В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листка

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4833

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 475 476 477 478 479 480 481 482 484 След. → Последняя (484) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4821[968055] 9 октября 2019, 14:00
irina писал(а):
Добрый день. подскажите пожалуйста, приняли новую сотрудницу по совместительству 10.09.19 (внешний совм-ель).
с 20.09 по 26.09 - больничный лист по уходу. за всю жизнь есть шесть месяцев уплаты.
но мы за неё до начала больничного ничего не платили.
оплачивать или нет?
нет, у неё нет права на пособие
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
таня
Статус неизвестентаня
litanysha@mail.ru
Беларусь
#4822[968146] 10 октября 2019, 11:51
Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно в след ситуации. Принята была девушка в организацию А по основному месту работы на 0,5 ставки, после в организацию Б на 0,5 ставки по совместительству. С основного она уволилась, бухгалтер в организации Б ее к себе на основное не перевела и она так у них и числится как внешний совместитель. С 01.08.19 она оформляется на полную ставку в организацию В, с 17.09.2019 у нее начинается больничный по Бир. Август она отрабатывает полностью, начислено 820 руб, рассчитываем больничный исходя из этого = 3332,90 руб. относим в фонд, чтобы ей получить больничный в фонде и там ей отказывают. по совместительству она получила больничный 440 руб. и хотят с работы по совместительству взять в расчет зп для начисления по основному месту
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#4823[968230] 11 октября 2019, 9:10
Доброго дня всем.
Подскажите, сын получил производственную травму на работе. Вчера открыли больничный. Сегодня поехал писать объяснительную. Будет ли у него оплачен этот больничный ? И есть ли основания у работодателя расторгнуть с ним контракт? До этого работал более 6 месяцев на данном предприятии. Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4824[968240] 11 октября 2019, 10:45
Несмеяна писал(а):
Доброго дня всем.
Подскажите, сын получил производственную травму на работе. Вчера открыли больничный. Сегодня поехал писать объяснительную. Будет ли у него оплачен этот больничный ? И есть ли основания у работодателя расторгнуть с ним контракт? До этого работал более 6 месяцев на данном предприятии. Спасибо.
Если все будет оформлено как надо, то конечно б/л будет оплачен БГС.
На основании чего с ним должны рассторгнуть контракт?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#4825[968241] 11 октября 2019, 10:50
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Несмеяна писал(а):
Доброго дня всем.
Подскажите, сын получил производственную травму на работе. Вчера открыли больничный. Сегодня поехал писать объяснительную. Будет ли у него оплачен этот больничный ? И есть ли основания у работодателя расторгнуть с ним контракт? До этого работал более 6 месяцев на данном предприятии. Спасибо.
Если все будет оформлено как надо, то конечно б/л будет оплачен БГС.
На основании чего с ним должны рассторгнуть контракт?
Получается, что травма получена по его вине. несоблюдение ТБ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4826[968242] 11 октября 2019, 10:54
Несмеяна писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Несмеяна писал(а):
Доброго дня всем.
Подскажите, сын получил производственную травму на работе. Вчера открыли больничный. Сегодня поехал писать объяснительную. Будет ли у него оплачен этот больничный ? И есть ли основания у работодателя расторгнуть с ним контракт? До этого работал более 6 месяцев на данном предприятии. Спасибо.
Если все будет оформлено как надо, то конечно б/л будет оплачен БГС.
На основании чего с ним должны рассторгнуть контракт?
Получается, что травма получена по его вине. несоблюдение ТБ.
А его с ними, правилами, знакомили действительно?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#4827[968243] 11 октября 2019, 10:56
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Несмеяна писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Несмеяна писал(а):
Доброго дня всем.
Подскажите, сын получил производственную травму на работе. Вчера открыли больничный. Сегодня поехал писать объяснительную. Будет ли у него оплачен этот больничный ? И есть ли основания у работодателя расторгнуть с ним контракт? До этого работал более 6 месяцев на данном предприятии. Спасибо.
Если все будет оформлено как надо, то конечно б/л будет оплачен БГС.
На основании чего с ним должны рассторгнуть контракт?
Получается, что травма получена по его вине. несоблюдение ТБ.
А его с ними, правилами, знакомили действительно?
Сказал что да. Оказывается, что он оперся рукой на Неработающий станок, а в момент ремонта кто-то этот станок включил. Хотя все таблички были установлены и работал он не один.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ванда Треми
Статус неизвестенВанда Треми
[e-mail скрыт]
Беларусь, Беларусь
#4828[968280] 11 октября 2019, 16:17
Несмеяна писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Несмеяна писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Несмеяна писал(а):
Доброго дня всем.
Подскажите, сын получил производственную травму на работе. Вчера открыли больничный. Сегодня поехал писать объяснительную. Будет ли у него оплачен этот больничный ? И есть ли основания у работодателя расторгнуть с ним контракт? До этого работал более 6 месяцев на данном предприятии. Спасибо.
Если все будет оформлено как надо, то конечно б/л будет оплачен БГС.
На основании чего с ним должны рассторгнуть контракт?
Получается, что травма получена по его вине. несоблюдение ТБ.
А его с ними, правилами, знакомили действительно?
Сказал что да. Оказывается, что он оперся рукой на Неработающий станок, а в момент ремонта кто-то этот станок включил. Хотя все таблички были установлены и работал он не один.
Жесть, конечно!
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#4829[968294] 11 октября 2019, 17:30
Ванда Треми писал(а):
Несмеяна писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Несмеяна писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Несмеяна писал(а):
Доброго дня всем.
Подскажите, сын получил производственную травму на работе. Вчера открыли больничный. Сегодня поехал писать объяснительную. Будет ли у него оплачен этот больничный ? И есть ли основания у работодателя расторгнуть с ним контракт? До этого работал более 6 месяцев на данном предприятии. Спасибо.
Если все будет оформлено как надо, то конечно б/л будет оплачен БГС.
На основании чего с ним должны рассторгнуть контракт?
Получается, что травма получена по его вине. несоблюдение ТБ.
А его с ними, правилами, знакомили действительно?
Сказал что да. Оказывается, что он оперся рукой на Неработающий станок, а в момент ремонта кто-то этот станок включил. Хотя все таблички были установлены и работал он не один.
Жесть, конечно!
Да, жэсть. Девочки, подскажите как дальше что должно быть, чтобы больничный оплатили. Как вести себя правильно?
natik2520
Статус неизвестенnatik2520
[e-mail скрыт]
#4830[968408] 14 октября 2019, 13:30
Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста. Женщина устроилась на работу 16.09.2019г. С 14.10.2019 г. находится на больничный по уходу за ребенком. Сделав запрос в фонд получили сведения об уплате взносов с 02.01.2013 по 02.04.2013гг. Как рассчитать данный больничный? Спасибо.
« Первая ← Пред. ... 475 476 477 478 479 480 481 482 484 След. → Последняя (484) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 120 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники