|
|
Ольга Николаевна писал(а): Для вашего бухгалтера - Свиток: Из Положения №569 о больничных
21. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период).
22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются
исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад),
или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок)
(по более выгодному варианту).
24. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются.
Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством.
25. ...Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством).
У вас больничный с сентября -> расчетный период март...август (см.п.21).
Но в ЭТОМ периоде НЕТ ни дня, включаемого в расчет по п.22 (там НЕ ВКЛЮЧАЕМЫЙ социальный отпуск по уходу до 3 лет по 02.08.2016 и потом СРАЗУ трудовой отпуск с 03.08.2016, который тоже НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ) и соответственно ни рубля заработка (выплаты за отпуск ведь не включаются, поскольку дни его исключают из расчета): Цитата: Выплаты, произведенные за периоды, ИСКЛЮЧАЕМЫЕ при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения... в заработок для исчисления пособий НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ.
Значит, расчет - по п.23 Положения №569 (ноль - меньше, чем 30 к.дней): или "голый оклад", или "сохраненный средний" за период отпуска. Конечно, выгоднее второе.
У вас Цитата: За 46 дней отпуска в августе было начислено 410руб (4 млн. 100 тыс), Свиток (не "выплачено", правильно? Именно "начислено" - из расчетника цифра) значит, среднедневной = 8,91 руб.
За 126 дней больничного получится пособие = 126*8,91=1122,66 руб.
С него ничего не удерживается.
Вот только я перестрахуюсь (правильно ли вам начислили отпускные? Не забыли ли осовременить заработок?) и на всякий случай уточню - у вас в среднем сколько начислялось до первого декретного, в 2013 году? По вашим отпускным выходит, что ОСОВРЕМЕНЕННЫЙ (на август 2016) заработок примерно 2,7 млн./месяц.
А в 2013г было меньше или столько?
ЕСЛИ СТОЛЬКО, то бух не осовременила ваш старый заработок...
Спасибо за разъяснение, все теперь понятно, мой бухгалтер молодой и не опытный или не компетентный... не знаю как сказать, поэтому возможно все. В 2013 году заработок был около 2-2.2 млн, точнее не вспомню и расчетных тоже не сохранилось. |
|
|