В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Директор и совместительство

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 449

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 37 38 39 40 41 42 43 44 След. → Последняя (45) »
galya
Статус неизвестенgalya
[e-mail скрыт]
минск
Написал 1544 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#441[982570] 15 мая 2020, 15:46
Может не по теме...
Отпуск директору за свой счет. Заявление на имя собрания пишет? Или достаточно приказа "Убываю...."?
Обязательно ли его обязанности возлагать на кого-то?
Остался только гл.бухг. :-D
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#442[982573] 15 мая 2020, 17:37
Цитата:
Отпуск директору за свой счет. Заявление на имя собрания пишет? Или достаточно приказа "Убываю...."?
ИМХО: директор пишет записку на имя гл. бухгалтера об уходе в любой отпуск для написания приказа. Приказ на директора издается как и на любого работника
В приказах не пишится "убываю, улетаю, ухожу..."
Свиток: Приказ, как вариант

ПРЕДОСТАВИТЬ:


1. ИВАНОВОЙ Марии Ивановне, директору, социальный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (ст. 190 ТК РБ) сроком на 25 (двадцать пять) календарных дней, с 04.05. по 28.05.2020.
Основание: служебная записка Ивановой М.И. от 00.00.0000



Директор_________________________________________М.И. Иванова

Цитата:
Обязательно ли его обязанности возлагать на кого-то?
Смотря на какой срок отпуск
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
galya
Статус неизвестенgalya
[e-mail скрыт]
минск
Написал 1544 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#443[982574] 15 мая 2020, 19:20
Огромное спасибо! Сроком на 12 дней.
kapustik85
Статус неизвестенkapustik85
[e-mail скрыт]
#444[993236] 19 февраля 2021, 11:45
Добрый день. Недавно услышала такую инфу: вроде как нельзя в одной коммерческой организации работать директору и гл.бухгалтеру мужу и жене. Так ли это? или это касается только бюджетных организаций?
Татьяна-М
Статус неизвестенТатьяна-М
raduga210583@mail.ru
Беларусь, *
#445[993237] 19 февраля 2021, 11:52
kapustik85 писал(а):
Добрый день. Недавно услышала такую инфу: вроде как нельзя в одной коммерческой организации работать директору и гл.бухгалтеру мужу и жене. Так ли это? или это касается только бюджетных организаций?
Нарушение правил приема на работу может быть обусловлено такими особенностями, как:

1) возраст работника. По общему правилу трудовой договор может заключаться с лицом, достигшим шестнадцати лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет (ст. 21 ТК). Запрещается прием на работу лиц, не достигших 14 лет, а лиц в возрасте от 14 до 16 лет - без письменного согласия родителей (усыновителя, попечителя). Также установлен запрет на прием на работу по совместительству лиц моложе 18 лет (ч. 2 ст. 348 ТК);

2) близкие родственные или свойственные отношения между лицами, находящимися в непосредственной подчиненности или подконтрольности. Правило запрещает совместную работу в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителя), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (ст. 27 ТК). Более того, для целей ст. 27 ТК не принимается во внимание нахождение лиц в фактических брачных отношениях, значение имеет только состояние лиц в браке, зарегистрированном в установленном порядке. Правило введено для устранения возможных злоупотреблений со стороны работников и нанимателей.





В негосударственных организациях запрет на совместную работу близких родственников или свойственников может быть установлен по решению собственника (ч. 2 ст. 27 ТК).
Надо запастись либо умом,чтобы понимать,либо веревкой,чтобы повеситься!!! ********

Если человек упрекнул тебя в неблагодарности, выясни, сколько стоит его услуга, рассчитайся и больше не имей с ним никаких отношений
***************************
Не в количестве знаний заключается образование, а в полном понимании и искусном применении всего того, что знаешь.
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
#446[1020013] 8 сентября 2022, 14:19
Добрый день, подскажите, в ООО директор на 0,5 ставки и он же сотрудник на 0,5 ставки когда идет в отпуск как оформить? Двумя разными приказами? или одним? а заявление как писать от имени сотрудника на директора, то-есть самому себе? или учредитель решением отпускает и директора и сотрудника?
Сергеевна
Статус неизвестенСергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#447[1020014] 8 сентября 2022, 14:29
Инна писал(а):
Добрый день, подскажите, в ООО директор на 0,5 ставки и он же сотрудник на 0,5 ставки когда идет в отпуск как оформить? Двумя разными приказами? или одним? а заявление как писать от имени сотрудника на директора, то-есть самому себе? или учредитель решением отпускает и директора и сотрудника?
для отпуска директора - Протокол учредительного собрания (где другой учредитель предлагает направить директора в отпуск) + Приказ.
для отпуска как сотрудника, как и в случае когда заключался договор, следует делегировать это право другому лицу, например заместителю руководителя организации, иному работнику организации. Такое делегирование может быть оформлено изданием соответствующего приказа.
Milaha
Статус неизвестенMilaha
[e-mail скрыт]
#448[1026679] 6 февраля 2023, 12:32
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли быть в ООО (микроорганизация) директор оформлен на 0,25 ставки, и этот же человек во второй микроорганизации на 0,25 ставки главным бухгалтером?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#449[1026686] 6 февраля 2023, 15:25
Milaha писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли быть в ООО (микроорганизация) директор оформлен на 0,25 ставки, и этот же человек во второй микроорганизации на 0,25 ставки главным бухгалтером?
может... только для должности гл.бухгалтера должно быть спец. образование... для директора и начальной школы хватит (или вообще без образования) :-D
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Milaha
Статус неизвестенMilaha
[e-mail скрыт]
#450[1026689] 6 февраля 2023, 16:02
Tananda// писал(а):
Milaha писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли быть в ООО (микроорганизация) директор оформлен на 0,25 ставки, и этот же человек во второй микроорганизации на 0,25 ставки главным бухгалтером?
может... только для должности гл.бухгалтера должно быть спец. образование... для директора и начальной школы хватит (или вообще без образования) :-D
Спасибо за ответ! Имеется спец образование, проблема то и возникла из-за того, что со второй фирмы уволилась глав. бух. А на первой у директора есть соответствующее образование, но нюанс в том, что работать она может максимум на 0,5 ставки.
« Первая ← Пред. ... 37 38 39 40 41 42 43 44 След. → Последняя (45) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники