В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8888

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 603 604 605 606 607 608 609 610 612 613 614 615 616 617 618 619  ... След. → Последняя (889) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#6101[833887] 22 июля 2016, 11:18
Цитата:
Сотрудник устроился 03.06.2016
Т.к. отработан не полный месяц, то ср. дневной рассчитываете через часовой (делить на 168 часов) и далее:
Цитата:
11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:

определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы;

исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;

рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Shak
Статус неизвестенShak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6102[833888] 22 июля 2016, 11:22
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Сотрудник устроился 03.06.2016
Т.к. отработан не полный месяц, то ср. дневной рассчитываете через часовой (делить на 168 часов) и далее:
Цитата:
11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:

определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы;

исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;

рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
Спасибо огромнейшее!!! *THANSK*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#6103[833894] 22 июля 2016, 11:26
Пожалуйста
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
OLGA R
Статус неизвестенOLGA R
klps2015@mail.ru
Беларусь, Брест
#6104[834087] 24 июля 2016, 18:26
Здравствуйте, уважаемые бухгалтера! Помогите, пожалуйста, разобраться! Впервые считаю компенсацию за отпуск при увольнении. Работник работает с 01.03.2012г. 4 часа в день (неполный рабочий день). Отпуска за предшествующие года брал по графику. Последний отпуск за период с 01.03.2015 по 29.02.2016г. отгулял с 17.06.2016 по 13.07.2016г. (по контракту всего 26 дней отпуска). А сейчас он увольняется по соглашению сторон с 5 августа 2016г. Считаю кол-во дней компенсации с 01.03.2016 по 05.08.2016г.: март 31 + апрель 30 + май 31 +июнь 30 +июль 31 + август 5 =158 далее 158/29,7=5,3 т.е. 5 месяцев. 26/12*5=10,8 =11 дней компенсации.
ЗП март - 1566548
апрель - 1688091
май 3660592
июнь, июль и август не включаем,т. к. неполные месяцы ( с17.06.16 по 13.07.16г. был в отпуске, 05.08.2016г. - увольняется)
Всего = 6915231
Компенсация= 6915231/3/29,7*11дн.=853732руб.=85 руб. 37 коп.
И еще один вопросик! 5 августа в день увольнения выплачиваем - ЗП за июль, ЗП за 5 дней августа, коменсацию за отпуск и в этот же день перечисляем в бюджет подоходный, госстрах и ФСЗН 35% от всей суммы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#6105[834089] 24 июля 2016, 19:40
Для расчета среднего Вы должны взять з/п за полные месяца из 12-ти месячного периода: с августа 15г. по июль 16г.ы, в т.ч. и месяца с отпускными. Где остальные месяца?
Цитата:
5 августа в день увольнения выплачиваем - ЗП за июль, ЗП за 5 дней августа, коменсацию за отпуск и в этот же день перечисляем в бюджет подоходный, госстрах и ФСЗН 35% от всей суммы?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#6106[834143] 25 июля 2016, 10:56
Доброе утро, форумчане! помогите, пожалуйста, правильно ли я рассчитала дни компенсации
работник принят 24.05.16, увольняем сегодня 25.07.16
по контракту 24 + 5 дней
Отработано 63 дня (5-тидневка)
Компенсируем 5 дней отпуска?
Отработал только один полный месяц,оклад после деноминации 64.32, значит компенсация 64.32/1/29.7=2.17 * 5 = 10.85?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#6107[834148] 25 июля 2016, 11:10
ЕСЛИ у работника не было иных начислений, кроме оклада, то верно.
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#6108[834150] 25 июля 2016, 11:11
Ольга Николаевна писал(а):
ЕСЛИ у работника не было иных начислений, кроме оклада, то верно.
Благодарю @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#6109[834151] 25 июля 2016, 11:14
karina писал(а):
Доброе утро, форумчане! помогите, пожалуйста, правильно ли я рассчитала дни компенсации
работник принят 24.05.16, увольняем сегодня 25.07.16
по контракту 24 + 5 дней
Отработано 63 дня (5-тидневка)
Компенсируем 5 дней отпуска?
Отработал только один полный месяц,оклад после деноминации 64.32, значит компенсация 64.32/1/29.7=2.17 * 5 = 10.85?
*YES* Не забываем рассчитать за отработанные дни июля и сделать с итога все взносы и ПН
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#6110[834153] 25 июля 2016, 11:19
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
karina писал(а):
Доброе утро, форумчане! помогите, пожалуйста, правильно ли я рассчитала дни компенсации
работник принят 24.05.16, увольняем сегодня 25.07.16
по контракту 24 + 5 дней
Отработано 63 дня (5-тидневка)
Компенсируем 5 дней отпуска?
Отработал только один полный месяц,оклад после деноминации 64.32, значит компенсация 64.32/1/29.7=2.17 * 5 = 10.85?
*YES* Не забываем рассчитать за отработанные дни июля и сделать с итога все взносы и ПН
это помним *YES* и Вам спасибо @}-\\--
« Первая ← Пред. ... 603 604 605 606 607 608 609 610 612 613 614 615 616 617 618 619  ... След. → Последняя (889) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники