В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Перевод на 0,5 ставки

Рубрика: Управленческий учет
Ответов: 48

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Наталочка
Статус неизвестенНаталочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#41[889204] 30 июня 2017, 13:38
Добрый день. подскажите пожалуйста делать ли запись в трудовой книжке?!
Главный бухгалтер работает на полную ставку с 04.07.2017 по заявлению просит перевести ее на 0,5 ставки наша организация остается как основное место работы.

Запись в трудовой "Переведена на полставки на должность главного бухгалтера Приказ № и дата"?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#42[889205] 30 июня 2017, 13:42
Наталочка писал(а):
Добрый день. подскажите пожалуйста делать ли запись в трудовой книжке?!
Главный бухгалтер работает на полную ставку с 04.07.2017 по заявлению просит перевести ее на 0,5 ставки наша организация остается как основное место работы.

Запись в трудовой "Переведена на полставки на должность главного бухгалтера Приказ № и дата"?
Ни в коем случае.
И в приказе этого не пишите, так как это не перевод (ст. 30 ТК РБ)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Hol
Статус неизвестенHol
holdok@yandex.ru
Беларусь, Минск
#43[889420] 4 июля 2017, 16:19
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
:) Олюшка писал(а):
Да, работает у нас на основном месте
1. уволить с окончательным расчетом и выдачей ему ТК;
2. принять по совместительству на нужную Вам долю ставки после устройства на др. основное место работы;
3. если работник захочет иметь запись в ТК о работе по совместительству, даете ему копию приказа (по основному месту работу ему её сделают).
А какую запись в ТК лучше сделать в таком случае (какая статья с пунктами)?
ПУ-2 тоже подавать на увольнение и приём?

И ещё вопросик :-[ а если изменялись наименования профессий рабочих и должностей служащих (ЕТКС, ОКПД) в каком-то там году, то нужно ли делать запись в ТК с новым наименованием и какую?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#44[889431] 4 июля 2017, 17:19
Цитата:
А какую запись в ТК лучше сделать в таком случае (какая статья с пунктами)?
Если контракт:
1). по соглашению сторон - пункт 1 части 2 статьи 35 ТК РБ
2). в связи с окончанием контракта - пункт 1 части 2 статьи 35 ТК РБ
Если бессрочный договор:
1) по собственному желанию - статья 40 ТК РБ
2) по соглашению сторон - пункт 1 части 2 статьи 35 ТК РБ
Цитата:
ПУ-2 тоже подавать на увольнение и приём?
Я подавала
Цитата:
если изменялись наименования профессий рабочих и должностей служащих (ЕТКС, ОКПД) в каком-то там году, то нужно ли делать запись в ТК с новым наименованием и какую?
Обязательно, и оформить это приказом
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Hol
Статус неизвестенHol
holdok@yandex.ru
Беларусь, Минск
#45[889455] 4 июля 2017, 23:49
Спасибо огромное,Анжелика - маркиза ангелов @}-\\--
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
если изменялись наименования профессий рабочих и должностей служащих (ЕТКС, ОКПД) в каком-то там году, то нужно ли делать запись в ТК с новым наименованием и какую?
Обязательно, и оформить это приказом
А формулировка какая? Переведен(а) на должность такую-то?

А в приказе?
В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики от 28 ноября 2013 г. № 115 о внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, вступившем в силу с 1 января 2014 г.
приказываю перевести Иванова(у) И.И. с должности такой-то на должность такую-то?

В приказе на штатное у меня просто приказано заменить одно на другое.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#46[889532] 5 июля 2017, 12:20
Hol писал(а):

А формулировка какая? Переведен(а) на должность такую-то?

А в приказе?
В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики от 28 ноября 2013 г. № 115 о внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, вступившем в силу с 1 января 2014 г.
приказываю перевести Иванова(у) И.И. с должности такой-то на должность такую-то?

В приказе на штатное у меня просто приказано заменить одно на другое.
Это не перевод! (ст.30 ТК РБ)
давайте всё по порядку:
Свиток: 1. Уведомление:
Общество с ограниченной
ответственностью «Рога и копыта» Специалисту Ивановой М.И..



УВЕДОМЛЕНИЕ
30.06.2017 № 14
г. Минск

Уважаемая Мария Ивановна!

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики от 28 ноября 2013 г. № 115 "О внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", вступившем в силу с 1 января 2014 г. наименование должности «...................» изменено на «................».
Предлагаем Вам заключить дополнительное соглашение к контракту от 3 августа 2014 г. №00 в части изменения наименования должности.
Свиток: 2. Дополнение к контракту
Делаете дополнение в части наименования должности
Свиток: 3. Приказ

Общество с ограниченной
ответственностью «Рога и копыта»

ПРИКАЗ
05.07.2017 № 38
г. Минск

Об изменении наименования должности

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики от 28 ноября 2013 г. № 115 «О внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», вступившем в силу с 1 января 2014 г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Изменить в учетных и иных официальных документах ООО «Рога и копыта» наименование должности «………..» на наименование должности «……………..».
2. Отделу кадров внести соответствующие изменения с 05 июля 2017г.
3.Внести с 05.07. 2017 г. в штатное расписание, утвержденное приказом от 31 декабря 2016г. № 123, следующее изменение:
–наименование должности «……..» изменить на наименование должности «………..».
4. Ознакомить с настоящим приказом Иванову Марию Ивановну, ………………., под роспись.
Основание: 1. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики от 28 ноября 2013 г. № 115 «О внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».
2. Дополнение №00 от 04.07.17. контракту от 3 августа 2014 г. №00

Директор общества Федоров И.П. Федоров

С приказом ознакомлена Иванова М.И. Иванова
05 июля 2017.
Свиток: 4. Запись в ТК
05.07.2017 Должность "......" переименована в "............." Приказ от 05.07.17 №38
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Hol
Статус неизвестенHol
holdok@yandex.ru
Беларусь, Минск
#47[890092] 11 июля 2017, 0:39
Ещё раз огромное спасибо,Анжелика - маркиза ангелов @}-\\--
Я не в том топике вопросы задавать начала :-[, лучше сюда задам
katena
Статус неизвестенkatena
[e-mail скрыт]
Минск
#48[907037] 5 января 2018, 1:58
Здравствуйте.
Подскажите алгоритм перевода работника с 0.25 ставки на 0.5ставки
Если контракт и если бессрочный договор.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#49[907046] 5 января 2018, 9:01
katena писал(а):
Здравствуйте.
Подскажите алгоритм перевода работника с 0.25 ставки на 0.5ставки
Если контракт и если бессрочный договор.
https://buhgalter.by/topic/42159/204/
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники