|
|
irinka писал(а): Samfira писал(а): написано было, что до конца этот вопрос не урегулирован, что можно и не заключать контракт, а можно заключить, но тогда директор не имеет право подписывать контракт самому себе.
а если не заключать контракт, тогда директор не получает зп?
сам с собой в любой организации нельзя..
почему не получает? просто он собственник, ему принадлежит все, чем владеет ЧУП. Он приказом назначает себя директором с окладом согласно штатному расписанию и получает, как и остальные работники.
получается тогда, что он назначает себя приказом директором и всё,если ничего не меняется, то больше никаких приказов он не издает (я имею ввиду в плане продления его полномочий директора)?
а еще не подскажите, нужно ли устанавливать график работы? и как он устанавливается? раз в год или месяц? У меня вообще работает 1 только директор и нужно ли должностную инструкцию ему писать? |
|
|