В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Помогите разобраться со сдвигом раб. года и отпуском за свой счет.ПЛиииз

Рубрика: Управленческий учет
Ответов: 144

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Рамонак
Статус неизвестенРамонак
[e-mail скрыт]
Беларусь
#81[893776] 18 августа 2017, 13:16
Добрый день! Проверьте пожалуйста правильно я подсчитала рабочий год?
За рабочий год 26.04.12-25.04.13 трудовой отпуск использован.
С 25.09.13 по 25.06.16г. отпуск по уходу за ребенком.
Получается отработано с 26.04.13 по 24.09.13 (5+31+30+31+31+24) – 152 дня
365-152 = 213 дней
26.06.16 +213 дней получается дата окончания рабочего годя – 24.01.17
Т.е. отпуск положен за рабочий год с 26.04.13 по 24.01.17, следующий рабочий год будет с 25.01.17 -24.04.18 .
Как правильно написать в приказе о сдвиге рабочего года?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#82[893780] 18 августа 2017, 13:35
Цитата:
365-152 = 213 дней
26.06.16 +213 дней получается дата окончания рабочего годя – 24.01.17
Т.е. отпуск положен за рабочий год с 26.04.13 по 24.01.17, следующий рабочий год будет с 25.01.17 -24.04.18 .
*YES*
Свиток: Приказ

О смещении рабочего года

ИСЧИСЛЯТЬ:
рабочий год ИВАНОВОЙ Марии Иванововны, продавца 5 разряда, с 26.04.2013 по 24.01.2017, ст. 165 Трудового кодекса Республики Беларусь. Следующий рабочий год исчислять с 25.01.2017 по 24.01.2018.
Основание: приказ от 00.00.0000. (указываете приказ на отпуск по уходу)
Директор
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#83[917436] 22 марта 2018, 14:09
Ребята, подскажите и мне пожалуйста...
У сотрудницы был произведен сдвиг рабочего года в связи с нахождением в декретном отпуске.
После смещения новый рабочий год стал исчисляться с 31.03.2013 по 30.03.2014.
С 05.02.2016 у сотрудницы второй декретный и перед ним она забрала все отпуска, а именно:
за период 31.03.13-30.03.14
за период 31.03.14-30.03.15
за период 31.03.15-31.03.16
С 26.12.2017 она прервала отпуск по уходу и вышла на работу, декретный отпуск составил 690 дней.
Подскажите как сдивагать рабочий год, с какой даты?
с 26.12.2017 + 365 дней, т.к. она перед декретом выбрала все отпуска и на следующий ничего не заработала и получается новый рабочий год с 31.03.2016 по 26.12.2018?
либо надо учесть то, что уйдя в отпуск перед декретом в феврале 2016 за период 31.03.15-31.03.16 она не доработала 55 дней до окончания периода и тогда сдвинуть год на 365+55?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#84[917528] 22 марта 2018, 17:48
Уточните, ЧТО для вас -
Цитата:
С 05.02.2016 у сотрудницы второй декретный
= отпуск по уходу или отпуск по БиР?
Судя по этому
Цитата:
уйдя в (трудовой) отпуск перед декретом в феврале 2016 за период 31.03.15-31.03.16 ...
вы имеете ввиду отпуск по БиР.
Он ДАЕТ право на трудовой отпуск, но неизвестно - когда же он окончился (ведь он и 126 дней может быть, и 140).
Жду...
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#85[917544] 22 марта 2018, 18:46
Ольга Николаевна писал(а):
Уточните, ЧТО для вас -
Цитата:
С 05.02.2016 у сотрудницы второй декретный
= отпуск по уходу или отпуск по БиР?
Жду...
Отпуск по уходу....
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#86[917565] 22 марта 2018, 20:15
Amazonka писал(а):
Ребята, подскажите и мне пожалуйста...
У сотрудницы был произведен сдвиг рабочего года в связи с нахождением в декретном отпуске.
После смещения новый рабочий год стал исчисляться с 31.03.2013 по 30.03.2014.
С 05.02.2016 у сотрудницы второй декретный и перед ним она забрала все отпуска, а именно:
за период 31.03.13-30.03.14
за период 31.03.14-30.03.15
за период 31.03.15-31.03.16
С 26.12.2017 она прервала отпуск по уходу и вышла на работу, декретный отпуск составил 690 дней.
Подскажите как сдивагать рабочий год, с какой даты?
с 26.12.2017 + 365 дней, т.к. она перед декретом выбрала все отпуска и на следующий ничего не заработала и получается новый рабочий год с 31.03.2016 по 26.12.2018?
либо надо учесть то, что уйдя в отпуск перед декретом в феврале 2016 за период 31.03.15-31.03.16 она не доработала 55 дней до окончания периода и тогда сдвинуть год на 365+55?
Если с 05.02.2016 отпуск по уходу - тогда отпуск за период 31.03.15- 30.03.16 выбран наперед на 55 дней за период - 05.02.16-30.03.16
Вышла из отпуска по уходу 26.12.2017 - вот и сдвигайте выбранный год на 55 дней - 26.12.2017-18.02.2018 - (6(декабрь)+31(янв)+18(февр))
Ну и естественно выбрасываем период отпуска по уходу -31.03.2016-25.12.2017 =635дней
Т.е. получается период - 31.03.2015-18.02.2018
С 19.02.2018 - начался новый год.
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#87[917583] 23 марта 2018, 9:17
veselma писал(а):

Если с 05.02.2016 отпуск по уходу - тогда отпуск за период 31.03.15- 30.03.16 выбран наперед на 55 дней за период - 05.02.16-30.03.16
ну как бы да, "наперед", но мы ей его предоставили, т.к. женщина, уходящая в отпуск по уходу, по законодательству имеет право взять отпуск авансом...
получается, что сдвигаем на 365 дней, т.к. до ухода в отпуск по уходу она не наработала ни одного дня, и на 55 дней, которые "не доработала" за период 31.03.15-31.03.16....
Veselma, но тогда получается, что новый рабочий год не с 31.03.15 по 18.02.2018, а с 31.03.16 по 18.02.2019....?
ведь за период 31.03.15- 30.03.16 она забрала отпуск и дата следующего отсчета начинается для нее с 31.03.2016...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#88[917624] 23 марта 2018, 11:35
Amazonka писал(а):
veselma писал(а):

Если с 05.02.2016 отпуск по уходу - тогда отпуск за период 31.03.15- 30.03.16 выбран наперед на 55 дней за период - 05.02.16-30.03.16
ну как бы да, "наперед", но мы ей его предоставили, т.к. женщина, уходящая в отпуск по уходу, по законодательству имеет право взять отпуск авансом...
получается, что сдвигаем на 365 дней, т.к. до ухода в отпуск по уходу она не наработала ни одного дня, и на 55 дней, которые "не доработала" за период 31.03.15-31.03.16....
Veselma, но тогда получается, что новый рабочий год не с 31.03.15 по 18.02.2018, а с 31.03.16 по 18.02.2019....?
ведь за период 31.03.15- 30.03.16 она забрала отпуск и дата следующего отсчета начинается для нее с 31.03.2016...
То, что она имеет право взять отпуск авансов - да, но этот аванс все одно нужно доработать - "Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включается:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;".
И далее:"Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 настоящего Кодекса, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время."
А как следствие сдвинется именно год выбранный авансом - 31.03.2015-30.03.2016
Поэтому имеем:
1 - у нас идет рабочий год - 31.03.2015-30.03.2016 - вот его и сдвигаем
2 - определяем кол-во дней отработанных и по БиР за этот период - 31.03.2015-04.02.2016 = 310 дней
3 - определяем ко-во дней не доработанных до полного года - 05.02.2016-30.03.2016 = 55 дней
4 - с выхода на работу прибавляем не достающие до полного года (31.03.15-30.03.2016) дни - 55 дней.
5 - 26.12.2017 + 55 дней = 18.02.2018 - эта дата и будет датой окончания рабочего года (31.03.2015-30.03.2016), т.е. раб. год сдвинулся и получился - 31.03.2015-18.02.2018
А с 19.02.2018 - начался новый год
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#89[917635] 23 марта 2018, 12:38
понятно...спсибо! *THANSK*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#90[917646] 23 марта 2018, 13:04
Пожалуйста! :)

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники