В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Больничный по беременности и родам

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1961

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 184 185 186 187 188 189 190 191 193 194 195 196 197 След. → Последняя (197) »
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1911[1000693] 23 июля 2021, 14:47
Добрый день. Немного не в той теме, но всё же спрошу. У работницы еще не закончился б/л по беременности и родам. Она просит справку на работу мужа, о том что она работает, чтобы ему предоставили дополнительный свободный день в неделю, как многодетному отцу. Вот думаю, могу дать я ей справку сейчас (с формулировкой что она на больничном по беременности и родам по ... ), или когда она оформит отпуск по уходу за ребенком? Что скажите?
tanya.
Статус неизвестенtanya.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1912[1000754] 26 июля 2021, 10:39
добрый день, подскажите, сотрудница сдала больничный на 9 календарных дней с видом временная нетрудоспособность "09" (беременность и роды), мне его оплачивать в 100% размере?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#1913[1000763] 26 июля 2021, 12:48
tanya. писал(а):
добрый день, подскажите, сотрудница сдала больничный на 9 календарных дней с видом временная нетрудоспособность "09" (беременность и роды), мне его оплачивать в 100% размере?
По БиР 100% оплата.
Но, странное количество календарных дней: если осложненные роды, то на 14 дней; если изначальный период, то 126 дней, или 146 дней, или 70 дней, а 9 дней?
ИМХО
tanya.
Статус неизвестенtanya.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1914[1000764] 26 июля 2021, 12:53
Bonita_LT писал(а):
tanya. писал(а):
добрый день, подскажите, сотрудница сдала больничный на 9 календарных дней с видом временная нетрудоспособность "09" (беременность и роды), мне его оплачивать в 100% размере?
По БиР 100% оплата.
Но, странное количество календарных дней: если осложненные роды, то на 14 дней; если изначальный период, то 126 дней, или 146 дней, или 70 дней, а 9 дней?
ИМХО
как я понимаю, у нее ранний срок, может тогда должен стоят ВН 01?
Люся 29
Статус неизвестенЛюся 29
48918092@mail.ru
Беларусь, Брест
#1915[1001131] 8 августа 2021, 15:33
Добрый день. Помогите разобраться. Сотрудница не выходя из отпуска по уходу до 3 лет приносит больничный по беременности и родам. В организации оформлена на 0,5 ставки бухгалтером. 0.5 ставки дежурный по залу. Считаю больничный из оклада отдельно по каждой ставке? Сравниваю с БМП отдельно каждый расчет?либо общую сумму начисленного больничного? Так как оклад маленький после рождения ребенка я должна сравнить сумму выплаченного больничного с детским пособием и сделать доплату по необходимости? Подскажите как правильно это сделать никогда не сталкивалась( работала на других участках)?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#1916[1001132] 8 августа 2021, 20:28
Люся 29 писал(а):
Добрый день. Помогите разобраться. Сотрудница не выходя из отпуска по уходу до 3 лет приносит больничный по беременности и родам. В организации оформлена на 0,5 ставки бухгалтером. 0.5 ставки дежурный по залу.
1. Считаю больничный из оклада отдельно по каждой ставке?
2. Сравниваю с БМП отдельно каждый расчет?либо общую сумму начисленного больничного?
3. Так как оклад маленький после рождения ребенка я должна сравнить сумму выплаченного больничного с детским пособием и сделать доплату по необходимости?
Подскажите как правильно это сделать никогда не сталкивалась( работала на других участках)?
Извините, что изменила Ваш пост.
1. Да, из тарифного оклада.
2. Да, отдельно по каждому расчету не менее минимального размера (50% отБМП).
3. Да, если сумма начисленного пособия по обоим ставкам за весь период больничного будет меньше, чем детское пособие на рожденного ребенка от даты рождения до конца больничного.
alen_ka86
Статус неизвестенalen_ka86
[e-mail скрыт]
#1917[1002193] 16 сентября 2021, 15:36
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудница ушла в декретный отпуск, приказ необходимо делать о нахождении её в отпуске со дня рождения ребенка или с даты окончания больничного листа по беременности и родам или с даты начала больничного листа?
и может есть образец у кого-то?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#1918[1002194] 16 сентября 2021, 17:36
alen_ka86 писал(а):
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудница ушла в декретный отпуск, приказ необходимо делать о нахождении её в отпуске со дня рождения ребенка или с даты окончания больничного листа по беременности и родам или с даты начала больничного листа?
и может есть образец у кого-то?
Смотрите в личных
yatanuha
Статус неизвестенyatanuha
[e-mail скрыт]
Беларусь, Барановичи
#1919[1003590] 26 октября 2021, 12:07
Добрый день. Помогите с такой ситуацией. Сотрудница работала с мая по октябрь в фирме 1 на 0,5 ставки с зп 1800(еще в отпуске по уходу до 3х лет по 8 января). С ноября работает у нас (будем фирма 2) на полную ставку с зп 2100 руб. Перерывов в работе не было. С 5 января уйдет в отпуск по беременности и родам. Как ей считать выплату
А) если с фирмы 1 будет справка о заработной плате
Б) если справки о зп с фирмы 1 не будет?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#1920[1003597] 26 октября 2021, 13:29
yatanuha писал(а):
Добрый день. Помогите с такой ситуацией. Сотрудница работала с мая по октябрь в фирме 1 на 0,5 ставки с зп 1800(еще в отпуске по уходу до 3х лет по 8 января). С ноября работает у нас (будем фирма 2) на полную ставку с зп 2100 руб. Перерывов в работе не было. С 5 января уйдет в отпуск по беременности и родам. Как ей считать выплату
А) если с фирмы 1 будет справка о заработной плате
Б) если справки о зп с фирмы 1 не будет?
А) Среднедневной заработок = сумма заработка за расчетный период с 01.07.2021 по 31.12.2021/184 дней
Б) Среднедневной заработок = сумма заработка за период с ноября по 31.12.2021/184 дней.
« Первая ← Пред. ... 184 185 186 187 188 189 190 191 193 194 195 196 197 След. → Последняя (197) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники