Вопрос. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 4 по 11 августа 2014 г. Он 9 июня 2014 г. на 3 часа освобождался от работы без сохранения заработной платы. По графику работы в июне 168 рабочих часов, отработано 165 рабочих часов.
Согласно лицевому счету в июне 2014 г. выплачена премия по итогам работы за месяц в сумме 1 322 000 руб. Как включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности данная премия?
Ответ. В соответствии с п. 24 Положения в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Как установлено п. 22 Положения, размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п. 24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Согласно ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Учитывая изложенное, 9 июня 2014 г. не является днем отпуска без сохранения заработной платы. По этой причине этот день не может быть исключен из числа дней, на которое делится заработок. Следовательно, работник в июне 2014 г. отработал все рабочие дни по графику его работы, и премия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленной сумме 1 322 000 руб.
Здесь можно почитать