Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Договор Подряда

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
FiSHka ***
Статус неизвестенFiSHka ***
star-bel@yandex.ru
Беларусь, Минск
#11[462497] 20 января 2012, 9:16
договор подряда на длительный срок ставит работника в невыгодные условия: ни отпускные, ни компенсацию при увольнении он не получит, т.к. это не трудовой вид договора, а гражданско-правовой.
М.б. договор подряда на длительный срок заключить и можно, тогда объемы работ и вознаграждение можно определить и прописать только в ежемесячных актах выполненных работ.

Но все же, не будет ли квалифицироваться такой договор как трудовой, это вопрос к кадровикам.....
Nomen est omen

«Кто управляет прошлым, тот управляет будущим: кто управляет настоящим, управляет прошлым.» Дж.Оруэлл "1984"
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
bara@np.by
Беларусь, Минск
#12[463226] 23 января 2012, 8:36
Совместитель должен получать зп в теже сроки, что и все остальные сотрудники, должен быть в штате, короче пользуется всем тем, чем и все остальные сотрудники, а вот тот кто по договору подряда - у него может быть свой график выплат, свой режим, свои словия
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники