В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расторжение срочного трудового договора

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
coui
Статус неизвестенcoui
[e-mail скрыт]
Беларусь, Борисов
#1[893549]  16 августа 2017, 20:47
Оценок нет
Добрый вечер! Прошу дать совет! Если работник нанят по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска), о он может уволиться по собственному желанию или ему нужно доработать до срока????
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2[893551] 16 августа 2017, 21:16
coui писал(а):
Добрый вечер! Прошу дать совет! Если работник нанят по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска), о он может уволиться по собственному желанию или ему нужно доработать до срока????
*NO* только по соглашению сторон
Свиток: вопрос-ответ
Работник работает по срочному трудовому договору на месте временно отсутствующего работника.

Может он уволиться по собственному желанию?

ОТВЕТ

В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц, в связи с этим при работе по срочному трудовому договору у работника отсутствует возможность увольнения по собственному желанию.

В.И. Шелкович
заведующий юридической консультацией главного правового управления аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3[893555] 16 августа 2017, 23:32
Но...
Если та Иванова, на чье место принят работник Петров по срочному ("на период отпуска по уходу Ивановой") тр.договору, захочет ПРЕРВАТЬ свой отпуск по уходу,
Свиток
(мало ли? Она "из декрета в декрет" готовится и ей хоть пару дней трудового отпуска необходимы ради "сохраненного среднего" для начисления хорошего пособия по БиР. Или приехала бабушка и готова посидеть с внучиком, а мама хочет денежку заработать в это время)
то Петрова за день до выхода Ивановой ОБЯЗАНЫ уволить...
Может, есть смысл сходить Петрову в гости к Ивановой? :)
coui
Статус неизвестенcoui
[e-mail скрыт]
Беларусь, Борисов
#4[894069] 22 августа 2017, 19:44
Здравствуйте, а не подскажите еще раз?! По срочному трудовому договору. Как можно его досрочно расторгнуть, может есть какие лазейки (перемена места жительства и т.п.)
soni_q
Статус неизвестенsoni_q
[e-mail скрыт]
#5[900570] 27 октября 2017, 12:18
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в таком вопросе. В школу на время отсутствия учительницы с 09.10 по 19.10 приняли "с улицы" человека (бывший наш учитель)по срочному трудовому договору. 1)Можно ли принимать на такой короткий срок?
2) рассчитать ее надо обязательно в день увольнения?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#6[900574] 27 октября 2017, 12:32
Цитата:
В школу на время отсутствия учительницы с 09.10 по 19.10
.................
1)Можно ли принимать на такой короткий срок?
Можно
Цитата:
Статья 17. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:
.....................
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы (срочный трудовой договор);
Цитата:
2) рассчитать ее надо обязательно в день увольнения?
Обязательно...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
soni_q
Статус неизвестенsoni_q
[e-mail скрыт]
#7[901897] 10 ноября 2017, 11:19
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
В школу на время отсутствия учительницы с 09.10 по 19.10
.................
1)Можно ли принимать на такой короткий срок?
Можно
Цитата:
Статья 17. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:
.....................
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы (срочный трудовой договор);
Цитата:
2) рассчитать ее надо обязательно в день увольнения?
Обязательно...
Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8[901898] 10 ноября 2017, 11:32
пожалуйста...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
k_ate
Статус неизвестенk_ate
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#9[907985] 10 января 2018, 16:00
Подскажите. У меня срочный трудовой договор сроком на 1 год, до 01.07.2018. Я написала заявление об увольнении по соглашению сторон , заявление зарегистрировано в отделе кадров, уволить прошу с 22.01.2018. Директор заявление не подписывает. Что мне делать, когда наступит дата увольнения?
Имею ли я права не выходить на работу, или должна быть виза руководителя об увольнении?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#10[907990] 10 января 2018, 16:11
k_ate писал(а):
Подскажите. У меня срочный трудовой договор сроком на 1 год, до 01.07.2018. Я написала заявление об увольнении по соглашению сторон , заявление зарегистрировано в отделе кадров, уволить прошу с 22.01.2018. Директор заявление не подписывает. Что мне делать, когда наступит дата увольнения?
Имею ли я права не выходить на работу, или должна быть виза руководителя об увольнении?
Для начала:
- подробней о срочным трудовом договоре, согласно ТК РБ
Свиток: статья 17 ТК РБ
Статья 17. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться на:

1) неопределенный срок;

2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);

3) время выполнения определенной работы;

4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;

5) время выполнения сезонных работ
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
Цитата:
Я написала заявление об увольнении по соглашению сторон , заявление зарегистрировано в отделе кадров, уволить прошу с 22.01.2018.Директор заявление не подписывает. Что мне делать, когда наступит дата увольнения?
Когда будет согласована с директором дата увольнения (на то она и статья "по соглашению сторон".
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники