В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Куда правильно отнести дни к контрактам.

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 198

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »
helen.lapay
Статус неизвестенhelen.lapay
[e-mail скрыт]
#191[962298] 17 июля 2019, 12:11
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
alenkaspace писал(а):
Добрый день, коллеги! Хотела бы уточнить у вас, конкретизируется ли у вас в приказах о предоставлении отпуска, какой конкретно вид отпуска предоставляется (основной, дополнительный)? В связи с последними изменениями в НК относительно отпусков при делении отпуска на части, наверное, надо как-то отражать в приказе, когда предоставляется доп.отпуск за контракт? Поделитесь, пожалуйста, опытом.
Целесообразней в приказе указывать доп. дни отпуска, которые предоставляются из прибыли. Отпуск за контракт относится к и. о.
подскажите, расходы на бензин при использовании авто-организации в производственных целях нужно выделять в нормируемые затраты? в декларации
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#192[962316] 17 июля 2019, 12:51
Ребята, я так понимаю, что допотпуска по Декрету № 29 относим в прочие нормируемые? Вроде как должны были Указом внести изменения в НК и данные дни отражать в затратах?
Свиток: Вот, что писали
Дополнительно информируем, что вопрос отражения при налогообложении прибыли сумм оплаты дополнительных поощрительных отпусков, предоставляемых в рамках Декрета N 29, включен в проект Указа Президента Республики Беларусь, который готовится в рамках приведения законодательства в соответствие с НК. Предполагается, что данным указом будет установлено, что расходы на оплату таких отпусков будут учитываться при налогообложении прибыли в составе затрат без ограничений (см. Письмо МНС от 09.04.2019 N 2-2-10/00861 "Об учете при налогообложении дополнительных отпусков".
На сегодняшний день изменений так и не было как я понимаю?
Лауреат конкурса «Персона года»
Маргуша
Статус неизвестенМаргуша
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#193[969896] 31 октября 2019, 12:57
Amazonka писал(а):
Ребята, я так понимаю, что допотпуска по Декрету № 29 относим в прочие нормируемые? Вроде как должны были Указом внести изменения в НК и данные дни отражать в затратах?
Свиток: Вот, что писали
Дополнительно информируем, что вопрос отражения при налогообложении прибыли сумм оплаты дополнительных поощрительных отпусков, предоставляемых в рамках Декрета N 29, включен в проект Указа Президента Республики Беларусь, который готовится в рамках приведения законодательства в соответствие с НК. Предполагается, что данным указом будет установлено, что расходы на оплату таких отпусков будут учитываться при налогообложении прибыли в составе затрат без ограничений (см. Письмо МНС от 09.04.2019 N 2-2-10/00861 "Об учете при налогообложении дополнительных отпусков".
На сегодняшний день изменений так и не было как я понимаю?
не было, дни поощрительного отпуска (до 5 дней) согласно Декрета 29 относятся к ПРОЧИМ нормируемым затратам, а значит на затраты относим в размере не более 1% выручки (включая аренду) в совокупности в другими прочими нормируемыми.А вот ФСЗН и БГС с этого в любом случае уменьшают налогооблагаемую прибыль. Если ЕСТЬ раздельный учет -то эти взносы относим на затраты учитываемые, если НЕТ раздельного учета-на внереализационные расходы учитываемые (вот нахр...зачем это???).
Бороться и искать, найти и перепрятать!

Хочешь быть счастливым человеком — не ройся в своей памяти.





%EC%E0%F0%E3%F3%F8%E0.gif
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#194[970402] 12 ноября 2019, 11:06
Ребята, отпуск по контракту относим снова на затраты в полном объеме? до выхода Указа N 411 они подлежали нормированию в соответствии с подп. 2.1 п. 2 ст. 171 НК .... Указанные изменения вступают в силу с 1 января 2019 г...соответственно делаем уточненные декларации?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#195[970404] 12 ноября 2019, 11:26
Amazonka писал(а):
Ребята, отпуск по контракту относим снова на затраты в полном объеме? до выхода Указа N 411 они подлежали нормированию в соответствии с подп. 2.1 п. 2 ст. 171 НК .... Указанные изменения вступают в силу с 1 января 2019 г...соответственно делаем уточненные декларации?
*YES* , Да, с 1.01.2019 идет на затраты.
А зачем делать уточненные? При подаче декларации за год и урегулируете))) - Пусть настоится :-D
Лауреат конкурса «Персона года»
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#196[970408] 12 ноября 2019, 11:39
veselma писал(а):
Amazonka писал(а):
Ребята, отпуск по контракту относим снова на затраты в полном объеме? до выхода Указа N 411 они подлежали нормированию в соответствии с подп. 2.1 п. 2 ст. 171 НК .... Указанные изменения вступают в силу с 1 января 2019 г...соответственно делаем уточненные декларации?
*YES* , Да, с 1.01.2019 идет на затраты.
А зачем делать уточненные? При подаче декларации за год и урегулируете))) - Пусть настоится :-D
тоже не буду уточнять, в годовой все покажу, мало ли что еще им до конца года вздумается задним числом
buh92
Статус неизвестенbuh92
[e-mail скрыт]
Минск
#197[975474] 27 января 2020, 11:24
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, заполняю декларацию по прибыли.по дополнительному отпуску у нас основной 24, плюс 1 за контракт. Я так понимаю этот день относится к прочим? Вот возникает вопрос как один день за контракт (руками считать с каждого отпуска 1 день? налоги с этого одного дня тоже надо включать в прочие или как?). Или уже этот один день просто включать в затраты и все? Пятьсот раз все меняли. Подскажите, пожалуйста.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#198[975477] 27 января 2020, 11:27
buh92 писал(а):
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, заполняю декларацию по прибыли.по дополнительному отпуску у нас основной 24, плюс 1 за контракт. Я так понимаю этот день относится к прочим? Вот возникает вопрос как один день за контракт (руками считать с каждого отпуска 1 день? налоги с этого одного дня тоже надо включать в прочие или как?). Или уже этот один день просто включать в затраты и все? Пятьсот раз все меняли. Подскажите, пожалуйста.
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Natali
Статус неизвестенNatali
[e-mail скрыт]
Беларусь
#199[975492] 27 января 2020, 12:34
buh92 писал(а):
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, заполняю декларацию по прибыли.по дополнительному отпуску у нас основной 24, плюс 1 за контракт. Я так понимаю этот день относится к прочим? Вот возникает вопрос как один день за контракт (руками считать с каждого отпуска 1 день? налоги с этого одного дня тоже надо включать в прочие или как?). Или уже этот один день просто включать в затраты и все? Пятьсот раз все меняли. Подскажите, пожалуйста.
Свиток
Отпуск по Декрету № 29 учитываем в затратах без нормирования
06.11.2019

КОРОТКО О ГЛАВНОМ
8183

Указом установлено, что выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в виде оплаты дополнительных поощрительных отпусков, обязанность предоставления которых установлена законодательными актами, включаются в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав <*>.

В связи с этим расходы на оплату дополнительного поощрительного отпуска за работу по контракту по Декрету N 29 учитываются при налогообложении в составе затрат (до выхода Указа N 411 они подлежали нормированию в соответствии с подп. 2.1 п. 2 ст. 171 НК).

Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за ненормированный рабочий день не являются поощрительными, поэтому расходы на их оплату по-прежнему включаются в прочие нормируемые затраты при исчислении налога на прибыль <*>.

Расходы на оплату дополнительных отпусков за продолжительный стаж работы в одной организации, а также иных дополнительных поощрительных отпусков, обязанность предоставления которых не установлена законодательными актами, как и ранее не учитываются при исчислении налога на прибыль <*>.

Указанные изменения вступили в силу с 1 января 2019 г. <*>.
не надо в прочие включать, просто в затраты.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники