В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6515

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 284 285 286 287 288 289 290 291 293 294 295 296 297 298 299 300  ... След. → Последняя (652) »
strelec
Статус неизвестенstrelec
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2911[866011] 23 января 2017, 16:19
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, работник в отпуске с 04.01. по 29.01. Во время отпуска больничный с 21.01. по 24.01. Увольнение по истечению срока контракта 02.02. (срок по предупреждению от нанимателя соблюден).

Я так понимаю, что она имеет право принести больничный во время отпуска в январе и написать заявление на продление отпуска на эти 4 дня с 30.01. по 02.02.), т.е. день увольнения = последний день отпуска.
1. Тогда при окончательном расчете при увольнении 02 февраля компенсации за отпуск ей не будет, отработанных часов тоже нет (1-3 января у нее по графику выходные), только будет перечислен больничный за январь, верно?

Либо, если она решит не продлевать отпуск,
2. то при увольнении я должна буду выплатить ей компенсацию за эти 4 дня? А больничный я могу не начислять т.к за них уже начислен среднедневной заработок, так? Только надо чтобы работник заявление написал.

Заранее спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2912[866020] 23 января 2017, 16:36
chistikdaria писал(а):
Добрый день!
Подскажите как быть, работник предоставил больничный лист с 19.01 по 23.01, к труду 24.01. При этом с 23.01 он направлен в командировку. Можно ли было его отправлять в командировку с 23.01 и как теперь оплачивать этот больничный лист?
А как это он может быть одновременно и в командировке и на приеме у врача?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2913[866032] 23 января 2017, 16:54
Цитата:
1. Тогда при окончательном расчете при увольнении 02 февраля компенсации за отпуск ей не будет, отработанных часов тоже нет (1-3 января у нее по графику выходные), только будет перечислен больничный за январь, верно?
*YES* если все трудовые отпуска работник отгулял в срок
Цитата:
Либо, если она решит не продлевать отпуск,
2. то при увольнении я должна буду выплатить ей компенсацию за эти 4 дня? А больничный я могу не начислять т.к за них уже начислен среднедневной заработок, так? Только надо чтобы работник заявление написал.
*YES* Заявление обязательно на продление отпуска обязательно (ст. 171 ТК РБ). О какой компенсации идет речь, если Вы уже насчитали отпускные
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
strelec
Статус неизвестенstrelec
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2914[866041] 23 января 2017, 17:14
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
1. Тогда при окончательном расчете при увольнении 02 февраля компенсации за отпуск ей не будет, отработанных часов тоже нет (1-3 января у нее по графику выходные), только будет перечислен больничный за январь, верно?
*YES* если все трудовые отпуска работник отгулял в срок
Цитата:
Либо, если она решит не продлевать отпуск,
2. то при увольнении я должна буду выплатить ей компенсацию за эти 4 дня? А больничный я могу не начислять т.к за них уже начислен среднедневной заработок, так? Только надо чтобы работник заявление написал.
*YES* Заявление обязательно на продление отпуска обязательно (ст. 171 ТК РБ). О какой компенсации идет речь, если Вы уже насчитали отпускные
Огромное СПАСИБО!

Я думала. что продление отпуска это ее право, а не обязанность. Т.е. от работника заявление на продление отпуска + больничный. от меня при увольнении 02 февраля: расчет и перечисление больничного (включаем его в ведомость за январь), приказ об увольнении по истечении срока контракта (указываю, что трудовой отпуск отгуляла полностью), трудовая с записью об увольнении.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2915[866043] 23 января 2017, 17:20
Цитата:
Я думала. что продление отпуска это ее право, а не обязанность. Т.е. от работника заявление на продление отпуска + больничный. от меня при увольнении 02 февраля: расчет и перечисление больничного (включаем его в ведомость за январь), приказ об увольнении по истечении срока контракта (указываю, что трудовой отпуск отгуляла полностью), трудовая с записью об увольнении.
Её желание:
Цитата:
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособности работника;
Поэтому заявление обязательно.

Все остальное за Вами, как Вы указали..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
chistikdaria
Статус неизвестенchistikdaria
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#2916[866063] 23 января 2017, 18:32
Цитата:
А как это он может быть одновременно и в командировке и на приеме у врача?
Больничный открыт и выдан 19.01. В командировку едет 23.01 вечером.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2917[866069] 23 января 2017, 19:17
chistikdaria писал(а):
Цитата:
А как это он может быть одновременно и в командировке и на приеме у врача?
Больничный открыт и выдан 19.01. В командировку едет 23.01 вечером.
и что с этого. А если в пути с ним что станет, а у него б/л? Это нарушение режима..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
alenkaruss
Статус неизвестенalenkaruss
[e-mail скрыт]
#2918[866420] 24 января 2017, 20:44
Добрый вечер! помогите пожалуйста!Работник проработал в организации один полный месяц декабрь.Ушел на больничный с 12.01.17 по 16.01.17 до этого не где не работал, страхового нет.За декабрь оклад(123,06), праздничные-(3,04)Ночные(25,29)Надбавка(12,84), премия(67,95).Итого начислено (232.18). Подскажите пожалуйста как начислить больничный?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#2919[866442] 24 января 2017, 22:34
Подскажите как правильно рассчитать больничный лист если отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у работницы закончился 21 января(суббота), а с 23 января(понедельник) она ушла на больничный т. е. фактически не было отработано ни одного дня?
Бух
Статус неизвестенБух
[e-mail скрыт]
#2920[866466] 25 января 2017, 8:57
alenkaruss писал(а):
Добрый вечер! помогите пожалуйста!Работник проработал в организации один полный месяц декабрь.Ушел на больничный с 12.01.17 по 16.01.17 до этого не где не работал, страхового нет.За декабрь оклад(123,06), праздничные-(3,04)Ночные(25,29)Надбавка(12,84), премия(67,95).Итого начислено (232.18). Подскажите пожалуйста как начислить больничный?
если по запросу на портале фонда человек не имеет уплаты взносов хотя бы за 6 месяцев - больничный в минимальном размере, т.е. из оклада
« Первая ← Пред. ... 284 285 286 287 288 289 290 291 293 294 295 296 297 298 299 300  ... След. → Последняя (652) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники