В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Премия

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 969

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 73 74 75 76 77 78 79 80 82 83 84 85 86 87 88 89  ... След. → Последняя (97) »
ТатьянаЯ
Статус неизвестенТатьянаЯ
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#801[1002903] 7 октября 2021, 10:11
ДД всем!!! Хочу уточнить. Решили выплач премии, составили положение. Приказ составлен 04.10- премия за сентябрь. Срок выплаты премии прописан в приказе 07.10 (срок выплаты зп).Меня смущает,в каком месяце я должна начислить премию- логично, что в октябре, тк дата приказа 04.10. В положении о премировании указана вилка премирования,суммы не оговорены,идет указание на приказ (и сумма в приказе, и дата выплаты в приказе). Т.е я жду приказа о премировании с суммами. Вот у меня соратники бух-ра говорят, что можно включать в сентябрьскую ведомость, прописать в положении, что премия начисляется в отчетном месяце за отчетный, независимо от даты приказа?? Чет я сомневаюсь??
ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
Беларусь
#802[1002978] 8 октября 2021, 12:09
ТатьянаЯ писал(а):
ДД всем!!! Хочу уточнить. Решили выплач премии, составили положение. Приказ составлен 04.10- премия за сентябрь. Срок выплаты премии прописан в приказе 07.10 (срок выплаты зп).Меня смущает,в каком месяце я должна начислить премию- логично, что в октябре, тк дата приказа 04.10. В положении о премировании указана вилка премирования,суммы не оговорены,идет указание на приказ (и сумма в приказе, и дата выплаты в приказе). Т.е я жду приказа о премировании с суммами. Вот у меня соратники бух-ра говорят, что можно включать в сентябрьскую ведомость, прописать в положении, что премия начисляется в отчетном месяце за отчетный, независимо от даты приказа?? Чет я сомневаюсь??
если возможно, перелайте приказ на 30.09
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#803[1005658] 14 декабря 2021, 17:36
Если в приказе формулировка "лишить премии на 10 %", я начисляю премию 50 % 100*0.5= 50 рублей и лишаю 50*0.1=5 рублей. Верно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#804[1005664] 15 декабря 2021, 9:18
Если общая премия 50%, то лишение на 10% составит 5%, значит у этого работника премия будет 45%
В приказе нужно написать за что лишение и кроме того, действие, за которое работник лишается премии, должно быть совершено в том месяце, за который выплачивается премия, и кроме того, должен быть документ, который указывает на это неправильное действие работника.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
olenka_busel
Статус неизвестенolenka_busel
[e-mail скрыт]
Беларусь, Светлогорск
#805[1014623] 4 мая 2022, 14:30
Добрый день! Первый раз сталкиваюсь с премией начислена квартальная премия за 1кв.2022 получается буду разносить по з/пл сейчас в апрель как отражать по пу3 и в расчете больничного в какой месяц включать .
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#806[1014651] 4 мая 2022, 21:06
olenka_busel писал(а):
Добрый день! Первый раз сталкиваюсь с премией начислена квартальная премия за 1кв.2022 получается буду разносить по з/пл сейчас в апрель как отражать по пу3 и в расчете больничного в какой месяц включать .
в пу-3 - в месяце, когда отражена в лицевом счёте работника
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#807[1014652] 4 мая 2022, 22:05
dreamteam писал(а):
olenka_busel писал(а):
Добрый день! Первый раз сталкиваюсь с премией начислена квартальная премия за 1кв.2022 получается буду разносить по з/пл сейчас в апрель как отражать по пу3 и в расчете больничного в какой месяц включать .
в пу-3 - в месяце, когда отражена в лицевом счёте работника
Правильно, и в ПУ-3 в апреле, и в больничный - в апрель (только пропорционально отработанному времени в апреле, если он не полный), и в отпуск - в апрель, а в средний (за гособязанности и пр.) - по 1/3 в апрель,май, июнь (и тоже пропорционально отработанному времени в каждом из этих месяцев).
olenka_busel
Статус неизвестенolenka_busel
[e-mail скрыт]
Беларусь, Светлогорск
#808[1014653] 5 мая 2022, 7:48
Bonita_LT писал(а):
dreamteam писал(а):
olenka_busel писал(а):
Добрый день! Первый раз сталкиваюсь с премией начислена квартальная премия за 1кв.2022 получается буду разносить по з/пл сейчас в апрель как отражать по пу3 и в расчете больничного в какой месяц включать .
в пу-3 - в месяце, когда отражена в лицевом счёте работника
Правильно, и в ПУ-3 в апреле, и в больничный - в апрель (только пропорционально отработанному времени в апреле, если он не полный), и в отпуск - в апрель, а в средний (за гособязанности и пр.) - по 1/3 в апрель,май, июнь (и тоже пропорционально отработанному времени в каждом из этих месяцев).
в средний наверное если за 1кв то пропорционально январь, февраль, март
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#809[1014669] 5 мая 2022, 10:59
olenka_busel писал(а):
Bonita_LT писал(а):
dreamteam писал(а):
olenka_busel писал(а):
Добрый день! Первый раз сталкиваюсь с премией начислена квартальная премия за 1кв.2022 получается буду разносить по з/пл сейчас в апрель как отражать по пу3 и в расчете больничного в какой месяц включать .
в пу-3 - в месяце, когда отражена в лицевом счёте работника
Правильно, и в ПУ-3 в апреле, и в больничный - в апрель (только пропорционально отработанному времени в апреле, если он не полный), и в отпуск - в апрель, а в средний (за гособязанности и пр.) - по 1/3 в апрель,май, июнь (и тоже пропорционально отработанному времени в каждом из этих месяцев).
в средний наверное если за 1кв то пропорционально январь, февраль, март
Нет, в течение трех месяцев, начиная с месяца выплаты, т.е. с апреля в течение 3-х месяцев:
Цитата:
Выплаты, указанные в абзацах четвертом и пятом части первой настоящего пункта, учитываются при исчислении среднего заработка в месяцах в течение года (шести (трех) месяцев и иных периодов) пропорционально отработанному времени, начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету.
Абзацы 4 и 5 пункта 24:
Цитата:
24. При исчислении среднего заработка премии, вознаграждения и другие выплаты включаются в следующем порядке:
...
(4) вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере 1/12 от общей суммы;
(5) выплаты, производимые за шесть (три) месяцев или за иные периоды (краткосрочные бонусы, квартальные, полугодовые премии и другие), учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере соответственно 1/6 (1/3) от общей суммы и т.д.
UPD. Добавлю пример
Свиток: Включение премий в средний
Пример 9.
В марте 2020 г. работнику организации рассчитывался средний заработок, сохраняемый ему за время нахождения в служебной командировке. Для его расчета был принят период, включающий январь и февраль 2020 г.
Согласно графику работы организации месячная норма рабочего времени работника составляла по 20 дней в январе и феврале 2020 г. Фактически он отработал: в январе 2020 г. — 18 дней, в феврале 2020 г. — 14 дней.
Системой оплаты труда организации предусмотрена выплата работникам вознаграждений по итогам работы за год и квартальных премий. Работнику были выплачены:
в ноябре 2019 г. — премия по итогам работы за III квартал 2019 г. в размере 380 руб.;
в январе 2020 г. — вознаграждение по результатам работы за 2019 г. в размере 2500 руб.;
в феврале 2020 г. — премия по итогам работы за IV квартал 2019 г. в размере 420 руб.
В состав заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, следовало включить:
в январе 2020 г.:
– 1/3 от общей суммы премии по итогам работы за III квартал 2019 г., выплаченной в ноябре 2019 г. (380 руб. / 3 = 126,67 руб.);

– 1/12 от общей суммы вознаграждения по итогам работы за 2019 г., выплаченного в январе 2020 г. (2500 руб. / 12 = 208,33 руб.);
в феврале 2020 г.:
– 1/3 от общей суммы премии по итогам работы за IV квартал 2019 г., выплаченной в феврале 2020 г. (420 руб. / 3 = 140,00 руб.);

– 1/12 от общей суммы вознаграждения по итогам работы за 2019 г., выплаченного в январе 2020 г. (2500 руб. / 12 = 208,33 руб.).
Поскольку в январе 2020 г. работник отработал 18 из 20 рабочих дней, в феврале 2020 г. —
14 из 20 рабочих дней, а суммы премий и вознаграждений учитываются пропорционально количеству отработанных дней, сумма данных выплат, учитываемая при исчислении среднего заработка, составила:
• в январе 2020 г. — 301,50 руб. ((126,67 руб. + 208,33 руб.) / 20 дней × 18 дней);
• в феврале 2020 г. — 243,83 руб. ((140,00 руб. + 208,33 руб.) / 20 дней × 14 дней).
Читайте тут.
Agata
Статус неизвестенAgata
[e-mail скрыт]
#810[1014727] 6 мая 2022, 10:42
Добрый день. Подскажите, можно ли выплачивать годовой бонус, который не включается в расчет среднего заработка на основании п.3 Перечня инструкции о порядке исчисления среднего заработка, руководителям подразделений организации.
« Первая ← Пред. ... 73 74 75 76 77 78 79 80 82 83 84 85 86 87 88 89  ... След. → Последняя (97) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники