуга, рассчитайся и больше не имей с ним никаких отношений
***************************
Не в количестве знаний заключается образование, а в полном понимании и искусном применении всего того, что знаешь.
don.iwantsow
Статус неизвестенdon.iwantsow
[e-mail скрыт]
#213[917110] 20 марта 2018, 15:42
всем привет я вам могу посоветовать медицинскии центр на саите http://tomoterapy.ru/ приволжскии центр томотерапии создан чтобы исцелять я там проходил лечение все классно
leti176
Статус неизвестенleti176
[e-mail скрыт]
Беларусь, Полоцк
#214[919137] 5 апреля 2018, 11:19
Здравствуйте! Обнаружила ошибку в ПУ3 по одному из работников (за апрель 2017 неправильно указала зарплату, занизила на 3 руб. 97 коп.). Отправила корректирующую по данному работнику и ПЗ к ней 3 апреля 2018 г. Как теперь данную разницу в зарплате и начисленных взносах отразить в отчете 4-Фонд за 1-ый квартал 2018 г.? Добавить данные суммы в строках 04 и 08 отчета? Впервые сталкиваюсь с такой ситуацией. Заранее благодарна за ответы.
freddy.67
Статус неизвестенfreddy.67
freddy.67@mail.ru
Брест
#215[919145] 5 апреля 2018, 12:01
don.iwantsow писал(а):
всем привет я вам могу посоветовать медицинскии центр на саите http://tomoterapy.ru/ приволжскии центр томотерапии создан чтобы исцелять я там проходил лечение все классно[/quo

Сначала сам иди проверься и полечись!!! Вали отсюда!!!
nastya__89-89__
Статус неизвестенnastya__89-89__
[e-mail скрыт]
#216[919146] 5 апреля 2018, 12:02
Здравствуйте.может есть у кого нибудь новая форма отчёта 4 фонд? Сбросьте пожалуйста на nastya__89-89__@mail.ru
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#217[919147] 5 апреля 2018, 12:06
nastya__89-89__ писал(а):
Здравствуйте.может есть у кого нибудь новая форма отчёта 4 фонд? Сбросьте пожалуйста на nastya__89-89__@mail.ru
Не поленитесь, загляните сюда
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
l6634
Статус неизвестенl6634
l6634@rambler.ru
Беларусь, Бобруйск
#218[919345] 6 апреля 2018, 21:04
Добрый вечер. Подскажите ип и два работника в первом квартале по договору подряда. Что в отчете указывать про чтсленность, ведь работники по договору подряда в списочный состав не входят, получается, что ноль будет???
Normativki Znatok
Статус неизвестенNormativki Znatok
normativko@tut.by
#219[919347] 6 апреля 2018, 21:25
У меня не проходит авторизация на портале.Может кто-нибудь сбросить на электронку (belnatali84@mail.ru) новую форму отчета 4-фонд. *THANSK*
soni_q
Статус неизвестенsoni_q
[e-mail скрыт]
#220[919593] 10 апреля 2018, 15:16
Здравствуйте, помогите, пжст, разобраться со справками донора. Работник принес 4 справки: сдал кровь 4.072017,6.06.2017, 8.05.2017 и 28.03.2017.
Кадры дали приказ: ФИО предоставить соц. отпуск БЕЗ сохранения з/платы с 9.04.18 по 12.04.18 на основании представления гарантий и компенсаций донору. Я прочитала статью 104 ТК. Там вроде как, надо соц отпуск С сохранением средней з/п и он должен оплачиваться за счет организации здравоохранения. Подскажите, что мне делать с этими справками, сохранять среднюю з/п или нет и каким образом сделать, чтобы возмещала организация здравоохранения??? Спасибо
« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 29 30  ... След. → Последняя (31) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники