AZA[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
lenochka1208 писал(а): Добрый день. Перечитала несколько страниц назад и хочу узнать, правильно ли я поняла, что можно предоставить "неограниченное" кол-во дней отпуска без сохранения зп в случаях:
- если в кол. договоре оговорено, что такое возможно при инициативе работника и согласии нанимателя. Это будет по ст.190 ТК РБ.
- по инициативе нанимателя и при согласии работника, если надо, допустим, приостановить производство или уменьшить объемы. Это будет по ст. 191 ТК РБ.
Не поняла, надо ли сообщать в ФСЗН о том, что работник уходит в отпуск без сохр. зп на длительный срок??
Когда будете подавать ПУ-3, то вы будете указывать периоды, дни, когда работник находился в отпуске без сохранения. |
|
|