В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 6515

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 241 242 243 244 245 246 247 248 250 251 252 253 254 255 256 257  ... След. → Последняя (652) »
k_ate
Статус неизвестенk_ate
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#2481[833866] 22 июля 2016, 10:08
Подскажите.
1 . Работник, устроен 1 мая 2016г., далее, с 15-30- июня отпуск за свой счет.
С 1 июля- б/лист....
Вопрос 1: Если выясняем, что стаж ( за всю жизнь) у работника более 6 мес., то как ( исходя их каких сумм) мы рассчитываем б/лист???
Вопрос 2: Если выясняем, что стаж менее 6 мес. то расчет такой: 169,94/50% /31* кол-во дней б/листа?
Knoff
Статус неизвестенKnoff
newlife2017@mail.ru
Республика, Минск
#2482[833869] 22 июля 2016, 10:14
k_ate писал(а):
Подскажите.
1 . Работник, устроен 1 мая 2016г., далее, с 15-30- июня отпуск за свой счет.
С 1 июля- б/лист....
Вопрос 1: Если выясняем, что стаж ( за всю жизнь) у работника более 6 мес., то как ( исходя их каких сумм) мы рассчитываем б/лист???
Вопрос 2: Если выясняем, что стаж менее 6 мес. то расчет такой: 169,94/50% /31* кол-во дней б/листа?
Ответ 1 исходя из отработанного времени и начисленной зп за июнь и июль (июнь по ходу отработан полностью), исключаем дни, в которые чел был за свой счёт

Ответ 2 по минимальному размер. Минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность.
Срочно! Ищу родственников в Таиланде, Египте, можно на Мальдивских островах... Соскучилась страшно, сил нет!
k_ate
Статус неизвестенk_ate
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#2483[833873] 22 июля 2016, 10:27
Knoff писал(а):
k_ate писал(а):
Подскажите.
1 . Работник, устроен 1 мая 2016г., далее, с 15-30- июня отпуск за свой счет.
С 1 июля- б/лист....
Вопрос 1: Если выясняем, что стаж ( за всю жизнь) у работника более 6 мес., то как ( исходя их каких сумм) мы рассчитываем б/лист???
Вопрос 2: Если выясняем, что стаж менее 6 мес. то расчет такой: 169,94/50% /31* кол-во дней б/листа?
Ответ 1 исходя из отработанного времени и начисленной зп за июнь и июль (июнь по ходу отработан полностью), исключаем дни, в которые чел был за свой счёт

Ответ 2 по минимальному размер. Минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность.
Май отработан полностью, июнь- отработано 15 дней, далее до 30 июня- за свой счет....
Knoff
Статус неизвестенKnoff
newlife2017@mail.ru
Республика, Минск
#2484[833880] 22 июля 2016, 10:52
k_ate писал(а):
Knoff писал(а):
k_ate писал(а):
Подскажите.
1 . Работник, устроен 1 мая 2016г., далее, с 15-30- июня отпуск за свой счет.
С 1 июля- б/лист....
Вопрос 1: Если выясняем, что стаж ( за всю жизнь) у работника более 6 мес., то как ( исходя их каких сумм) мы рассчитываем б/лист???
Вопрос 2: Если выясняем, что стаж менее 6 мес. то расчет такой: 169,94/50% /31* кол-во дней б/листа?
Ответ 1 исходя из отработанного времени и начисленной зп за июнь и июль (июнь по ходу отработан полностью), исключаем дни, в которые чел был за свой счёт

Ответ 2 по минимальному размер. Минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность.
Май отработан полностью, июнь- отработано 15 дней, далее до 30 июня- за свой счет....
Тогда если вариант 1, расчет такой:

(начисленная зп за май + начисленная зп за июнь) / (31+14) = среднедневной заработок (СДЗ)
Он умножается на количество дней по больничному и умножается на 80% за первые 12 календарных дней
Срочно! Ищу родственников в Таиланде, Египте, можно на Мальдивских островах... Соскучилась страшно, сил нет!
buhgalterochka
Статус неизвестенbuhgalterochka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2485[834022] 22 июля 2016, 17:01
подскажите, был заключен договор подряда на 1 месяц. В середине месяца сотрудник ушел на больничный по беременности и родам.
Но по подряду она отработала, и полностью получила оплату. В данном случае больничный не выплачивается?
omorfula
Статус неизвестенomorfula
[e-mail скрыт]
Беларусь, Brest
#2486[834025] 22 июля 2016, 17:41
Девочки, помогите пожалуйста, работница отработала год. Зп минимальная 2 500 0000 без премий и надбавок. Сеййчас заболела ангиной больничный с 01/07/2016 по 06/07/2016 побыла неделю на работе и опять ушла на больничный с 13/07/2016 -19/07/2016. Правильно ли я понимаю, что как для первого так и для второго расчетный период будет один и тот же с февраля по июнь 2016 года??? Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2487[834031] 22 июля 2016, 19:29
omorfula писал(а):
Девочки, помогите пожалуйста, работница отработала год. Зп минимальная 2 500 0000 без премий и надбавок. Сеййчас заболела ангиной больничный с 01/07/2016 по 06/07/2016 побыла неделю на работе и опять ушла на больничный с 13/07/2016 -19/07/2016. Правильно ли я понимаю, что как для первого так и для второго расчетный период будет один и тот же с февраля по июнь 2016 года??? Спасибо
*NO* C января по июнь
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
BMW
Статус неизвестенBMW
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#2488[834202] 25 июля 2016, 13:42
Помогите пожалуйста!!! при расчете среднего заработка мы берем зп начисленную за 6 предыдущих месяцев и делим на количество календарных дней в этих месяцах или отработанные работником, и что входит в начисленную зп(премия, отпуск, мат. помощь???)и что делать если отработаны не все дни в месяце по норме? спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2489[834208] 25 июля 2016, 14:15
Цитата:
зп начисленную за 6 предыдущих месяцев и делим на количество календарных дней в этих месяцах или отработанные работником
Цитата:
22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

трудового и социального отпусков;

временной нетрудоспособности;

простоя не по вине работника;

освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Цитата:
что входит в начисленную зп(премия, отпуск, мат. помощь???)
Цитата:
24. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
BMW
Статус неизвестенBMW
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#2490[834210] 25 июля 2016, 14:19
*THANSK*
« Первая ← Пред. ... 241 242 243 244 245 246 247 248 250 251 252 253 254 255 256 257  ... След. → Последняя (652) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники