|
|
Анжелика - маркиза ангелов писал(а): Цитата: 1. Тогда при окончательном расчете при увольнении 02 февраля компенсации за отпуск ей не будет, отработанных часов тоже нет (1-3 января у нее по графику выходные), только будет перечислен больничный за январь, верно? если все трудовые отпуска работник отгулял в срокЦитата: Либо, если она решит не продлевать отпуск,
2. то при увольнении я должна буду выплатить ей компенсацию за эти 4 дня? А больничный я могу не начислять т.к за них уже начислен среднедневной заработок, так? Только надо чтобы работник заявление написал. Заявление обязательно на продление отпуска обязательно (ст. 171 ТК РБ). О какой компенсации идет речь, если Вы уже насчитали отпускные
Огромное СПАСИБО!
Я думала. что продление отпуска это ее право, а не обязанность. Т.е. от работника заявление на продление отпуска + больничный. от меня при увольнении 02 февраля: расчет и перечисление больничного (включаем его в ведомость за январь), приказ об увольнении по истечении срока контракта (указываю, что трудовой отпуск отгуляла полностью), трудовая с записью об увольнении. |
|
|