В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Компенсация отпуска_1

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
3666281
Статус неизвестен3666281
[e-mail скрыт]
#51[830861] 6 июля 2016, 15:48
Подскажите пожалуйста минимальное количество дней основного отпуска за год
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#52[830866] 6 июля 2016, 16:04
А слабо "покурить" ТК РБ?:
Цитата:
Статья 155. Продолжительность основного отпуска
Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.

Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретная продолжительность этого отпуска устанавливаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
3666281
Статус неизвестен3666281
[e-mail скрыт]
#53[830895] 6 июля 2016, 17:26
Нет не слабо)с нынешними работодателями уже знаем его от корки до корки,но все де они стоят на том что 21 день ссылаясь на какие то документы)спасибо!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#54[830899] 6 июля 2016, 17:39
3666281 писал(а):
Нет не слабо)с нынешними работодателями уже знаем его от корки до корки,но все де они стоят на том что 21 день ссылаясь на какие то документы)спасибо!!!
Это было до 26.01.2008г.
Свиток: Отпуск
Продолжительность основного отпуска:
Норма ТК в редакции, действовавшей до 26.01.08 г. - Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня (ст.155)
Норма ТК в редакции, действующей с 26.01.08 г. - Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней (ст.155)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Ушачи
#55[831159] 7 июля 2016, 20:30
Подскажите, пожалуйста, может знаете такой вопрос. Мы возмещаем аренду помещения из центральной кассы предприятия в кассу арендодателя, он выдает кассовый чек. Я в отчете по кассе какие документы должна приложить? Достаточно ли РКО на выдачу денег директору и к нему приложу кассовый чек на аренду и за электроэнергию, или же это должен быть авансовый отчет по выданным деньгам?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#56[831160] 7 июля 2016, 20:58
Цитата:
Я в отчете по кассе какие документы должна приложить?
К кассе - только ВАШ РКО на возмещение подотчетных сумм, как обоснование расхода по вашей кассе (Дт71/Кт50).
А ИХ кассовый чек приложите к авансовому отчету директора (как обоснование появления задолженности по 71 счету, т.к. расчеты с арендодателем закрыты подотчетным лицом, директором - Дт76/Кт71).
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники