В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет декретного отпуска

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 2638

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 124 125 126 127 128 129 130 131 133 134 135 136 137 138 139 140  ... След. → Последняя (264) »
buk2583
Статус неизвестенbuk2583
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#1311[846238] 26 сентября 2016, 13:51
Цитата:
Цитата:
Премия за июнь и август "урезается" пропорционально рабочим дням, а не календарным
Т.е Июнь 16 дней 199,09 + (40,00/22*12) = 220,91
Август 26 дней 285,65 +(40,00/23*18) = 316,95
Итого= 2643,18 /157=16,84*126=2121,28 к выплате Правильно? И никаких удержаний с этой суммы. А ничего что сотрудница не на основном месте работы? я смотрела, но правильно же я поняла,что эта сумма не превышает трехкратный размер средней зп по Рб за предыдущий месяц, т.е.
Октябрь 2016 г. 21 д. 353,64 сумма по б/л за октябрь (3 х 750,30 (ср. зп по рб за август) х 21 / 31=1524,80 Макс.
Ноябрь 2016 г. 30д. 505,20 сумма по б/л за ноябрь 3 х 750,30(средняя зп по рб за август) х 30 / 30 =2 250,90Макс.
Декабрь 2016 г. 31д. 522,04 сумма по б/л за декабрь 3 х 750,30 (средняя зп по рб за август)х 31 / 31 =2 250,90Макс
Январь 2017 г. 31д. 522,04 сумма по б/л за январь 3 х 750,30(средняя зп по рб за август) х 31 / 31 =2 250,90макс
Февраль 2017 г. 13д. 218,92 сумма по б/л за февраль 3 х 750,30(средняя зп по рб за август) х 13 / 28 =1 045,06Макс
Бусинка
Статус неизвестенБусинка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1312[846512] 27 сентября 2016, 16:49
Здравствуйте. Девочки, проконсультируйте. Женщина на больничном по беременности и родам с середины сентября. По идее я должна выплатить пособие в сроки выплаты з.п., т.е. 15 октября. Но что делать, если она не принесет больничный до 10 октября? Ведь по закону есть 10 дней для назначения пособия. у меня такой клиент, что она думает, что я должна за ней бегать и умолять принести больничный. Если она принесет его мне 10 октября например, или еще позже, как и где мне это зафиксировать, чтобы потом меня не наказали за несвоевременную выплату?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1313[846517] 27 сентября 2016, 17:03
Бусинка писал(а):
Здравствуйте. Девочки, проконсультируйте. Женщина на больничном по беременности и родам с середины сентября. По идее я должна выплатить пособие в сроки выплаты з.п., т.е. 15 октября. Но что делать, если она не принесет больничный до 10 октября? Ведь по закону есть 10 дней для назначения пособия. у меня такой клиент, что она думает, что я должна за ней бегать и умолять принести больничный. Если она принесет его мне 10 октября например, или еще позже, как и где мне это зафиксировать, чтобы потом меня не наказали за несвоевременную выплату?
Как вариант - сделайте акт в произвольной форме, с указанием даты предоставления б/л в присутствии свидетелей
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
via-ira
Статус неизвестенvia-ira
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#1314[846703] 28 сентября 2016, 14:17
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Мы резиденты ПВТ. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 06.06.2014 по 06.04.2017. С 26.09. работница предоставила новый больничный по беременности и родам. Заработка за 6 кал.месяцев работница не имеет - получает пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Оклад (без надбавок и и повышений) составляет 800,0 бел. рублей. Средняя з/п по РБ на 01.08.2016г. - 750,3руб. Как правильно рассчитать больничный по беременности и родам? Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1315[846758] 28 сентября 2016, 16:40
Интересно - взносы в ФСЗН начисляют от 1 средней з/п,
Свиток: Из Указа
27. Работники резидентов Парка высоких технологий и резиденты Парка – индивидуальные предприниматели в установленном законодательством порядке подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

При этом обязательные страховые взносы не начисляются на часть дохода (выплат) работника (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков) резидента Парка высоких технологий, являющуюся объектом для начисления таких взносов, превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены обязательные страховые взносы.

При применении льготы, определенной в части второй настоящего пункта, пенсии работникам резидентов Парка высоких технологий и резидентам Парка – индивидуальным предпринимателям исчисляются за соответствующий период из расчета фактически уплаченных сумм обязательных страховых взносов.

Работники резидентов Парка высоких технологий и резиденты Парка – индивидуальные предприниматели вправе не использовать льготу, предусмотренную в части второй настоящего пункта.
для пенсии в расчет войдет только 1 средняя по РБ (из которой уплачивались взносы),
для пособия, определяемого по п.24, в расчет войдет только 1 средняя по РБ,
Цитата:
24.В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются.
Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством.
и ЛОГИЧНО, чтобы и при расчете по п.23 тоже действовало ограничение, НО...
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются
исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад),
или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок)
(по более выгодному варианту).
(часть первая п. 23 в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)

При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
При исчислении пособий исходя из среднего заработка применяется размер среднедневного заработка, определенный для соответствующей выплаты в порядке, установленном законодательством. Если работнику производилось несколько таких выплат, пособия исчисляются из более высокого размера среднедневного заработка.
ЗАКОНОДАТЕЛЬНО такое ограничение "голого оклада", ВКЛЮЧАЕМОГО в расчет, НЕ УСТАНОВЛЕНО...

Пишите запрос в ФСЗН.

Пока не получите ответа, ПЕРЕСТРАХУЙТЕСЬ и начислите пособие с учетом ограничения в 1 среднюю, а там видно будет...
ch.yulya
Статус неизвестенch.yulya
[e-mail скрыт]
#1316[846942] 29 сентября 2016, 18:52
Bonita_LT писал(а):
ch.yulya писал(а):
Здравствуйте! У меня такая ситуация:
С 2010 по 2013 отработала ровно три года.
Ушла в декрет.
20.07.2016 вышла с декрета.
8.08.16-22.08.16 трудовой отпуск.
20.09-23.09 больничный детский.
28.10.2016 ухожу во второй декрет.
Вопрос: за какие месяцы начисляется пособие по БиР? Премия и так будет дана за отработанные часы, ее еще раз повторно урежут? Считать надо "грязными" или "чистыми"? Как правильно выглядит формула расчета?
Расчет больничных по заработку за 6 месяцев, с 01.04.2016 по 30.09.2016.
Исключаются отпуска и больничные, периоды: с 01.04.2016 по 19.07.2016, с 08.08.16 по 22.08.16, с 20.09 по 23.09.2016 - остается 57 календарных дней.
Заработок "грязными" за отработанные периоды с 20.07-31.07, 01.08-07.08 и 23.08-31.08, 01.09-19.09 и 24.09-30.09. Так как все месяцы не полные и, если есть начисленные премии, эти суммы нужно включить пропорционально отработанным дням (часам).
Результат делите на 57 календарных дней и * 126 дней по больничному.
Добрый вечер! Скажите еще, пожалуйста:
Октябрь у меня вообще в расчет не идет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1317[846944] 29 сентября 2016, 19:10
Цитата:
Октябрь у меня вообще в расчет не идет?
Расчетный период - 6 месяцев "ДО", месяц больничного в расчет НЕ ВХОДИТ.
ch.yulya
Статус неизвестенch.yulya
[e-mail скрыт]
#1318[846948] 29 сентября 2016, 20:27
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
Октябрь у меня вообще в расчет не идет?
Расчетный период - 6 месяцев "ДО", месяц больничного в расчет НЕ ВХОДИТ.
Спасибо)
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
#1319[847093] 1 октября 2016, 22:08
А является ли грубым нарушением, если больничный выплатить не в день зарплаты, а раньше? Зарплата у нас 10 числа. Сотрудница с 1-го сентября в отпуске. С 13 по 22 сентября попала в больницу на операцию. Принесла больничный, я его выплатила. Она продолжала болеть еще 5 дней, т.е. до 27. Уже из поликлиники принесла мне больничный. Я его тоже ей рассчитала и выплатила. А теперь думаю, ведь нельзя же было, надо было в 10-го выплачивать(((
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1320[847100] 2 октября 2016, 9:51
Выплатить сентябрьский больничный раньше положенного (в сентябре вместо октября) можно (если есть такая возможность), но только нельзя взять его "в зачет" раньше положенного. Больничный - деньги Фонда.

В вашем случае - никаких нарушений, но ЕСЛИ БЫ кто-то оплатил сентябрьский больничный 18 сентября и при этом УМЕНЬШИЛ перечисление в ФСЗН в сентябре (за август, по сроку выплаты з/п - 20 числа) на эту сумму, то ТОГДА это было бы НАРУШЕНИЕ, т.к. Фонд недополучил августовские взносы от плательщика... Тот НЕПРАВОМЕРНО распорядился ЧУЖИМИ деньгами, без разрешения хозяина.

А вы 10 сентября отдали Фонду все августовское, что положено, а 22 сентября оплатили работнику больничный СВОИМИ деньгами. В октябре (в установленный срок выплаты сентябрьской з/п и оплаты взносов в ФСЗН) вы оставите у себя деньги Фонда (в сумме заранее выплаченного больничного), компенсируете свои расходы и перечислите Фонду РАЗНИЦУ.

Вы НИКАК не обидели хозяина денег. :)
Логично?
« Первая ← Пред. ... 124 125 126 127 128 129 130 131 133 134 135 136 137 138 139 140  ... След. → Последняя (264) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники