В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Директор и совместительство

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 449

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 28 29 30 31 32 33 34 35 37 38 39 40 41 42 43 44  ... След. → Последняя (45) »
Даша
Статус неизвестенДаша
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#351[873012] 26 февраля 2017, 21:30
Подскажите, пожалуйста, может ли девушка, находящийся в декретном отпуске по основному месту работы в ЧУП, быть принятой на должность директора по совместительству на 0,5 ставки в ООО, где она же учредитель 50%.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#352[873015] 26 февраля 2017, 23:27
Даша писал(а):
Подскажите, пожалуйста, может ли девушка, находящийся в декретном отпуске по основному месту работы в ЧУП, быть принятой на должность директора по совместительству на 0,5 ставки в ООО, где она же учредитель 50%.
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Ooop_s
Статус неизвестенOoop_s
[e-mail скрыт]
РБ, Гродно
#353[873983] 4 марта 2017, 23:15
Добрый вечер! Помогите разобраться. Есть два ООО, на одном из них наш сотрудник работает менеджером (осн.место работы), на втором является директором (совместительство) и учредителем ООО (75%). Так вот можно ли директора перевести на 0,1 ставку? или есть какое ограничение?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#354[873991] 4 марта 2017, 23:58
Цитата:
на втором является директором (совместительство) и учредителем ООО (75 % ). Так вот можно ли директора перевести на 0,1 ставку? или есть какое ограничение?
Можно, только не перевести (это не перевод, ст. 30 ТК РБ), а установить неполный режим рабочего времени, как и положено совместителю (ст. 345 ТК РБ):
Цитата:
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111–114 настоящего Кодекса, если иное не установлено частью второй настоящей статьи.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Ooop_s
Статус неизвестенOoop_s
[e-mail скрыт]
РБ, Гродно
#355[874016] 5 марта 2017, 17:38
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
на втором является директором (совместительство) и учредителем ООО (75 % ). Так вот можно ли директора перевести на 0,1 ставку? или есть какое ограничение?
Можно, только не перевести (это не перевод, ст. 30 ТК РБ), а установить неполный режим рабочего времени, как и положено совместителю (ст. 345 ТК РБ):
Цитата:
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111–114 настоящего Кодекса, если иное не установлено частью второй настоящей статьи.
Большое спасибо!!!! :)
nata-0773
Статус неизвестенnata-0773
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#356[878534] 1 апреля 2017, 6:04
Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста. Ситуация: человек работает технологом на 0,5 ставки в ООО по основному месту работы. В другом ООО является учредителем и назначен директором. Вопрос: может ли он быть директором по совместительтву во втором ООО на полную ставку?
Директором он назначен с января 2017г. Но первых 2 месяца деятельность не велась. В марте началась небольшая деятельность, нужно начислять з/плату . Вот сижу и думаю, как теперь выкрутиться задним числом? Можно ли перевести его на первом предприятии на 0,5 ст.совместителем без увольнения? Или то, что он является директором по совместительству на новом предприятии - не проблема, и его основным местом работы может оставаться первое ООО?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#357[878539] 1 апреля 2017, 11:12
Цитата:
может ли он быть директором по совместительтву во втором ООО на полную ставку?
*NO* ст. 345 ТК РБ
Цитата:
Можно ли перевести его на первом предприятии на 0,5 ст.совместителем без увольнения?
*NO* т.к. по основному месту работы ему надо предъявить ТК (ст. 26 ТК РБ), а значит выдать работнику ТК. Чтобы он был на первом месте совместителем (технологом) его надо оформить директором по основному месту работы на 0,5ставки..
Цитата:
Или то, что он является директором по совместительству на новом предприятии - не проблема, и его основным местом работы может оставаться первое ООО?
Не проблема, но на 0,5 ставки
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
nata-0773
Статус неизвестенnata-0773
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#358[878555] 1 апреля 2017, 22:30
Большое спасибо за быстрый ответ :). Буду в понедельник решать вопрос о 0,5 ставки директора по совместительству.
Gleb
Статус неизвестенGleb
[e-mail скрыт]
#359[885329] 24 мая 2017, 17:34
Добрый день, уважаемые форумчане.
Про совместительство директора уже написано много, но помогите решить задачу:
гр-н А директор ООО "1" на полную ставку, а также директор ООО "2" на 0,5 ставки по внешнему совместительству. ООО "2" учреждает ООО "3". Вопрос:
1. Может ли гр-н А стать директором ООО "3" на 0,25 ставки по внешнему совместительству?
2. Есть ли законодательное ограничение по количеству мест работы, ставок, совместительству для руководителей частных компаний.
Надеюсь на вашу помощь!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#360[885332] 24 мая 2017, 19:10
Цитата:
1. Может ли гр-н А стать директором ООО "3" на 0,25 ставки по внешнему совместительству?
*YES* Только графики работы по трем фирмам не должны пересекаться..
ИМХО: здесь может возникнуть другой косяк - об аффилированных лицах
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 28 29 30 31 32 33 34 35 37 38 39 40 41 42 43 44  ... След. → Последняя (45) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники