Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Рубрика: Управленческий учет
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Ириshка
Статус неизвестенИриshка
irinolimpys@mail.ru
Беларусь, агрогородок)
#1[2712]  27 ноября 2008, 17:00
++ ++ ++ +- --
Подскажите, что мне делать: заканчивается 2008 год, а у нас ещё не проведена аттестация раб. мест по условиям труда. И никто не знает, каким образом ее проводить, и не хотят этим заниматься. КТО должен проводить аттестацию? Есть ли организации, специализирующиеся на проведении аттестации? Можно ли их пригласить для этих целей? Сколько аттестация займет времени и во что нам обойдется (примерно)? У нас производство ж/б изделий, 15 человек в штате.
С чего начать?
Ведь МОЖЕМ же, когда не надо!
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[2715] 27 ноября 2008, 17:20
Смотри:
1. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 июля 2007 г. N 272-З

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Статья 2. В связи со вступлением в силу настоящего Закона:
аттестация рабочих мест по условиям труда для определения права на сокращенную продолжительность рабочего времени и (или) дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренные статьями 113 и 157 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции настоящего Закона), должна быть проведена нанимателями до 31 декабря 2008 года;до проведения аттестации рабочих мест указанные в абзаце втором настоящей статьи сокращенная продолжительность рабочего времени и (или) дополнительный отпуск предоставляются на основании списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утверждаемого Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;
трудовые отпуска (их части), право на которые у работников возникло, но не было реализовано до вступления в силу настоящего Закона, предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 года в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона.

2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 22 февраля 2008 г. N 253 ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.


3. НОВОЕ В АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

"БНПИ. Юридический мир", 2008, N 4

В материале представлен комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253, утвердившему Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, и постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 N 35, которым утверждена Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам.


Серж (гость)
Статус гостя неизвестенСерж (гость)
#3[2728] 27 ноября 2008, 18:50
Вообще то саму аттестацию можно не проводить, если в процессе замеров не выявлено "вредных и (или) опасных условий труда".
У нас была проверка и выдала предписание на аттестацию (ее в том числе), мы сделали замеры которые не показали вредности (следовательно никаких льгот не предусмотрено). Проверяющий остался удовлетворен актами замеров и аттестацию не требует.
Ксения (гость)
Статус гостя неизвестенКсения (гость)
#4[2876] 1 декабря 2008, 14:12
А кто делает замеры, куда обратиться?
katya
Статус неизвестенkatya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[3200] 4 декабря 2008, 16:00
А ЧТО БУДЕТ, ЕСЛИ МЫ "НЕ ЗНАЛИ", ЧТО НАДО БЫЛО СДЕЛАТЬ АТТЕСТАЦИЮ?
П. 20. ПОЛОЖЕНИЯ : НАНИМАТЕЛЬ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РБ.
а БОЛЕЕ КОНКРЕТНЫЕ СУММЫ КТО-НИБУДЬ ЗНАЕТ?
Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под нас!
Лауреат конкурса «Персона года»
Песня
Статус неизвестенПесня
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#6[3201] 4 декабря 2008, 16:08
НЭГ 93 информбак стр. 32. 9.19 КОАП часть 3. До 100 базовых
Удача улыбается смелым, а потом долго ржет над ними!
С уважением, Анна.
Ириshка
Статус неизвестенИриshка
irinolimpys@mail.ru
Беларусь, агрогородок)
#7[3494] 10 декабря 2008, 11:18
А если спохватились только сейчас, записались на весну (раньше - никак), будет ли применён штраф, как вы думаете?
Ведь МОЖЕМ же, когда не надо!
Antarsa
Статус неизвестенAntarsa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#8[3508] 10 декабря 2008, 12:47
Ириshка писал(а):
А если спохватились только сейчас, записались на весну (раньше - никак)
А разве нельзя использовать данные замеров прошлых лет?
Валюша (гость)
Статус гостя неизвестенВалюша (гость)
#9[3534] 10 декабря 2008, 17:41
Скажите пожалуйста, а обязательно надо проводить аттестацию рабочих мест, если предприятие занимается чисто оптовой торговлей, и вредностью условий труда может быть только работа на компьютере. Комната 25 кв.метров.В ней работают 6 сотрудников и у каждого не выключается компьютер в течение всего рабочего дня. Есть ли какие-нибудь нормы? *SCRATCH*
Ириshка
Статус неизвестенИриshка
irinolimpys@mail.ru
Беларусь, агрогородок)
#10[3570] 11 декабря 2008, 12:13
Antarsa писал(а):
Ириshка писал(а):
А если спохватились только сейчас, записались на весну (раньше - никак)
А разве нельзя использовать данные замеров прошлых лет?
А их у нас никто не делал!!!
Ведь МОЖЕМ же, когда не надо!
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники