В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Ответственность бухгалтера после увольнения и ликвидации организации

Рубрика: Ответственность
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
a5951748
Статус неизвестенa5951748
[e-mail скрыт]
РБ, Витебск
#1[702045]  3 декабря 2014, 22:48
Оценок нет
Добрый день, подскажите кто с таким сталкивался:два года назад работала главным бухгалтером в СООО, на руководство и учредителей фирмы было возбуждено уголовное дело, а так же в течение 4 месяцев до моего увольнения изымались первичные документы по хоз деятельности за отчетный год и рабочие ноутбуки (с сентября до декабря 2012) Директор и его заместитель (на кого заведено уголовное дело) граждане РФ, соответственно уехали за пределы РБ. К концу января 2013 ели удалось добиться от руководителя доверенности для увольнения всех сотрудников, до этого с октября 2012 уволиться не могли и зарплаты не получали. Свести год соответственно было не реально без отсутствия первички и программы... С моей стороны была составлена декларация по НДС за год и подписана мною (хотя доверенности на меня не было но инспектор принял в сложной той ситуации). Годовую декларацию по прибыли предоставлял учредитель предприятия с доверенностью. Сейчас идет ликвидация организации, куда исчезли не изъятая часть документов фирмы и печати никто не знает. При проверке ИМНС взяли выручку поступившую на счет организации и подтвержденные затраты по документам что были изьяты следственными органами...а все что не изьято было (зарплата, авансовые отчеты, аренда - очень большая часть расходов) - не в удел, а так же не учли льготу по ндс на часть производимой продукции (т.к. нет подтверждающего документа). И как понимаю хотят повесять административку на меня - не был составлен акт приема-передачи (да мне и передавать не кому было - уходили все, остались в штате только руководители и учредитель в штате), т.к. учредители из РФ и Минска, руководители из РФ (до них не достучишься, а я же рядом в провинции) Проверка идет уже более полугода, имеет ли на это право ИМНС? Что мне посоветуете в данной ситуации? Спасибо заранее за помощь
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Оленька
Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом
#2[702048] 3 декабря 2014, 23:18
Если разобраться-уходили -нужно было "передать " директору доки по акту. Изъятые доки тоже должны были описАть. а так отвечаете за период трудового договора (контракта) в соотв-ии с обязанностями.
КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.....
a5951748
Статус неизвестенa5951748
[e-mail скрыт]
РБ, Витебск
#3[702051] 4 декабря 2014, 0:01
Директор уехал по месту жительства в РФ на расстояние 1000 км. На изъятые документы протоколы были со всеми документами что остались на офисе организации. Но по изъятым документам вопросов нет. Доверенность горем по полам нам выбил работник предприятия который приехал работать вместе с руководителем, про акт и речи бы не было. Все работники и так без зарплаты отсидели 4 месяца...а вы бы в пустом кабинете кому передали бы документы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Оленька
Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом
#4[702054] 4 декабря 2014, 0:38
Ситуация очень реальная.Прекрасно понимаю.Но по факту-есть договор,есть обяз-ти,есть отв-ть.Можете ,конечно, с юристами поговорить ,но вряд ли...
КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.....
a5951748
Статус неизвестенa5951748
[e-mail скрыт]
РБ, Витебск
#5[702056] 4 декабря 2014, 2:10
Спасибо за ответ) не очень обнадеживает... Хотя читая гл. 17 ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК
НАЛОГОВЫМИ ОРГАНАМИ там пишется что "акт проверки и решение по результатам проверки вручаются (направляются) одному из учредителей (участников, собственников имущества) юридического лица, а также председателю ликвидационной комиссии (ликвидатору), индивидуальному предпринимателю либо временному (антикризисному) управляющему. В сопроводительном письме на имя председателя ликвидационной комиссии (ликвидатора), индивидуального предпринимателя либо временного (антикризисного) управляющего заявляется требование об уплате налогов, пеней по результатам проверки, а также задолженности, образовавшейся ранее и числящейся по лицевому счету." И по этому вопрос: почему инспектор хочет с актом ознакомить меня а не учредителей??? есть же и граждане РБ. И так же вопрос: имеет ли право ИМНС затягивать проверку на 6 месяцев... решение о ликвидации было 31.05.2014?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#6[702108] 4 декабря 2014, 10:59
вы просто имеете право отказаться от подписи, пусть составляют акт об этом, вы ничего не подписываете, пусть потом сами объясняют на основании чего хотели ознакомить с актом уволенного сотрудника
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Freedom
Статус неизвестенFreedom
igor1125@mail.ru
Беларусь
#7[702203] 4 декабря 2014, 13:06
Tananda// писал(а):
вы просто имеете право отказаться от подписи, пусть составляют акт об этом, вы ничего не подписываете, пусть потом сами объясняют на основании чего хотели ознакомить с актом уволенного сотрудника
согласна с Вами полностью. В ИМНС идут по пути наименьшего сопротивления, кого нашли- на того и повесили. У меня при проверки хотели повесить на меня за тот период, когда я вообще еще не работала))) Вежливо послала. Нашли виновных в итоге.
Для всех нельзя быть белой и пушистой - растащат на воротники...
Александра Ge-ge
Статус неизвестенАлександра Ge-ge
[e-mail скрыт]
РБ
#8[703783] 11 декабря 2014, 14:36
Добрый день!!! Подскажите, пожалуйста, очень нужно!!! Главный бухгалтер, он же единственный в ООО, увольняется 31 января. Обязан ли главный бухгалтер сдать баланс и ПУ-3, которые сдаются до 31 марта... Очень важно именно ОБЯЗАН ли, а не может по желанию, логически правильнее было бы и т.д. Спасибо за помощь заранее!! Отзовитесь, плиз, кто знает!! *HELP*
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#9[703786] 11 декабря 2014, 14:38
Как поставит вопрос наниматель, так главный бухгалтер и должен сделать. Можно поставить условием для выплаты премии. Не будет баланса - не будет премии. При чем издать на это самое дело приказ и письменно ознакомить с ним главбуха.

До 31.03 не значит, что именно 31 марта нужно сдать. Можно и гораздо раньше.
k_ate
Статус неизвестенk_ate
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#10[703787] 11 декабря 2014, 14:39
Александра Ge-ge писал(а):
Добрый день!!! Подскажите, пожалуйста, очень нужно!!! Главный бухгалтер, он же единственный в ООО, увольняется 31 января. Обязан ли главный бухгалтер сдать баланс и ПУ-3, которые сдаются до 31 марта... Очень важно именно ОБЯЗАН ли, а не может по желанию, логически правильнее было бы и т.д. Спасибо за помощь заранее!! Отзовитесь, плиз, кто знает!! *HELP*
не обязан, если в приказе о его увольнении не будет стоять об этом условие..., а на практике: обычно не увольняют ( не подписывают заявление/приказ, пока не сдаст))). Но у меня такая ситуация: прошлая бух не сдала 3 квартал (НИЧЕГО), из этого делаю выводЮ законодательно не обязан
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники