|
|
работаем без ЕТС. Оклады уменьшились всем сотрудникам, кроме одного - внешнего совместителя. Например, сотрудник идет в отпуск в августе.
Расчетный период август 16 - июль 17.
Оклад август 16 - декабрь 16 =960р.
Оклад январь 17 - март 17 =1100р.
Оклад апрель 17- июль 17=450р.(оформлен перевод с 0,25 на 1 ставку)
Значит расчет будет таким:
август 16 - 1100р./960р.*1100=1260,42
сентябрь 16 - 1100р./960р.*1100=1260,42
октябрь 16 - 1100р./960р.*1100=1260,42
ноябрь 16 - 1100р./960р.*1100=1260,42
декабрь 16 - 1100р./960р.*1100=1260,42
январь 17 - 1100р./1100р.=1
февраль 17 - 1100р./1100р.=1
март 17 - 1100р./1100р.=1
апрель 17 - 450р./450р.=1
май 17 - 450р./450р.=1
июнь 17 - 450р./450р.=1
июль 17 - 450р./450р.=1
и в случае, если например в июне оклад станет 500р., то эти 500р. осовременят з/п в апреле - мае 17:
август 16 - 1100р./960р.*1100=1260,42
сентябрь 16 - 1100р./960р.*1100=1260,42
октябрь 16 - 1100р./960р.*1100=1260,42
ноябрь 16 - 1100р./960р.*1100=1260,42
декабрь 16 - 1100р./960р.*1100=1260,42
январь 17 - 1100р./1100р.=1
февраль 17 - 1100р./1100р.=1
март 17 - 1100р./1100р.=1
апрель 17 - 500р./450р.*500=555,56
май 17 - 500р./450р.*500=555,56
июнь 17 - 500р./500р.=1
июль 17 - 500р./500р.=1
Верно? |
|
|