veselma[e-mail скрыт] г. Минск, г. Витебск
|
|
Маргуша писал(а): veselma писал(а): Маргуша писал(а): Всем привет! работник работает у нас с 13.08.21, увольняется (завтра) 19.01.22, был в отпуске за свой счет с 03.01.22 по 19.01.22 - 17 дней. Правильно ли я считаю компенсацию за не использованный отпуск: с 13.08.21 по 19.01.22 - 160 дней. За свой счет 17дн -14 = 3 дн, 160-3=157 дней/29,7 = 5,29 месяцев отработано. Отпуск по контракту 25 дней /12 мес х 5,29 мес = 11,02 = 11 дней компенсации - выплачу завтра. В расчет среднеего заработка беру 4-ре полных месяця (сент/окт/ноябрь/декабрь)
Там будет 10 дней, остальное верно
"Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета."
В сухом остатке - 5,29=5
25/12*5=10
а 5,29 это не дни,а месяцы, их вроде округлять нельзя
Там получается 5,29 - это 5 мес и часть 0,29 - она меньше чем 15 дней месяца - поэтому мы ее и исключаем |
|
|