|
|
buh92 писал(а): Добрый день. Подскажите, пожалуйста, заполняю декларацию по прибыли.по дополнительному отпуску у нас основной 24, плюс 1 за контракт. Я так понимаю этот день относится к прочим? Вот возникает вопрос как один день за контракт (руками считать с каждого отпуска 1 день? налоги с этого одного дня тоже надо включать в прочие или как?). Или уже этот один день просто включать в затраты и все? Пятьсот раз все меняли. Подскажите, пожалуйста.
Свиток Отпуск по Декрету № 29 учитываем в затратах без нормирования
06.11.2019
КОРОТКО О ГЛАВНОМ
8183
Указом установлено, что выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в виде оплаты дополнительных поощрительных отпусков, обязанность предоставления которых установлена законодательными актами, включаются в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав <*>.
В связи с этим расходы на оплату дополнительного поощрительного отпуска за работу по контракту по Декрету N 29 учитываются при налогообложении в составе затрат (до выхода Указа N 411 они подлежали нормированию в соответствии с подп. 2.1 п. 2 ст. 171 НК).
Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за ненормированный рабочий день не являются поощрительными, поэтому расходы на их оплату по-прежнему включаются в прочие нормируемые затраты при исчислении налога на прибыль <*>.
Расходы на оплату дополнительных отпусков за продолжительный стаж работы в одной организации, а также иных дополнительных поощрительных отпусков, обязанность предоставления которых не установлена законодательными актами, как и ранее не учитываются при исчислении налога на прибыль <*>.
Указанные изменения вступили в силу с 1 января 2019 г. <*>. не надо в прочие включать, просто в затраты. |
|
|