irinkairinka_gomel@mail.ru Республика Беларусь
|
|
irinka писал(а): День добрый. Помогите разобраться с ситуацией: есть у меня совместительница на 0,25 ставки. принесла больничный по беременности и родам от 11,09. а сегодня принесла трудовую с записью о том, что с предыдущего места работы (основная была) уволена 30,09 путем перевода к нам... руководитель, оказывается, в курсе и готов ее принять. а можно ли?. записи о работе по совместительству в трудовой нет. значит, надо ее сначала уволить.. могу ли я ее уволить, пока она на больничном по БиР?
в Инспекции по труду сказали, что запрета по увольнению и приему на работу человека, находящегося на больничном по БиР, в законодательстве нет. В ФСЗН сказали, что "перерасчета не будет, главное, чтобы не задвоились выплаты по больничному и зарплате"
Может, кому поможет) |
|
|