Пример 9.
В марте 2020 г. работнику организации рассчитывался средний заработок, сохраняемый ему за время нахождения в служебной командировке. Для его расчета был принят период, включающий январь и февраль 2020 г.
Согласно графику работы организации месячная норма рабочего времени работника составляла по 20 дней в январе и феврале 2020 г. Фактически он отработал: в январе 2020 г. — 18 дней, в феврале 2020 г. — 14 дней.
Системой оплаты труда организации предусмотрена выплата работникам вознаграждений по итогам работы за год и квартальных премий. Работнику были выплачены:
в ноябре 2019 г. — премия по итогам работы за III квартал 2019 г. в размере 380 руб.;
в январе 2020 г. — вознаграждение по результатам работы за 2019 г. в размере 2500 руб.;
в феврале 2020 г. — премия по итогам работы за IV квартал 2019 г. в размере 420 руб.
В состав заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, следовало включить:
•
в январе 2020 г.:
– 1/3 от общей суммы премии по итогам работы за III квартал 2019 г., выплаченной в ноябре 2019 г. (380 руб. / 3 = 126,67 руб.);
– 1/12 от общей суммы вознаграждения по итогам работы за 2019 г., выплаченного в январе 2020 г. (2500 руб. / 12 = 208,33 руб.);
•
в феврале 2020 г.:
– 1/3 от общей суммы премии по итогам работы за IV квартал 2019 г., выплаченной в феврале 2020 г. (420 руб. / 3 = 140,00 руб.);
– 1/12 от общей суммы вознаграждения по итогам работы за 2019 г., выплаченного в январе 2020 г. (2500 руб. / 12 = 208,33 руб.).
Поскольку в январе 2020 г. работник отработал 18 из 20 рабочих дней, в феврале 2020 г. —
14 из 20 рабочих дней, а суммы премий и вознаграждений учитываются пропорционально количеству отработанных дней, сумма данных выплат, учитываемая при исчислении среднего заработка, составила:
• в январе 2020 г. — 301,50 руб. ((126,67 руб. + 208,33 руб.) / 20 дней × 18 дней);
• в феврале 2020 г. — 243,83 руб. ((140,00 руб. + 208,33 руб.) / 20 дней × 14 дней).
Читайте
тут.