|
|
Совместители не входят в СПИСОЧНУЮ численность. Она определяется по числу ОСНОВНЫХ работников - чтобы было нагляднее, скажу - по числу трудовых книжек, которые хранятся в сейфе организации.
ПРЕДПОЛОЖУ, что совместителей у вас НЕТ.
Тогда считаем:
январь...март - 3 месяца по 2 человека за каждый месяц в СПИСОЧНОЙ.
С 1 апреля по 31 октября - 7 месяцев по 3 человека в СПИСОЧНОЙ.
С 1 ноября и до 31 декабря стало 4 человека.
Определяем СПИСОЧНУЮ в среднем за год.
(3мес*2+7мес*3+2мес*4)/12= 35/12 = 2,9 чел - с учетом округления пишем в отчете ЦЕЛОЕ число, т.е. 3 чел СПИСОЧНОЙ численности.
-----------
Среднесписочная - это "урезанная списочная" численность.
Она учитывает неполное отработанное рабочее время (за счет больничных, работы на долю ставки, отпусков за свой счет по желанию РАБОТНИКОВ).
Обычно, чтобы не занижать среднюю з/п (увидите, когда будете заполнять отчет 1-мп(микро), там ее придется отражать, = годовой фонд з/платы :12 месяцев и : на СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ численность ) организация старается, чтобы "за свой счет" было "по желанию работника".
Ведь если у работника отпуск без сохранения з/п по инициативе НАНИМАТЕЛЯ, то он в СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ входит как обычная 1, не урезанная до 0 (вот такие правила в статистике). И получится, что рублей з/п за такого работника в числителе нет, а он будет учитываться в знаменателе. |
|
|