ek[e-mail скрыт]
|
|
Добрый день! Проверьте пожалуйста расчет:
Работник с СУВР (учетный период месяц) принят 01.12.2016 увольняется 22.06.2017.
ЗП за 6 месяца:
декабрь 2016 - 250,00 (норма часов по ПК 176, отработано 176 часов, но 15 дней)
январь 2017 - 270,00 (норма часов по ПК 175, отработано 175 часов, но 15 дней)
февраль 2017 - 270,00 (норма часов по ПК 160, отработано 160 часов, но 14 дней)
март 2017 - 270,00 (норма часов по ПК 175, отработано 175 часов, но 15 дней)
апрель 2017 - 270,00 (норма часов по ПК 151, отработано 151 часов, но 13 дней)
май 2017 - 270,00 (норма часов по ПК 167, отработано 167 часов, но 14 дней)
Итого начислено - 1600,00
Итого дней - 204
204/29,7=6,87, т.е. за 7 месяцев компенсации
24/12*7=14 кол-во дней отпуска подлежит компенсации
1600,00/29,7/6=8,98 средний заработок
8,98*14=125,70 компенсация отпуска
Рассчитываем работнику зп за июнь:
По графику работ запланировано 176 часов (15 дней)
По табелю будет 132 часа (11 дней)
ЗП: 270,00 / 176 * 132 = 202,50 руб.
Все верно? Или из-за СУВР надо по-другому считать? |
|
|