В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6515

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 327 328 329 330 331 332 333 334 336 337 338 339 340 341 342 343  ... След. → Последняя (652) »
Танюшка
Статус неизвестенТанюшка
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#3341[888497] 22 июня 2017, 16:21
Здравствуйте! Поделитесь, пожалуйста бланком расчета больничного.Всегда делала в 1с,но на новой работе нет 1с, а я форму не помню.
zzzяяя
Статус неизвестенzzzяяя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#3342[888684] 26 июня 2017, 10:35
Добрый день, подскажите. При расчете больничного листа например: б/л с 02.06 по 10.06 по общему заболеванию. Расчетный период с декабря по май 2017, уплата взносов больше 6мес. В декабре оклад 200 премия 50, 1 день за свой счет. январь оклад 220 премия 50, февраль оклад 220 премия 50, март оклад 220 премия 50, апрель оклад 220 премия 50. В мае оклад 215 премия 50, брал увольнительную на 4 часа с разрешения нанимателя. Январь премию берем пропорционально отработанным дня.Вопрос как правильно взять в расчет сумму за май?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#3343[888696] 26 июня 2017, 11:40
zzzяяя писал(а):
Добрый день, подскажите. При расчете больничного листа например: б/л с 02.06 по 10.06 по общему заболеванию. Расчетный период с декабря по май 2017, уплата взносов больше 6мес. В декабре оклад 200 премия 50, 1 день за свой счет. январь оклад 220 премия 50, февраль оклад 220 премия 50, март оклад 220 премия 50, апрель оклад 220 премия 50. В мае оклад 215 премия 50, брал увольнительную на 4 часа с разрешения нанимателя. Январь премию берем пропорционально отработанным дня.Вопрос как правильно взять в расчет сумму за май?
А почему в январе пропорционально?
Если в декабре 1 день за свой счет, то декабрьская премия включается пропорционально отработанному времени.
Май включается полностью, т.к. исключаются целые дни.
Свиток: Пример с сайта ФСЗН
Вопрос. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 4 по 11 августа 2014 г. Он 9 июня 2014 г. на 3 часа освобождался от работы без сохранения заработной платы. По графику работы в июне 168 рабочих часов, отработано 165 рабочих часов.

Согласно лицевому счету в июне 2014 г. выплачена премия по итогам работы за месяц в сумме 1 322 000 руб. Как включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности данная премия?

Ответ. В соответствии с п. 24 Положения в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Как установлено п. 22 Положения, размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п. 24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

трудового и социального отпусков;

временной нетрудоспособности;

простоя не по вине работника;

освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Согласно ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.

Учитывая изложенное, 9 июня 2014 г. не является днем отпуска без сохранения заработной платы. По этой причине этот день не может быть исключен из числа дней, на которое делится заработок. Следовательно, работник в июне 2014 г. отработал все рабочие дни по графику его работы, и премия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленной сумме 1 322 000 руб.
Здесь можно почитать
zzzяяя
Статус неизвестенzzzяяя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#3344[888701] 26 июня 2017, 11:46
Да верно перепутала месяц в декабре. Огромное вам спасибо за такой подробный ответ. Теперь у меня нет сомнений! Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#3345[888703] 26 июня 2017, 11:47
Пожалуйста :)
olechka
Статус неизвестенolechka
[e-mail скрыт]
беларусь, минск
#3346[888835] 27 июня 2017, 12:55
Девочки помогите !!! Как правильно расчитаться с человеком

Молодой специалист устроен по контракту на год с 01.08.2016 по 31.07.2017
с 01.07.2017 идет в отпуск на 27 дней
в организации день выдачи з/п 25 число следующего месяца


начислено за май за 230,46 за 18 дней
предоставлен больничный с 29.05. по 06.06
начислено за май по больничному 25,26 за 3 дня
начислено за июнь по больничному 60,03 за 7 дней
1 вопрос! при выдаче 25 июня нужно выдать начисленное за май и весь больничный ?(230,46+25,26+60,03)
либо разбивать на 2 месяца
2 вопрос! С 1 июля идет в отпуск значит 29.06. нужно выплатить з/п за июнь и отпускные ?

3 вопрос! Приступать к работе после отпуска не планирует. Может ли написать за свой счет 2 дня 28.07 и 31.07
заранее Огромное Спасибо !
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#3347[888840] 27 июня 2017, 13:04
olechka писал(а):
Девочки помогите !!! Как правильно расчитаться с человеком

Молодой специалист устроен по контракту на год с 01.08.2016 по 31.07.2017
с 01.07.2017 идет в отпуск на 27 дней
в организации день выдачи з/п 25 число следующего месяца


начислено за май за 230,46 за 18 дней
предоставлен больничный с 29.05. по 06.06
начислено за май по больничному 25,26 за 3 дня
начислено за июнь по больничному 60,03 за 7 дней
1 вопрос! при выдаче 25 июня нужно выдать начисленное за май и весь больничный ?(230,46+25,26+60,03)
либо разбивать на 2 месяца
*YES*
olechka писал(а):
2 вопрос! С 1 июля идет в отпуск значит 29.06. нужно выплатить з/п за июнь и отпускные ?
29.06 надо выплатить отпускные.
olechka писал(а):
3 вопрос! Приступать к работе после отпуска не планирует. Может ли написать за свой счет 2 дня 28.07 и 31.07
заранее Огромное Спасибо !
*YES*
olechka
Статус неизвестенolechka
[e-mail скрыт]
беларусь, минск
#3348[888841] 27 июня 2017, 13:10
olechka писал(а):
2 вопрос! С 1 июля идет в отпуск значит 29.06. нужно выплатить з/п за июнь и отпускные ?
29.06 надо выплатить отпускные.

а З/П за июнь? 25 июля?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#3349[888843] 27 июня 2017, 13:15
olechka писал(а):
olechka писал(а):
2 вопрос! С 1 июля идет в отпуск значит 29.06. нужно выплатить з/п за июнь и отпускные ?
29.06 надо выплатить отпускные.

а З/П за июнь? 25 июля?
*YES*
olechka
Статус неизвестенolechka
[e-mail скрыт]
беларусь, минск
#3350[888846] 27 июня 2017, 13:22
kopciuszek писал(а):
olechka писал(а):
olechka писал(а):
2 вопрос! С 1 июля идет в отпуск значит 29.06. нужно выплатить з/п за июнь и отпускные ?
29.06 надо выплатить отпускные.

а З/П за июнь? 25 июля?
*YES*
спасибо *COOL*
« Первая ← Пред. ... 327 328 329 330 331 332 333 334 336 337 338 339 340 341 342 343  ... След. → Последняя (652) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники