В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расччет пособия

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
dashana
Статус неизвестенdashana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[53436]  18 ноября 2009, 17:40
Оценок нет
Люди нужна ваша помощь. Уже в третий раз буду читать постановление о порядке обеспечения пособиями, ну что-то никак не соображу.
Работник работает у нас с августа месяца. За сентябрь ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности. Расчитывала средний заработок исходя из отработанных дней августе и сентября. А щас он принес больничный в ноябре. Как правильно рассчитать средней заработок? Октябрь отработанный весь, а что с сентябрем, брать за отработанные дни, без учета больничного, или вообще этот месяц исключать, что никак не догоню, помогите
Antarsa
Статус неизвестенAntarsa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#2[53591] 18 ноября 2009, 23:26
во-первых, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Как это у Вас пособие за сентябрь рассчитано исходя из отработанных дней за сентябрь? *NO* наступила временная нетрудоспособность в сентябре - значит берем месяцы июль и август.
во-вторых, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством. То есть весь сентябрь месяц из расчета исключать не нужно, только дни по больничному листу. *YES*
Николаевна
Статус неизвестенНиколаевна
7037143@rambler.ru
Беларусь
#3[53615] 19 ноября 2009, 3:19
Уважаемая Antarsa позвольте с Вами не согласиться
Цитата:
Как это у Вас пособие за сентябрь рассчитано исходя из отработанных дней за сентябрь? наступила временная нетрудоспособность в сентябре - значит берем месяцы июль и август.
вы внимательно прочитали то что написано у Dana
Цитата:
Работник работает у нас с августа месяца. За сентябрь ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности. Расчитывала средний заработок исходя из отработанных дней августе и сентября.
Она пользовалась ПСМ 1290 п.34 именно для Вас Antarsa специально читайте:
п. 34. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в указанном месяце.

Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия. При этом в заработок для исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

Если работникам, указанным в части второй настоящего пункта, в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления выплачивались пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам либо за ними сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления. Если в этом периоде работнику производилось несколько таких выплат, пособия исчисляются из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления.

Работникам, имеющим право на исчисление пособия в соответствии с частями второй и третьей настоящего пункта, пособие исчисляется по более выгодному варианту.

Хотя Вам, Antarsa не мешало бы ознакомиться с полной версией Постановления 1290 находящегося здесь ->

http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/norm_doc/pos/~page__m17=1~news__m17=289
почитайте следующий раз перед начислением пособий будет полезно :) *YES*
мамочка-бухгалтер
Николаевна
Статус неизвестенНиколаевна
7037143@rambler.ru
Беларусь
#4[53616] 19 ноября 2009, 3:33
Цитата:
Как правильно рассчитать средней заработок? Октябрь отработанный весь, а что с сентябрем, брать за отработанные дни, без учета больничного, или вообще этот месяц исключать, что никак не догоню, помогите
Dana ты берешь только то что он фактически отработал дни (сентября-октября) и з/пл приходящуюся на эти дни.
Antarsa четко скопировала первый абзац п. 35 того же 1290 Постановления. Здесь *BRAVO* Antarsa ничего больше добавить не могу.
Если что еще есть спрашивай. ;-)
мамочка-бухгалтер
кеша
Статус неизвестенкеша
buhbrest@yandex.ru
Беларусь, Брест
#5[53630] 19 ноября 2009, 9:52
Жанетт писал(а):
... п. 34. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в указанном месяце...
Так я понял, что в августе были рабочие дни. *SCRATCH*
Наталья (гость)
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
#6[53648] 19 ноября 2009, 11:22
В сентябре по листку нетрудоспособности для расчета среднего принимается только август. При расчете больничного за ноябрь принимаются месяцы за октябрь и сентябрь (сумма начисл.ЗП за отработанные дни, больничный в сентябре в расчет не принимается). И еще, есть небольшие нюансы при расчете листков временной нетруд.если у вас поднималась ставка первого разряда. Расчет при этом будет другой. А также в БЛ обязательно указывайте максимальный размер помощи.
dashana
Статус неизвестенdashana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[53658] 19 ноября 2009, 11:44
Спасибо всем. Я уже и сама вроде дошла до этого, (еще пару раз постановление прочла)но всегда хорошо посоветоваться и удостовериться что ты все правильно понял и делаешь.
А что касается ответа Antarsa по поводу пособия за сентябрь, то тут надо смотреть пунк 33 постановления, а именно:
33. Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[53661] 19 ноября 2009, 11:54
сотрудник с 05 октября был переведен на 0,5 ставки *WALL* *WALL* *WALL* (до этого работал на целую ставку), принес больничный с 05 октября. *HELLO* расчет производим на основании оклада на 0,5 ставки?
сушу сухари!
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[53727] 19 ноября 2009, 13:09
Мне кажется,нет, так как п.33 вам не похоодит . Ели переход на 1/2 ставки это не перевод (ст.30 ТК РБ), не изменение размера тарифной ставки и формы оплаты труда, а Это установление неполного рабочего времени- Тогда подходит п.41. НО Я МОГУ ОШИБАТЬСЯ.

33. Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев,
предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности,
отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели
место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение
размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений),
изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за
период работы со дня указанных изменений до начала временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Работникам, у которых временная нетрудоспособность, отпуск по
беременности и родам наступили в день перевода на другую работу,
увеличения размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и
повышений), изменения формы оплаты труда или позднее,
не имеющим
заработка с этого дня до дня наступления временной
нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, пособия
исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2
календарных месяца, предшествующих месяцу начала временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

41. Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей до
перехода на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и
продолжавшейся после указанного перехода, назначается за рабочие дни
(часы), пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью, по
графику работы работника до указанного перехода.
Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей после
перехода на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю,
назначается за рабочие дни (часы), пропущенные в связи с временной
нетрудоспособностью, по графику работы после указанного перехода
.
После возвращения к обычному режиму работы пособие по временной
нетрудоспособности назначается за пропущенные рабочие дни (часы) по
графику работы нормальной продолжительности.
Пособие по беременности и родам назначается за рабочие дни
(часы) по графику работы до перехода на неполное рабочее время
независимо от того, когда наступил отпуск по беременности и родам,
до или после указанного перехода.


Antarsa
Статус неизвестенAntarsa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#10[53954] 19 ноября 2009, 23:25
Жанетт писал(а):
вы внимательно прочитали то что написано у Dana
Цитата:
Работник работает у нас с августа месяца. За сентябрь ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности. Расчитывала средний заработок исходя из отработанных дней августе и сентября.
то, что невнимательно прочитала про поступление сотрудника в августе - это уж мой промах, да! но, получается Вы тоже немного промахнулись, не п.34, а п.33 (как видно п.34 здесь немного неуместен... ) :-\
Жанетт писал(а):

Хотя Вам, Antarsa не мешало бы ознакомиться с полной версией Постановления 1290 находящегося здесь ->

http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/norm_doc/pos/~page__m17=1~news__m17=289
почитайте следующий раз перед начислением пособий будет полезно :) *YES*
так что ссылочкой, данной Вами, может заодно тоже воспользуетесь? :-D
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники