RSS
Печать
больничный лист и повышение тарифной ставки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Оршанка[e-mail скрыт] Беларусь, Могилев
|
|
Цитата: Вы имеет ввиду повышение ТС за счет совершенствования состава з/п в пределах сложившегося уровня з/п? Знать бы еще что это такое и с чем это едят? вот и я не знаю.
если бы у Вас просто ТС 1 разряда повысилась - тут, конечно, никакого совершенствования нет.
а у Вас, Вы пишите, еще суммированный учет ввели и перешли на часовые ставки вместо месячных окладов...может, это уже и есть совершенствование? |
| |
|
|
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.
боишься - не делай. сделал - не бойся.
"поздно" бывает только после смерти.
|
|
|
|
Я поняла. Посчитала несколькими способами, а цифры то получаются одинаковые! Значит можно двигаться дальше! |
| |
|
|
|
|
| Добрый день.Возможно вы сумеете подсказать(перерыл весь интернет ничего не нашел толком либо ничего не понял). Ситуация: жена в декретном с 10 января этого года. Ей перечислили деньги за больничный по беременности и родам (126 дней). Работала последние месяцы октябрь-ноябрь(ЗП в сумме 3 млн. за 2 месяца). С 1го декабря в трудувом отпуске и,как писал выше, с 10 января в декретном. Паникует что много начисляют мол нужно позвонить вернуть деньги. Сама считала--приблизительно 6 млн. должно было быть. Начислили--уже 6 млн(приблизительно)+сказали, что доначислят 11го числа ещё около 3.5 млн(день выдачи ЗП). Возможно ли такое? либо действительно ошиблись при начислении? Либо возможно это в связи с изменением тарифной ставки? Заранее спасибо. |
| |
|
Оршанка[e-mail скрыт] Беларусь, Могилев
|
|
serg, может у них тарифная ставка поднялась? если поднимается тарифная ставка, то это влечет за собой перерасчет и доплату больничного.
тяжело без цифр говорить. лучше всего, когда под рукой расчетные листки.
в Вашем случае нужны за ноябрь и декабрь 2011. ну и январь 2012 тоже интересно глянуть.
в любом случае, мира, здоровья и гармонии Вашей семье. |
| |
|
|
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.
боишься - не делай. сделал - не бойся.
"поздно" бывает только после смерти.
|
|
shell[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
| ну, у нас минималка как ни крути в стране поднялась. Но для того, чтобы потом не было неожиданностей, попросите расчет, потому как излишне выданное попросят вернуть. А так спать спокойнее будите. |
| |
|
Лишь время нам дает понять: кто друг..., кто враг..., кто просто так...

|
|
|
|
Оршанка писал(а): лучше всего, когда под рукой расчетные листки.
в Вашем случае нужны за ноябрь и декабрь 2011. ну и январь 2012 тоже интересно глянуть.
Расчетных уже не осталось. Но за последних два рабочих месяца(октябрь+ноябрь), как уже писал выше, в сумме 2900 000- 3 млн. В декабре отпуск трудовой, с 10 января декрет (соответственно последний месяц работала ноябрь. С января повышение тарифной ставки. Оклад стал 1 200 000 (с 1 января), до этого был 700тыс.Оршанка писал(а):
в любом случае, мира, здоровья и гармонии Вашей семье.
Спасибо) |
| |
|
Оршанка[e-mail скрыт] Беларусь, Могилев
|
|
serg, не хочется Вас погружать в бухгалтерские дебри.
только, похоже, все нормально в Вашей ситуации.
исходя из старого оклада в 700 т.р. Вы рассчитали больничный примерно в размере 6 млн (это правдоподобная цифра по Вашим данным 2,9-3 млн за 2 месяца).
а сейчас оклад стал 1200 т.р., и пропорционально должен увеличиться и больничный.
чтобы посчитать совсем точно, какая будет доплата, надо новый оклад без всех надбавок и повышений разделить на старый оклад без всех надбавок и повышений. таким образом Вы получите коэффициентт повышения.
затем этот коэффициент умножаете на размер полученного больничного, и отнимаете то, что уже получили.
таким образом получите сумму к доплате.
если очень грубо посчитать по Вашим цифрам:
к-т = 1200/700=1,7
6 млн * 1,7 - 6 млн = 4,2 млн еще к доплате. |
| |
|
|
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.
боишься - не делай. сделал - не бойся.
"поздно" бывает только после смерти.
|
|
|
|
| Оршанка, спасибо)) теперь точно можно спать спокойно. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|