В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет декретного отпуска

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 2638

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 118 119 120 121 122 123 124 125 127 128 129 130 131 132 133 134  ... След. → Последняя (264) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1251[839415] 15 августа 2016, 23:31
Для вашего бухгалтера -
Свиток: Из Положения №569 о больничных

21. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период).

22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков
;

временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются
исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад),
или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок)
(по более выгодному варианту).

24. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются.
Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством.

25. ...Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством).
У вас больничный с сентября -> расчетный период март...август (см.п.21).
Но в ЭТОМ периоде НЕТ ни дня, включаемого в расчет по п.22 (там НЕ ВКЛЮЧАЕМЫЙ социальный отпуск по уходу до 3 лет по 02.08.2016 и потом СРАЗУ трудовой отпуск с 03.08.2016, который тоже НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ) и соответственно ни рубля заработка (выплаты за отпуск ведь не включаются, поскольку дни его исключают из расчета):
Цитата:
Выплаты, произведенные за периоды, ИСКЛЮЧАЕМЫЕ при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения... в заработок для исчисления пособий НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ.
Значит, расчет - по п.23 Положения №569 (ноль - меньше, чем 30 к.дней): или "голый оклад", или "сохраненный средний" за период отпуска. Конечно, выгоднее второе.
У вас
Цитата:
За 46 дней отпуска в августе было начислено 410руб (4 млн. 100 тыс),
Свиток
(не "выплачено", правильно? Именно "начислено" - из расчетника цифра)
значит, среднедневной = 8,91 руб.
За 126 дней больничного получится пособие = 126*8,91=1122,66 руб.
С него ничего не удерживается.

Вот только я перестрахуюсь (правильно ли вам начислили отпускные? Не забыли ли осовременить заработок?) и на всякий случай уточню - у вас в среднем сколько начислялось до первого декретного, в 2013 году? По вашим отпускным выходит, что ОСОВРЕМЕНЕННЫЙ (на август 2016) заработок примерно 2,7 млн./месяц.
А в 2013г было меньше или столько?

ЕСЛИ СТОЛЬКО, то бух не осовременила ваш старый заработок...
vedmo4ka-v
Статус неизвестенvedmo4ka-v
[e-mail скрыт]
#1252[839528] 16 августа 2016, 12:57
Ольга Николаевна писал(а):
Для вашего бухгалтера -
Свиток: Из Положения №569 о больничных

21. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период).

22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков
;


временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются
исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад),
или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок)
(по более выгодному варианту).

24. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются.
Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством.

25. ...Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством).
У вас больничный с сентября -> расчетный период март...август (см.п.21).
Но в ЭТОМ периоде НЕТ ни дня, включаемого в расчет по п.22 (там НЕ ВКЛЮЧАЕМЫЙ социальный отпуск по уходу до 3 лет по 02.08.2016 и потом СРАЗУ трудовой отпуск с 03.08.2016, который тоже НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ) и соответственно ни рубля заработка (выплаты за отпуск ведь не включаются, поскольку дни его исключают из расчета):
Цитата:
Выплаты, произведенные за периоды, ИСКЛЮЧАЕМЫЕ при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения... в заработок для исчисления пособий НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ.
Значит, расчет - по п.23 Положения №569 (ноль - меньше, чем 30 к.дней): или "голый оклад", или "сохраненный средний" за период отпуска. Конечно, выгоднее второе.
У вас
Цитата:
За 46 дней отпуска в августе было начислено 410руб (4 млн. 100 тыс),
Свиток
(не "выплачено", правильно? Именно "начислено" - из расчетника цифра)
значит, среднедневной = 8,91 руб.
За 126 дней больничного получится пособие = 126*8,91=1122,66 руб.
С него ничего не удерживается.

Вот только я перестрахуюсь (правильно ли вам начислили отпускные? Не забыли ли осовременить заработок?) и на всякий случай уточню - у вас в среднем сколько начислялось до первого декретного, в 2013 году? По вашим отпускным выходит, что ОСОВРЕМЕНЕННЫЙ (на август 2016) заработок примерно 2,7 млн./месяц.
А в 2013г было меньше или столько?

ЕСЛИ СТОЛЬКО, то бух не осовременила ваш старый заработок...
Спасибо за разъяснение, все теперь понятно, мой бухгалтер молодой и не опытный или не компетентный... не знаю как сказать, поэтому возможно все. В 2013 году заработок был около 2-2.2 млн, точнее не вспомню и расчетных тоже не сохранилось.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1253[839618] 16 августа 2016, 18:26
Цитата:
В 2013 году заработок был около 2-2.2 млн
Значит, ОСОВРЕМЕНИЛА.
Сейчас тар.ставка 1 разряда - 29,8 руб (или 298 тыс.старых рублей), а в 2013 была: с 1 января - 240 тыс, с 1 мая - 250 тыс, с 1 сентября - 260 тыс.

Ваш заработок за март...август 2013 должен был осовремениться примерно до 120% - так и получилось.:)
По моим прикидкам, ваш старый заработок (начислено в среднем за месяц) 2,23 млн. Минус подоходный, 1% в ФСЗН и 1% профсоюзный...

Так что готовьтесь:
Цитата:
За 126 дней больничного получится пособие = 126*8,91=1122,66 руб.
УДАЧИ! *BYE*
viktoriya899
Статус неизвестенviktoriya899
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1254[839620] 16 августа 2016, 18:31
Здравствуйте уважаемые бухгалтера! Если Вас не затруднит, попрошу Вас подсказать примерную сумму начисления декретных:
1. Ухожу в декрет в конце ноября 2016
2. Работаю в дошкольном учреждении 9 лет
3. Трудовой отпуск с 22.08 по 28.08, до этого год назад с 25.08 по 14.09
4. За последние 6 месяцев не было ни одного дня больничного
5. Начисления з/п в каждом месяце около 4 - 4,2 млн р. (400р. - 420р.), в банк за месяц, соответственно, чуть меньше
Заранее благодарна!
vedmo4ka-v
Статус неизвестенvedmo4ka-v
[e-mail скрыт]
#1255[839649] 17 августа 2016, 8:11
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
В 2013 году заработок был около 2-2.2 млн
Значит, ОСОВРЕМЕНИЛА.
Сейчас тар.ставка 1 разряда - 29,8 руб (или 298 тыс.старых рублей), а в 2013 была: с 1 января - 240 тыс, с 1 мая - 250 тыс, с 1 сентября - 260 тыс.

Ваш заработок за март...август 2013 должен был осовремениться примерно до 120% - так и получилось.:)
По моим прикидкам, ваш старый заработок (начислено в среднем за месяц) 2,23 млн. Минус подоходный, 1% в ФСЗН и 1% профсоюзный...

Так что готовьтесь:
Цитата:
За 126 дней больничного получится пособие = 126*8,91=1122,66 руб.
УДАЧИ!
Спасибо, Вам огромное!! теперь точно буду знать, чего ожидать и требовать от своего бухгалтера) Удачи Вам!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1256[839656] 17 августа 2016, 9:12
viktoriya899, у вас в расчетном периоде (май...октябрь) будет отработано более 30 к.дней, правда?
Поэтому расчет по отпускным ("сохраненному среднему"), как у vedmo4ka-v, для вас не годится.

Порядок расчета будет иной - начисленные ЗА РАБОТУ в расч.периоде рубли
Свиток
(отпускные и больничные выбрасываются, а премия за неполный месяц урезается пропорционально отработанному времени, матпомощь и премии к праздникам не учитываются)
разделят на календарные дни в этом периоде.
Свиток
(отпускные и больничные дни тоже выбрасываются, они не отработаны)
Полученный среднедневной заработок умножат на число дней больничного.
Свиток
(стандартно - 126, но может быть и больше, в чернобыльской зоне или за осложненные роды)
Получится пособие по БиР около 19 старых млн.руб. (по вашим данным).
viktoriya899
Статус неизвестенviktoriya899
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1257[839805] 17 августа 2016, 16:20
Ольга Николаевна писал(а):
viktoriya899, у вас в расчетном периоде (май...октябрь) будет отработано более 30 к.дней, правда?
Поэтому расчет по отпускным ("сохраненному среднему"), как у vedmo4ka-v, для вас не годится.

Порядок расчета будет иной - начисленные ЗА РАБОТУ в расч.периоде рубли
Свиток
(отпускные и больничные выбрасываются, а премия за неполный месяц урезается пропорционально отработанному времени, матпомощь и премии к праздникам не учитываются)
разделят на календарные дни в этом периоде.
Свиток
(отпускные и больничные дни тоже выбрасываются, они не отработаны)
Полученный среднедневной заработок умножат на число дней больничного.
Свиток
(стандартно - 126, но может быть и больше, в чернобыльской зоне или за осложненные роды)
Получится пособие по БиР около 19 старых млн.руб. (по вашим данным).
Ольга Николаевна, да отработано будет более 30 к. дней. Спасибо Вам большое!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1258[839865] 17 августа 2016, 23:22
Да не за что :)
Alesia
Статус неизвестенAlesia
[e-mail скрыт]
Minsk
#1259[841655] 30 августа 2016, 16:48
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Alesia писал(а):
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Работала в организации более 5 лет, ушла в первый декрет, затем уволилась. Сейчас ждем второго малыша в марте 2017 г. Первому ребенку на момент родов будет 2,5 года.
01.08.2016 г. устроилась в другую организацию на полную ставку. В декрет ухожу в середине января. Нужно ли мне работать все 6 месяцев до декретного, чтоб получить полный больничный. Или достаточно отработать 30 календарных дней, полный месяц?
*YES* потому что отработали более 5 лет
Простите за навязчивость, а в моем случае пособие по БиР будет исчисляться исходя из зарплаты за 30 календарных дней/30*126 или эта зарплата будет делиться на 6 месяцев? бухгалтер склоняется ко второму варианту, т.к. работаю в другой организации, хочу с Вами проконсультироваться. может мне не уходить отпуск по уходу за первым ребенком и работать до конца января? расчетный период для пособия 01.08.2016- 31.01.2017, отработала с 01.08.2016 по 30.08.2016 (30 календарных дней). Заранее большое спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#1260[841668] 30 августа 2016, 18:26
Alesia писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Alesia писал(а):
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Работала в организации более 5 лет, ушла в первый декрет, затем уволилась. Сейчас ждем второго малыша в марте 2017 г. Первому ребенку на момент родов будет 2,5 года.
01.08.2016 г. устроилась в другую организацию на полную ставку. В декрет ухожу в середине января. Нужно ли мне работать все 6 месяцев до декретного, чтоб получить полный больничный. Или достаточно отработать 30 календарных дней, полный месяц?
*YES* потому что отработали более 5 лет
Простите за навязчивость, а в моем случае пособие по БиР будет исчисляться исходя из зарплаты за 30 календарных дней/30*126 или эта зарплата будет делиться на 6 месяцев? бухгалтер склоняется ко второму варианту, т.к. работаю в другой организации, хочу с Вами проконсультироваться. может мне не уходить отпуск по уходу за первым ребенком и работать до конца января? расчетный период для пособия 01.08.2016- 31.01.2017, отработала с 01.08.2016 по 30.08.2016 (30 календарных дней). Заранее большое спасибо.
Расчет должен быть такой: "зарплата за 30 календарных дней/30*126".
Согласно Положению календарные дни (для расчета) исчисляются сл.образом: дни расчетного периода 01.08.2016- 31.01.2017 (это 184 дня) минус дни отпусков (любых), минус дни больничных и т.п. (это 1+30+31+30+31+31=154), в результате 184-154=30.
« Первая ← Пред. ... 118 119 120 121 122 123 124 125 127 128 129 130 131 132 133 134  ... След. → Последняя (264) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники