В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой договор и трудовой контракт

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 96

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

alenanew
Статус неизвестенalenanew
[e-mail скрыт]
#31[831370] 8 июля 2016, 15:12
Здравствуйте! Вопрос по продлению контракта.
Работница вышла из декретного отпуска после достижения ребенком 3 лет.
Во время декретного отпуска с ней был заключен новый контракт на три года (не до даты достижения ребенком трех лет, а на больший срок). Скоро срок этого контракта истекает. Мы обязаны продлить его до достижения ребенком 5 лет. Или заключить новый контракт сроком до достижения ребенком 5 лет? В любом случае мы должны ей направить уведомление с датой продления не менее срока достижения ребенком 5 лет? Или можно в течение следующих лет продлевать несколько раз контракт на год? Должна ли она написать заявление, что хочет продлить контракт на срок до достижения ребенком 5 лет? Если она хочет продлить контракт только на год ( а мы согласно законодательства предлагали на больший срок), можем ли мы по истечении этого года уволить ее в связи с заверешением срока действия контракта (если через этот год ребенку еще не исполнится 5 лет)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#32[831383] 8 июля 2016, 15:45
Цитата:
Мы обязаны продлить его до достижения ребенком 5 лет
*YES*
Цитата:
Если она хочет продлить контракт только на год ( а мы согласно законодательства предлагали на больший срок), можем ли мы по истечении этого года уволить ее в связи с заверешением срока действия контракта (если через этот год ребенку еще не исполнится 5 лет)? *NO*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
alenanew
Статус неизвестенalenanew
[e-mail скрыт]
#33[831387] 8 июля 2016, 15:53
спасибо.
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#34[852938] 3 ноября 2016, 15:08
Добрый день! Подскажите, заметила у своих предшественников, что у работника был контракт на год, по истечению этого периода, ей предложили не продлить, а перезаключить новый контракт. Правильно ли это будет? Записи в ТК нету. Нужно ли ее вносить? Очень прошу помочь разобраться! *DONT_KNOW*
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#35[852939] 3 ноября 2016, 15:14
Малинка писал(а):
Добрый день! Подскажите, заметила у своих предшественников, что у работника был контракт на год, по истечению этого периода, ей предложили не продлить, а перезаключить новый контракт. Правильно ли это будет? Записи в ТК нету. Нужно ли ее вносить? Очень прошу помочь разобраться! *DONT_KNOW*
В связи с чем?
Какую Вы хотите иметь запись в ТК?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#36[852946] 3 ноября 2016, 15:21
В связи с истечением максимального срока действия контракта заключен новый контракт - вот так сделала бы если бы прошло пять лет. А так как это просто (по непонятной причине заключили новый контракт), то возникли сомнения, как дальше действовать!
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#37[852962] 3 ноября 2016, 16:35
Никак, пусть работник работает по новому контракту. А при переводе/приеме на/по контракту в ТК делается запись:
1. Продолжены трудовые отношения на условиях контракта
или
2. Принят (а) .......на условиях контракта
Это делается для того, чтобы работник не мог быть уволен по собственному желанию.

Продление контракта не указывается в ТК
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#38[852965] 3 ноября 2016, 16:45
Спасибо!
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#39[852966] 3 ноября 2016, 16:46
пожалуйста..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Саша
Статус неизвестенСаша
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#40[855772] 24 ноября 2016, 0:28
подскажите плиз. При приеме на работу директор может сам устанавливать с кем заключать контракт, а с кем договор на неопределнный срок? Тут есть какие-либо ограничения?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники